Страница 23 из 32
Социальная, трудовая, государственная служба и государственные услуги
Реформа профессионального обучения (более прозрачная, индивидуализированная и регулируемая в соответствии с потребностями) - обещание выполнено
Источник:
Большая часть текущих взносов компаний на обучение будет постепенно преобразована в индивидуальные пособия для работников. Каждый может напрямую связаться с поставщиками обучения в соответствии со своими потребностями. [...] Права одинаковы для всех, тогда как они должны быть усилены для тех, кто в них больше всего нуждается, и в первую очередь для безработных. [...]
Каждый будет иметь полную информацию о конкретных результатах каждого курса обучения, каждой поддержки (возвращение к работе, влияние на траекторию заработной платы и т. д.), потому что все организации будут обязаны пройти сертификацию и показать свои результаты. : никто не будет обязывать к обучению, не зная, к чему оно ведет и каково его качество. [...]
15 миллиардов евро нашего инвестиционного плана будут направлены на приобретение навыков теми, кто в них больше всего нуждается.
25 сентября Эдуар Филипп и Жан Писари-Ферри представили Большой инвестиционный план на 2018–2022 годы, в котором 15 миллиардов евро из 57 миллиардов будут направлены на профессиональное обучение.
Закон о свободе выбора своего профессионального будущего был представлен Совету Министров 27 апреля 2018 года и принят 19 июня Национальным Собранием. Сенат принял текст 30 июля 2018 г. Утвержденный Конституционным советом текст был опубликован в официальном журнале 6 сентября 2018 г.
В тексте представлены :
- Создание личного тренировочного счета (CPF) с кредитованием в евро, а не в часах, до 500 евро в год (800 евро для неквалифицированных сотрудников). CPE будет увеличиваться с годами до 5000 евро (8000 для «неквалифицированных» сотрудников).
- CPF можно будет использовать благодаря приложению. Обладатели CPE смогут зарегистрироваться на стажировку и оплатить ее без посредников.
- Расширение количества учебных курсов, имеющих право на участие в CPF
- Развитие Совета профессионального развития (CEP) для помощи работникам в выборе профессии.
Поощрять приверженность профсоюза (признание в карьере, борьба с дискриминацией) - обещание частично выполнено
Источник:
Мы будем поощрять приверженность профсоюзов, их признание в карьере внутри компаний, и мы будем бороться против профсоюзной дискриминации.
В ноябре 2017 года Национальная ассамблея приняла пять постановлений, подписанных Эммануэлем Макроном, которые представляют собой «реформу глубоких преобразований».
Эта реформа направлена на поощрение и поддержку профсоюзного движения и представительства работников путем создания новых гарантий для профсоюзов и избранных сотрудников, участвующих в социальном диалоге. Им будут предоставлены гарантированные ресурсы и улучшенная подготовка для выполнения своих полномочий, а также расширенный доступ к профессиональной подготовке и оценке навыков для согласования приверженности профсоюза и профессионального развития.
Уполномочивающий законопроект, представленный в парламент для этого постановления , обязывает правительство признать приверженность профсоюзов развитию карьеры и усовершенствовать инструменты борьбы с профсоюзной дискриминацией.
Единый орган представительства работников во всех компаниях - обещание выполнено
Источник:
Сайт предвыборной кампании Эммануэля Макрона, 2 марта 2017 г.
Мы упростим органы представительства персонала для более эффективного социального диалога и сделаем прохождение порогов более гибким. Единый представительный орган, принимающий на себя все полномочия производственных советов, представителей персонала и ЦОЗТ, будет создан во всех компаниях и во всех группах без ограничения потолка, если нет согласия компании сохранить существующие органы или создать новые.
Постановлением от 31 августа 2017 года Правительство приняло решение об объединении представителей персонала, производственных советов и комитета по охране труда, технике безопасности и условиям труда (КЗОТ) в единый представительный орган под названием Социально-экономический комитет (СЭС).
Эта обязательная мера касается компаний, в которых работает не менее 11 сотрудников, не позднее 31 декабря 2019 года, и ее нельзя обойти соглашением компании.
Это постановление является частью пакета из 5, объединенных в реформе Трудового кодекса. Как и любое постановление, оно вступает в силу с момента опубликования. Затем 28 ноября 2017 года Национальное собрание проголосовало за ратификацию.
Сохранить пенсионный возраст - обещание выполнено
Источник:
Мы не будем касаться ни пенсионного возраста [62 года], ни уровня пенсий.
Государственная пенсионная реформа , принятая в первом чтении Национальным собранием и Сенатом в марте 2020 года, сохранила установленный законом возраст выхода на пенсию на уровне 62 лет.
Тем не менее, он также установил понятие ключевого возраста. Возраст, до достижения которого выход на пенсию влечет за собой штраф на размер пенсии по возрасту, а после выхода на пенсию - надбавку к размеру пенсии. В законе он был зафиксирован на уровне 64 лет с 2027 года.
Столкнувшись с пандемией коронавируса, от реформы отказались.
15 декабря 2021 года, выступая перед журналистом TF1, Эммануэль Макрон подтвердил отказ от пенсионной реформы: «Эта реформа [пенсий] необходима. Если бы не эпидемия в начале 2020 года, эта реформа подошла бы к концу, и это очевидно. (...) Но я не думаю, что мы должны проводить такую же реформу, как предполагалось».
Однако он заявил, что «ситуация изменилась» и необходимо «готовиться работать дольше».
Усилить борьбу с социальным мошенничеством - обещание не выполнено
Источник:
Будет усилена борьба с мошенничеством при выплате социальных пособий. Серьезное мошенничество теперь приведет, помимо необходимости возмещения, к приостановке льготы.
В своем отчете за 2020 год Счетная палата подчеркивает медлительность в борьбе с социальным мошенничеством из-за того, что общественные организации «не могут самостоятельно консультироваться с составом домохозяйства своих коллег, что, однако, может позволить обнаружить несоответствие или нарушения. »
В июле 2020 года правительство создало Межведомственную координационную миссию по борьбе с мошенничеством (MICAF). MICAF стремится обеспечить координацию государственных администраций и органов в борьбе с мошенничеством с государственными финансами на национальном и местном уровнях, но не занимается социальным мошенничеством.
Постановление, подписанное Советом министров в ноябре 2020 года, направлено на подготовку к повсеместному дематериализации медицинских рецептов к 2024 году с целью предотвращения фальсификации .