Ценностно-ориентированное лидерство

Жизнь дает нам холст, на котором мы пишем сами!

Согласно этому правилу, успех в бизнесе во многом определяется четкими целями и планированием. Помни, что двадцать процентов Твоего времени, потраченного с самого начала на выяснение основных законов, принципов, методов и приемов достижения успеха, сэкономят Тебе восемьдесят процентов усилий, которые Ты и Твоя команда приложите для достижения цели.

1. Какими принципами руководствуется Твоя команда при достижении цели?

2. Сколько времени тратишь на анализ успешных случаев, чтобы Ты и Твоя команда могли использовать передовой опыт в будущем?

3. Как осуществляете планирование действий в команде? Что бы Ты мог улучшить в этой области?

Этот закон гласит, что только мы сами создаем свое будущее и будущее своего бизнеса – другими словами – свою судьбу!

ЗНАНИЕ формирует ДЕЙСТВИЕ, действие формирует ПРИВЫЧКИ, привычки формируют СОСТОЯНИЕ, состояние формирует ХАРАКТЕР, а характер создает СУДЬБУ!

В зависимости от того, что мы замечаем вокруг себя, чем руководствуемся, к чему стремимся и каким образом, наша жизнь начинает меняться под тем или иным углом. Тот же принцип применим и в бизнесе.

1. Доволен ли Ты и Твое окружение Твоим характером и судьбой?

2. Что бы Ты хотел улучшить в этой формуле, чтобы быть довольным своей судьбой?

Этот закон гласит, что другой человек подобен зеркалу, которое помогает нам увидеть и понять то, чего мы не знаем о себе. То, что раздражает в окружающих, обычно также находится внутри нас. Возможно, с первого взгляда этого в себе так сразу не найти – часто то, что раздражает нас в других, вытеснено, спрятано в нашей собственной тени. Но если быть честным с собой, в конечном итоге Ты поймешь, что те вещи, которые Ты больше всего не хочешь слышать от других, стоит услышать на данном этапе жизни.

1. Какие качества Тебя больше всего раздражают в других людях? Запиши их.

2. Какими качествами Ты восхищаешься в других людях? Запиши их.

3. Проанализируй, замечаешь ли Ты в себе те же качества. Или же раздражители глубоко спрятаны за маской Твоей доброты?

Если Ты внимательнее посмотришь на свое деловое окружение и окружающих Тебя людей, то непременно убедишься, что они точно отражают Твой внутренний мир, Твои убеждения и мысли. Этот закон гласит, что когда меняется Твое внутреннее состояние, меняется и Твое окружение.

1. Изучи и запиши Тебя окружающих людей. Можешь ли Ты им полностью доверять?

2. Рядом с ними Тебе спокойно, уютно? Проявляют ли они к Тебе уважение? А может сталкиваешься с обманами, унижением, неуважением?

Природа не любит односторонности – без тьмы не было бы света. Во всем есть и добро, и зло, но мы можем выбирать, на чем сосредоточить свое внимание. На чем сосредотачиваемся, то мы и получаем.

1. Проанализируй, на чем Ты сосредоточен. Ты доволен этим?

2. Запиши несколько обстоятельств, при которых Ты бы стал более позитивным, более энергичным в коллективе, деятельности, жизни?

3. Не забывай вести дневник благодарности. Какое душевное состояние помогает Тебе концентрироваться на позитивных вещах?

Этот закон также называется законом кармы и гласит, что действие равносильно противодействию. Каждый день мы сеем семена нашего будущего. Какие мысли у нас в голове, как мы относимся к людям, как мы добиваемся своих целей, такой мы заслуживаем и отклик.

1. Оцени качество своей жизни на данный момент. Вызывают ли сегодня Твои прошлые действия гордость за себя и свою команду?

2. Запиши действия и принципы, которые Ты будешь применять сегодня в своей деятельности и деятельности своей команды.

Апрель. Мечтай

«Самый хороший лидер тот, о существовании которого люди просто знают. Когда его работа сделана и его цель достигнута, люди говорят: «Мы сделали это сами».

В этом месяце сосредоточимся на нашем видении лидерства: каким лидером я хочу стать? Все мы знаем, как важно иметь мечту. Только имея мечту, у нас есть направление в жизни, мы можем планировать и действовать целенаправленно, а также следовать законам жизни, развивать истинные качества лидера.

Чтобы быть счастливым, нужно помнить, что главное – не то, чего Ты достиг, а то, как Ты этого достиг. Только вопрос «как?» ведет к лидерству, основанному на ценностях, которое вызывает чувство гордости за себя, свою команду, свою компанию. Только этот вопрос побуждает к переосмыслению смысла своей деятельности, своей цели на этой земле.

Найди время для своего видения лидерства. Пофантазируй, каким человеком, каким лидером Ты хочешь быть. На белом листе бумаги напиши «Я лидер своей мечты» и составь сочинение. Во время написания обдумай следующие вопросы:

– Каким человеком ты хочешь быть?

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «