Страница 12 из 84
своего представителя. Отучившись и словно отроившись, ребята и девчата в
полном составе уезжают рейсовыми автобусами в Смоленск, на повременку, как с
грустью говорят здесь, туда, где пусть и меньше платят, но где полегче. Так
что не обилием рук достигается успех в «Красном добровольце», и даже не
молодыми силами, а преимущественно теми, кто о пенсии подумывает или уже
получает ее. И на каждого из них, работающего, приходится в среднем по 9
гектаров земельных угодий, по 5—6 голов крупного рогатого скота и по 6—7
свиней. Многовато.
Мы стояли на покрытой ледком, воспетой в народе старой Смоленской
дороге. За лесистым холмом мерцали в дымке огоньки заводских труб. Мерцали,
манили, звали. А может, мне только казалось, что они манили. Здесь, в селе,
тоже все улицы в огнях. И, наверное, оттуда, от заводских труб, кто в эту
сторону смотрит, то вот эти огни тоже кажутся манящими. Иначе и быть не
может, потому что здесь для многих — отчий дом, родина. И едут, каждый вечер
возвращаются из города рейсовыми автобусами юноши и девушки. В село
возвращаются, но лишь на ночлег. Утром снова сядут на автобус — и в город,
на заводы и стройки.
3. ГЕНЕРАЛЬСКАЯ ДОЛЖНОСТЬ
Бывает так: ездишь по стране, встречаешься с
председателями разных хозяйств, с различными проблемами
сталкиваешься, складываются какие-то мнения, суждения,
взгляды. Но все они не упорядочены, словно бы чего-то не
хватает (то ли довода, то ли факта), чтобы сформировать
их в убеждение, чтобы можно было уверенно высказать свой
взгляд и убедить в нем других. И тогда начинаешь
подумывать: надо бы вернуться в хозяйство, в котором уже
был несколько лет назад. Был давненько, а окончательно понял только теперь:
именно в нем, лучше чем в других, в которых довелось бывать, решаются эти
самые проблемы. Надо вернуться и обговорить, теперь уже неспешно и
обстоятельно: почему это так, а это так, почему же в других хозяйствах не
получается?
Вот и привели меня дороги снова на Смоленщину, в Починковский район.
Захотелось мне побывать в Лучесе, в орденоносном колхозе имени В. И. Ленина,
где более четверти века председательствует Сергей Иванович Бизунов — Герой
Социалистического Труда.
Зашел к нему, а у него школьники сидят. На урок обществоведения пришли, о
колхозе из первых уст послушать: о коллективных средствах производства и
распределении дохода, о правах и обязанностях колхозников.
Сергей Иванович с гордостью перечислял наличные силы сегодняшнего
колхоза, называл лучших людей деревни. И каждый раз, когда о передовиках
говорил, обращался к кому-нибудь из мальчишек или девчонок: «Вот какие у
тебя отец-мать, за добросовестный труд их и колхоз отметил — бесплатные
путевки на курорт дал. И Советское правительство орденами наградило!» И
подытожил: «Так что теперь в нашем колхозе двадцать два орденоносца. А
многие из них и по несколько правительственных наград имеют. Это я на вопрос
о поощрениях колхозников отвечаю...»
Говорил председатель и про условия труда в поле и на ферме, о том, что
уже есть сегодня и что будет завтра.
— В поле — полная механизация... — Посмотрел Сергей Иванович на ребят —
никакого восторга от слов его. Это ему радостно, а им, выходит, в порядке
вещей, что нет ручного труда ни на пахоте, ни на севе, а в хороший год почти
нет и на уборке: лен — машинами, картофель — комбайнами, а с зерновыми и
подавно все привыкли, что без толчеи.
— На фермах — в халатах белых могут работать животноводы. — Сказал и
засиял весь: мол, что на это ответите? — Уже сегодня могли бы работать, —
уточнил он, ко мне обращаясь взглядом, — если бы мы, начальники, не
прохлопали и вовремя побеспокоились бы о халатах.
Заулыбались ребята: то ли самокритика понравилась, то ли догадались, что
о таких упущениях совсем с другой целью говорится. Улыбнулся и председатель,
с доярками, скотниками посоветовал встретиться. Видит — насторожились
ребята, восприняли его слова как совет: посмотреть, чтобы остаться. Не
любят, чертенята, когда понуждают их. Поэтому оговорился:
— Нет, я не агитирую вас всем классом в колхозе оставаться. Во-первых,
вам сначала надо профессию получить, а для этого учиться надо. Во-вторых,
колхозу нашему нужен сейчас только тот, кто умеет ладить с техникой, а еще
лучше, если и с наукой. На той же нашей ферме, к примеру, желающих работать
при новой технологии было много, а мы только лучшим из лучших доверили, кто
пограмотнее, кто прилежность свою показал. Поэтому и советую — посмотрите,
как работают у нас теперь доярки!..- По шесть часов в день! Имеют и
выходные, и отпуска. Утром вместе со всеми идут на работу, а вечером раньше
других домой возвращаются. Возвращаются в туфельках да нарядные и чистенькие
— тут же, прямо на ферме, душ есть. Так что с фермы сразу на вечеринку
можно, в кино или на свидание...
Осуществил, значит, Сергей Иванович свой замысел. В прошлый мой приезд, а
это было три года назад, он, с гордостью показывая хозяйство, на
животноводстве «запнулся».
— Не хватает доярок? — спросил я, повторив обычную фразу, много раз
слышанную в других хозяйствах.
— Пока еще хватает, — неохотно откликнулся он. — Пока вроде бы все
благополучно...
И замолчал председатель: хватит, мол, с тебя, товарищ журналист. Тебе же
про хорошее писать надо, вот и не копайся, не спрашивай про болячки, не
нужны они тебе, да и нам что ж на себя раньше времени плохое наговаривать.
Сказал я ему об этой своей догадке. Засмеялся Сергей Иванович.
— Да ведь дегтем не только мед можно испортить, но и очерк. Поэтому и не
хотел говорить... А вообще-то такое благополучие — зыбкое, если доярка наша
в четыре утра уже на ногах — и до двенадцати ночи.
— Почти всюду так, — попытался я успокоить его. Однако председатель
пропустил мои слова мимо ушей, проговорил решительно:
— Надо что-то придумывать, дальше так нельзя. — И повторил, словно укоряя
себя: — Нельзя так дальше...
— Осуществили, значит, свой замысел? — спросил я, когда вслед за
школьниками мы вышли на улицу.
— И можно сказать — по программе-максимум, — охотно откликнулся Сергей
Иванович. — Во-первых, в животноводстве мы провели внутрихозяйственную
специализацию и концентрацию Без особой реконструкции создали, по существу,
животноводческий комплекс на 900 коров, где все процессы механизированы: от
раздачи кормов и доения до уборки и удаления навоза. Это позволило нам ровно
половину животноводов высвободить на другие работы и в корне изменить труд
доярок. Теперь каждая обслуживает 50 коров.
— Вдвое больше, чем раньше?
— Да. Но затрачивается на это вдвое меньше времени.
И Сергей Иванович начал загибать пальцы, перечислять, за счет чего это
достигнуто.
— Первое — перешли на двухразовую дойку.
— Потеряли в надоях?..
— Есть немного. В прошлом году мы получили по 3033 килограмма молока от
коровы. Снижение — на 165 литров. Но уже в нынешнем, все к тому идет, потерю
эту восстановим. Так что год один — время не большое, но оно нужно, чтобы и
самим научиться и чтобы коровы привыкли...
— Второе — доярка полностью освобождена и от кормления, и от уборки
навоза. Приходит она на ферму два раза в день, утром и после обеда. Приходит
— коровы уже накормлены и вычищены. Ей остается накинуть на себя халатик,
подключить доильные аппараты к молокопроводу, вымя корове тепленькой водой
вымыть, выдоить, отнести аппараты на место и — домой.
— Третье — не перегружен работой и кормач. Он занят на ферме семь часов.