Страница 15 из 24
О случившемся немедленно доложили Гапону, который поручил детально расследовать инцидент. На основании опроса свидетелей был сделан вывод о несправедливых действиях мастера, продиктованных враждебным отношением к организации.
Священник Гапон: «… я собрал 12 делегатов отделов союза, чтобы обсудить этот вопрос. Одновременно я пригласил и делегатов революционной партии, и это было впервые, что они были приглашены и присутствовали на нашем собрании… Собралось около трёхсот рабочих; присутствовали корреспонденты некоторых газет… После тщательного расследования было установлено, что рабочие были уволены несправедливо. Предложенная мной резолюция была единогласно принята; она состояла в уведомлении правительства через градоначальника, что: 1) отношения труда и капитала в России ненормальны, что особенно замечается в той чрезмерной власти, которой пользуется мастер над рабочими; 2) попросить администрацию Путиловского завода уволить мастера Тетявкина как главного виновника увольнения четырёх рабочих; 3) немедленно принять обратно четырёх рабочих, уволенных за то, что они состояли членами нашего союза; 4) сообщить градоначальнику и фабричному инспектору эти обстоятельства и попросить их употребить своё влияние, чтобы впредь такие поступки не повторялись; 5) если эти законные требования рабочих не будут удовлетворены, союз слагает с себя всякую ответственность в случае нарушения спокойствия в столице».146
28 декабря 147 депутация рабочих во главе с И. В. Васильевым явилась к директору Путиловского завода С. И. Смирнову, который встретив рабочих, заявил, что «Собрание» не уполномочено посылать депутации, и он этой депутации не признаёт. Он также обвинил «Собрание» во вмешательстве во внутренние дела завода и сказал, что не может исполнить требования, исходящие от постороннего заводу учреждения.
В тот же день другая депутация во главе с журналистом «Санкт-Петербургских ведомостей» В. Архангельским явилась к старшему фабричному инспектору С. П. Чижову. Как и директор, Чижов отказался признавать депутацию от «Собрания», но согласился рассмотреть жалобы рабочих по отдельности.
Третья депутация во главе с самим Гапоном отправилась к градоначальнику Ивану Александровичу Фуллону. «Генерал Фуллон оказался более сговорчивым, – вспоминал Гапон. – Вначале он пожелал видеть меня одного и принял меня со своей обычной любезностью…».148
Священник обрисовал генералу сложившуюся ситуацию, подчеркнул, что рабочие намерены поддержать уволенных товарищей любой ценой, и предложил ознакомиться с выдвинутыми требованиями.
«Фуллон внимательно просмотрел резолюцию, но, дойдя до пятого пункта, воскликнул с удивлением: „Но это настоящая революция; вы угрожаете спокойствию столицы“. „Вовсе нет, – ответил я успокоительно, – мы и не думаем ни о каких угрозах. Рабочие просто хотят поддержать своих товарищей… Если рабочие не поддержат своих товарищей, то масса скажет, что наш союз фиктивный, предназначенный только для того, чтобы выжимать взносы от бедняков и держать их в безмолвии. Все рабочие столицы наблюдают за происходящим с возмущением, и, если наши требования не будут удовлетворены, спокойствие города будет безусловно нарушено. Я прошу вас принять делегацию, и вы сами можете судить, насколько они серьёзно настроены“. Градоначальник слушал внимательно и, очевидно, тронутый моими словами, принял делегатов. Девять человек, один после другого, поддерживали моё заявление, и, в конце концов, Фуллон обещал сделать всё, что в его силах, для удовлетворения наших требований».149
29 декабря фабричный инспектор Чижов принял у себя уволенных рабочих и рассмотрел их жалобы. Оказалось, что из четырёх рабочих уволен был только один Сергунин, а остальные лишь заявлялись к расчёту. Рассмотрев жалобы, инспектор нашёл их несостоятельными, о чём в письменном виде уведомил градоначальника Фуллона.150
На следующий день на Путиловском заводе появилось объявление директора, в котором указывалось, что на самом деле уволен лишь один рабочий – Сергунин, причём поводом к сему послужила его неумелая работа; рабочий Субботин сам перестал посещать завод после того, как ему было предложено представить в удостоверение законности пропуска им одного рабочего дня записку от доктора; рабочий Уколов предназначался к увольнению, но, после того как он дал письменное обещание, что у него более не будет прогулов, был оставлен на заводе; рабочий Фёдоров продолжает работать на заводе и к увольнению не предназначался. В заключение директор подчеркнул, что общество фабрично-заводских рабочих не имеет никакого права вмешиваться во внутреннюю жизнь Путиловского завода и потому он не признает депутаций от этого общества.151
В эти дни Георгий Гапон лично встречался с директором завода, фабричным инспектором и с заведующим отделом по разбору претензий рабочих на заводе Е. Е. Иогансеном. Поддержку с их стороны Гапон так и не получил, что ещё сильнее подстегнуло его на продолжение борьбы.
