Страница 47 из 50
Отсутствие медицинского заключения о степени тяжести травмы не освобождало работодателя от исполнения установленной законом обязанности в течение суток направить извещение о тяжелом несчастном случае.
При получении медицинского заключения о легкой степени травмы работодатель отзывает извещение и расследует несчастный случай самостоятельно
2127. Решение Архангельского областного суда от 29 марта 2016 г. по делу № 7р-232/2016
В примечании к форме № 1 (Приложение № 1), утвержденной Постановлением [Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. № 73], указано, что извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
При получении из медицинского учреждения заключения о легкой степени травмы работодатель направляет запрос об отзыве извещения [о тяжелом несчастном случае] с приложением медицинского заключения и расследует несчастный случай самостоятельно.
Ст. 228 ТК РФ не предусматривает, каким образом должны быть извещены родственники пострадавшего
2128. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 24 октября 2016 г. по делу № 33-4849/201 6
Обязанности работодателя, установленные ст. 228 ТК РФ, работодателем были выполнены.
Истец не отрицает, что о несчастном случае с ее супругом она была извещена. Каким образом должны быть извещены родственники пострадавшего, ст. 228 ТК РФ указания не содержит.
Срок, предусмотренный ст. 228.1 ТК РФ для направления извещения, начинает исчисляться со времени наступления несчастного случая
2129. Решение Архангельского областного суда от 09 августа 2016 г. по делу № 7р-484/2016
На основании ст. 228.1 ТК РФ при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение в территориальный орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
При этом по смыслу приведенной нормы указанный срок начинает исчисляться именно со времени наступления несчастного случая.
2130. Постановление Московского городского суда от 04 апреля 2016 г. № 4а-98/16
На основании ст. 228.1 ТК РФ при тяжелом несчастном случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение в территориальный орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
При этом по смыслу приведенной нормы указанный срок начинает исчисляться именно со времени наступления несчастного случая. Вместе с тем, если несчастный случай, изначально определенный как легкий, перешел в категорию тяжелого, то в этом случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение в соответствующий территориальный орган исполнительной власти в течение трех суток после получения сведений об этом.
Ответственность работодателя за невыполнение действий, предусмотренных ст. 228 и ст. 228.1 ТК РФ. Работодатель, не зафиксировавший обстановку несчастного случая, может быть привлечен к административной ответственности
2131. Решение Смоленского областного суда от 15 декабря 2015 г. по делу № 21-538/2015
Дополнительно по результатам расследования несчастного случая в отношении ЗАО был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в котором в качестве события административного правонарушения указано, что при составлении протокола осмотра места несчастною случая, произошедшего с [работником], членами комиссии по расследованию несчастного случая установлено, что обстановка и состояние места происшествия несчастного случая изменилась. На месте такового отсутствует сетчатый контейнер, приведший к травме работника. Фото- и видеоматериалы комиссии не были представлены, несмотря на то, что торговый зал магазина оборудован системой видеонаблюдения. В нарушение требований ст. 228 ТК РФ работодатель ЗАО не сохранил обстановку места несчастного случая, а также не зафиксировал сложившуюся обстановку места несчастного случая.
Таким образом, работодатель лишил комиссию возможности всестороннего изучения обстоятельств и причин несчастного случая, а также не позволил установить факт исправности сетчатого контейнера.
На основании вышеуказанного протокола по делу об административном правонарушении постановлением должностного лица ЗАО привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Частичное исключение из объема вмененных нарушений, изложенных в постановлении должностного лица, не исключает в данном случае наличие состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, поскольку факт совершения ЗАО административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, который заключается в нарушении положений ст. 228 ТК РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами, которые были оценены судьей районного суда в совокупности на предмет достоверности, достаточности и допустимости в соответствии с правилами ст. 26.11 КоАП РФ.
За несообщение или несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве работодатель может быть привлечен к административной ответственности
2132. Постановление Верховного Суда РФ от 13 января 2012 г. № 48-АД1 1 -6
Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, о несчастном случае на производстве работодатель сообщил в Государственную инспекцию труда [с нарушением установленного срока], то есть своевременно не выполнил возложенную на него законом обязанность по уведомлению о произошедшем тяжелом несчастном случае соответствующей Государственной инспекции труда.
Факт совершения работодателем административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами.
При таких обстоятельствах государственным инспектором труда Государственной инспекции труда действия индивидуального предпринимателя правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
2133. Решение Московского городского суда от 30 ноября 2016 г. № 7-15228/16
Как усматривается из материалов дела, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной должностными лицами ГИТ в отношении ООО, установлено, что в нарушение требований ст. 228.1 ТК РФ Общество в течение суток не направило в ГИТ извещение по установленной форме о тяжелом несчастном случае, произошедшем с инженером РЗА департамента РЗА и АСУ ООО.
По факту выявленного нарушения в отношении генерального директора ООО должностным лицом ГИТ составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, на основании которого постановлением государственного инспектора труда ГИТ [генеральный директор ООО] привлечен к административной ответственности.
Факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и его виновность подтверждаются совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают: протоколом об административном правонарушении; извещением о тяжелом несчастном случае; документами, подтверждающими наличие трудовых отношений между [лицом] и ООО; материалами расследования тяжелого несчастного случая.
2134. Решение Верховного Суда Республики Татарстан от 24 августа 2016 г. по делу № 77-2192/2016
Судьей городского суда установлено, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной в отношении общества, выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: несвоевременное направлено сообщение о нечастном случае в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав.