Страница 46 из 50
25. Обязанность работодателя по составлению акта о несчастном случае
Право работника на фиксацию травмы на производстве подлежит защите в порядке возложения на работодателя обязанности составить акт о несчастном случае на производстве
2118. Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 апреля 2012 г. по делу № 33-3413
Поскольку положения ст. 228, 229, 229.1 ТК РФ работодателем не были соблюдены, а представленными истицей доказательствами подтверждено получение ею травмы в период работы, судом верно признано, что права работника на фиксацию травмы на производстве были нарушены и подлежат защите в порядке возложения на работодателя обязанности составить акт о несчастном случае на производстве.
Составлению акта о несчастном случае на производстве обязательно должно предшествовать расследование несчастного случая
2119. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 09 февраля 2016 г. по делу № 33-335/201 6
Из положений ст. 228-230 ТК РФ, Постановления Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» следует, что составлению акта о несчастном случае на производстве должно предшествовать расследование несчастного случая, чего по факту получения травмы истцом не производилось.
При этом расследование является одной из обязательных стадий, предшествующих составлению акта о несчастном случае на производстве.
Ст. 228.1 ТК РФ не освобождает работодателя от обязанности по составлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 при изменении тяжести несчастного случая
2120. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Еврейской автономной области от 11 апреля 2014 г. по делу № 33-179/2014
Ст. 228.1 ТК РФ, на которую ссылается заявитель, не освобождает работодателя от обязанности по составлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 при изменении тяжести несчастного случая и не лишает государственного инспектора труда права обязать работодателя составить новый акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.
Акт о несчастном случае на производстве не имеет властно-распорядительного характера и не обладает признаками ненормативного правового акта
2121. Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 10 февраля 2016 г. по делу № 33-1544/2016
Исходя из характера спора, возникшего в сфере применения трудового законодательства (требование о признании недействительным в части акта о несчастном случае на производстве, о признании недействительным в части акта расследования тяжелого несчастного случая), акт о несчастном случае на производстве, акт расследования тяжелого несчастного случая составлены комиссией работодателя, расследовавшей и устанавливающей обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая в порядке, предусмотренном ст. 228-230 ТК РФ, не имеют властно-распорядительного характера, следовательно, признаками ненормативного правового акта не обладают.
Обязанность работодателя по сохранению обстановки, существовавшей на момент происшествия. Работодатель обязан сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была н а момент происшествия, или зафиксировать ее, несмотря на то что место происшествия было осмотрено следственными органами
2122. Решение Пензенского областного суда от 10 февраля 2017 г. по делу № 7-38/2017
Было доказано, что на [директора по экономике и финансам ОАО] как на работодателя была возложена обязанность сохранения до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку, данные обязанности последней выполнены не были.
Ссылка на то, что место происшествия было осмотрено следственными органами, не может быть принята во внимание и являться основанием для отмены постановления должностного лица и решения судьи районного суда, поскольку ст. 228 ТК РФ закреплено, что именно на работодателя возложена обязанность по сохранению до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия или ее фиксации.
Со стороны [директора по экономике и финансам ОАО] требование данной нормы закона выполнено не было.
Обязанность работодателя по организации медицинской помощи пострадавшему. Работодатель обязан организовать первую помощь пострадавшему, а не оказывать ее
2123. Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 09 февраля 2017 г. по делу № 33-3452/201 7
Работодателю в соответствии с ТК РФ вменена обязанность организовать первую помощь пострадавшему, а не оказывать ее.
Работодатель обязан организовать первую помощь и доставку пострадавшего в медицинскую организацию, несмотря на отказ работника от таковой
2124. Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 09 февраля 2017 г. по делу № 33-3452/201 7
Кроме того, судом установлено, что истица от вызова скорой помощи отказалась, также истица отказалась от доставки в травму представителем ответчика, истица сообщила, что ей будет удобнее, если ее доставит в медицинское учреждение родственник. До машины родственника истице помог добраться представитель ответчика, являющийся братом истицы и работающий у ответчика.
Разрешая требования, суд первой инстанции, руководствуясь вышеуказанными нормами закона, представленными доказательствами, пришел к обоснованному выводу, что ответчиком были исполнены свои обязательства по организации первой помощи пострадавшей истице на производстве.
Извещение о несчастных случаях. Обязанность работодателя по извещению о несчастном случае не связана с квалификацией несчастного случая как «получение тяжкого вреда здоровью», сделанной соответствующими специалистами
2125. Решение судьи Челябинского областного суда от 28 января 2011 г. по делу № 7-25/2011
Доводы жалобы о том, что ст. 228.1 ТК РФ возлагает обязанность сообщить о несчастном случае, если он тяжелый или со смертельным исходом, не могут служить основанием для отмены постановления и решений, так как основаны на неправильном толковании норм трудового права. По смыслу и содержанию указанной нормы закона видно, что выполнение его требований не связано с квалификацией несчастного случая как получения тяжкого вреда здоровью, сделанной соответствующими специалистами.
Отсутствие медицинского заключения о степени тяжести травмы не освобождает работодателя от исполнения обязанности в течение суток направить извещение о тяжелом несчастном случае
2126. Решение Архангельского областного суда от 29 марта 2016 г. по делу № 7р-232/2016
В силу ст. 228 и 228.1 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего.
В примечании к форме № 1 (Приложение № 1), утвержденной Постановлением [Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. № 73], указано, что извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.