На второй день нового 1905 года в Нарвском отделе «Собрания» состоялось заседание, на которое собралось до 600 человек от всех отделов. Избранный председательствующим рабочий Иноземцев разобрал по пунктам объявление директора Смирнова и указал на предвзятое толкование им инцидента с увольнением рабочих. Иноземцев поставил на открытое голосование вопрос, желают ли рабочие поддержать товарищей. Последние дружно ответили: «Желаем поддержать!» По итогам заседания было решено: в понедельник, 3 января, без крика и шума оставить рабочие места, явиться к главной конторе завода и, вызвав директора, потребовать увольнения мастера Тетявкина и восстановления уволенных рабочих, в случае же отказа начать забастовку.152
Утром 3 января рабочие стали покидать свои места и массово выходили во двор. Собравшись у заводской конторы, они вызвали для переговоров директора, который разговаривал с ними около часа, доказывая фактическую неверность претензий, заявляемых Собранием фабрично-заводских рабочих.153 В конце встречи он наотрез отказался выполнять предъявленные ему требования, предложил всем вернуться на свои рабочие места и подчеркнул, что в противном случае, через три дня он приступит к увольнению всех рабочих завода.154
После этой беседы рабочие устремились в Нарвский отдел «Собрания». Около часа дня там появился и Гапон, которой благодарил рабочих за проявленную солидарность и прочитал им расширенный список требований, который предполагалось предъявить администрации завода на следующий день. Помимо уже имеющихся, в список входили и другие требования, в частности повышение заработной платы и введение 8-часового рабочего дня. По сведениям Департамента полиции, рабочие решили твёрдо держаться заявленных требований, хотя бы забастовка затянулась из-за этого на неопределённое время.155
Утром 4 января около тысячи рабочих пришли на Путиловский завод и встали к станкам, но вскоре были сняты с работы толпами бастующих. Около 6 часов вечера к директору Смирнову явилась депутация из 40 человек во главе с Гапоном, который зачитал директору список из 12 требований.156 Чтение сопровождалось репликами как со стороны Гапона и рабочих, так и директора. В конце беседы Смирнов заявил, что не сможет удовлетворить эти требования. Уходя, Гапон возложил на Смирнова ответственность за все последствия забастовки.157
146
Гапон Г. История моей жизни, М.: Книга, 1990.
147
Все даты приводятся по юлианскому календарю (старому стилю).
148
Гапон Г. История моей жизни, М.: Книга, 1990.
149
Там же.
150
Б. Романов. К характеристике Гапона. (Некоторые данные о забастовке на Путиловском заводе в 1905 году) // Красная летопись. – Л., 1925. – № 2.
151
Сборник «Начало первой русской революции», М., 1955. Записки начальника Петербургского охранного отделения Л. Н. Кременецкого директору Департамента полиции А. А. Лопухину.
152
Сборник «Начало первой русской революции», М., 1955. Записки начальника Петербургского охранного отделения Л. Н. Кременецкого директору Департамента полиции А. А. Лопухину.
153
Там же.
154
А. Рожков. Путиловцы и 9-е января // Правда. – М., 1927. – № от 22 января.
155
Сборник «Начало первой русской революции», М., 1955. Записки начальника Петербургского охранного отделения Л. Н. Кременецкого директору Департамента полиции А. А. Лопухину.
156
Требования депутации к руководству Путиловского завода: 1) Уволить мастера Тетявкина и принять обратно двух рабочих Сергунина и Субботина. 2) Рабочий день 8 часов. 3) Расценка новых изделий, после испытания, должна устанавливаться мастером по добровольному соглашению с выборными рабочими из мастерской и затем должна считаться обязательной; что же касается старых расценок, то они должны быть вновь пересмотрены на том же основании. 4) Должна быть учреждена на Путиловском заводе постоянная комиссия из выборных рабочих, которая совместно с администрацией разбирала бы все претензии отдельных рабочих. Увольнение рабочего не может состояться иначе, как с постановления этой комиссии. 5) Нормальная плата для чернорабочего не должна быть ниже рубля. 6) Отмена сверхурочных работ. В случае их необходимости один час за два. 7) За брак, не зависящий от рабочего, завод уплачивает сполна. 8) Женщинам-чернорабочим плата должна быть не ниже 70 к. и для детей их должен быть устроен приют-ясли. 9) Медицинский персонал завода должен быть более внимателен к рабочим, особенно к раненым (увечным). 10) Улучшить санитарные условия некоторых мастерских, особенно кузнечной. 11) Никто не должен потерпеть от забастовки. 12) Время, в которое не производились работы, не должно считаться прогульным и администрации предлагается уплатить по средней расценке заработной платы.
157
Гапон Г. История моей жизни, М.: Книга, 1990.