Страница 12 из 13
Особенности
Это исполнительные работники, которые делают свое дело, при этом ничего не требуя. Они готовы, если надо, выйти в выходной и задержаться. На них можно «повесить» абсолютно все дела и чужие обязанности. Таким работникам всегда стыдно подойти к начальству с просьбой, они стесняются говорить о своих достижениях.
Игра «Кто в доме хозяин?»
Установки: «Я знаю лучше всех, как нам быть!», «Все должны слушать меня!», «Начальник мне не указ!»
В данной игре личность из категории «Дети» пытается подавить коллектив своим незыблемым авторитетом. Такие люди спорят, переходят границы дозволенного, пытаются «отвоевать» власть. Они могут как быть в хороших отношениях с руководством, так и периодически вступать в конфликт с начальником. Не соблюдают субординацию и пренебрежительно относятся ко многим коллегам. С вышестоящими пытаются выстраивать отношения «на короткой ноге», чтобы продемонстрировать окружающим свое влияние.
Эти люди словно ходячие бомбы, которые все время готовы взорваться. Конфликтуют, унижают коллег и пытаются доказать, что они тут самые главные.
Рекомендации: искусный смутьян, вам не хватает внимания и заботы. Вы ранимый и чувствительный человек, который запутался в себе. На самом деле ищете не войны и побед, а доверия, расположения и понимания. Научитесь быть терпимее к другим!
Игра «Они ничего не знают без меня»
Установка: «О том, как нужно работать и руководить, я знаю больше, чем все!»
Эту игру выбирают умные и талантливые «Дети», которые действительно много знают. Они готовы влезать во все дела, им важно ничего не пропустить. Постоянно комментируют работу коллег и начальства, уверены, что без их контроля все обречено на провал и не имеет права на жизнь.
Тщеславные, дотошные, упрямые, желающие всеми управлять «Дети» убеждены: руководство должно всегда спрашивать их разрешения, прежде чем что-то предпринять, а коллеги обязаны признать в них неформальных лидеров, которые и управляют процессом. Если что-то будет предпринято без ведома таких всезнаек, скандала не избежать!
Рекомендации: вам тесно на вашем месте! Если чувствуете в себе потенциал, не бойтесь идти дальше! Что в действительности вами руководит: амбиции или желание сбежать от каких-то проблем?
Игра «Кандидат в мастера»
Установки: «Я мастер своего дела!», «Я претендую на звание лучшего сотрудника с перспективой повышения!»
Эта игра происходит с единственной целью – выставить на обозрение свою ответственность, активность и показать всем: вот он, самый достойный кандидат на повышение в должности, расположение начальства и премию.
Такие фальшивые «рабочие лошадки» пытаются проглотить кусок побольше, который откусывают в погоне за своими тщеславными планами, но тот частенько застревает у них в горле. Они рвутся командовать коллегами или всячески пытаются выделиться за счет пустых разговоров, сплетен и причастности к некоему великому человеку. Делают вид, что заняты и их нельзя отвлекать, хотя нередко в рабочее время решают свои личные проблемы или предаются пустой болтовне под видом паузы.
Результаты их работы – всегда «сырые». Им не хватает таланта, профессионализма, самокритики, ответственности, коммуникабельности и скорости. Однако свои недочеты, ошибки и промахи они перекладывают на «крайнего». Такие псевдоавторитеты очень обидчивы, капризны, злопамятны и завистливы. Чужие успехи для них что нож в сердце. В больном желании обскакать всех они способны на подлость и действия за спиной.
Рекомендации: думайте о пользе своего дела! Вас слишком занимает вопрос успеха и популярности. Ищите собственные слабые места и развивайтесь!
Игра «Тихий друг»
Установка: «Я всегда готов помочь начальству во всех делах и в любое время суток!»
Люди, выбирающие эту игру, являются любимцами руководства. На них можно положиться в любое время дня и ночи, в выходные дни и праздники. Они тихие, хорошо выполняют любые поручения, делают абсолютно все, о чем просят, независимо от того, входит ли это в их должностные обязанности или нет.
Такие «Дети» готовы везти груз и за себя, и за того парня безропотно и тихо. Иногда, устав от всего, они могут пожаловаться на несправедливость коллегам, но стоит начальству призвать их, вновь кидаются со всех ног и готовы и дальше исправно нести свою вахту. О повышении зарплаты или о премии говорить они не умеют, смущаются.
Рекомендации: вы человек, у которого есть права, или вещь, которую эксплуатируют? Не бойтесь бороться за себя и отстаивать собственные интересы, иначе рискуете раздарить свою жизнь!
Игра «Кружок чаепития»
Установки: «Чая много не бывает, как и приятных сплетен к нему!»
Это теплая, согретая ароматом заваренных листьев чая или свежесваренного кофе игра великих сплетников! Когда на работе есть момент отдыха и общения с коллегами – это прекрасно. Но когда такие перерывы сводятся к «перемыванию костей ближнего», это становится неуправляемым.
Собираясь под предлогом сделать паузу и выпить горяченького, любители этой игры сплетаются своими длинными языками и начинают упоительную беседу на тему «Кому и как нужно жить». Они настороженно относятся к тем, кто гордо игнорирует их великие беседы, страдает высокомерием и пашет, как лошадь, ради карьеры в то время, как члены кружка чаепития до оскомины дискутируют о смысле жизни. Да им попросту некогда заниматься какой-то там работой, ведь чай стынет!
Рекомендации: ваш язык – орган трудолюбивый! Зачем «купаться» в сплетнях и пустой дрязге, словно в помойном ведре? Уважайте себя и цените собственное время, которое не вернуть!
Игра «Протиратель штанов»
Установки: «На работе нужно сидеть спокойно, не утруждать себя!», «Я за ваши гроши еще и пахать должен?»
Эту игру любят инфантильные безответственные ленивые «Дети», которым все время хочется веселиться, наслаждаться, сплетничать и жить в свое удовольствие. Работа для них – нож в сердце! Лишь необходимость платить по счетам и заботиться о нуждах гонит в это ненавистное место, где от них постоянно что-то требуют!
Такие люди всегда недовольны своей маленькой зарплатой, чужими достойными заработками, начальством как классом, душным офисом, распорядком, ранним утром или коротким обеденным перерывом. Они все время норовят увильнуть от своих обязанностей или перекинуть их на кого-то еще, доказать руководству, что ничего нельзя сделать, и все бесполезно, лишь бы их оставили в покое!
Рекомендации: вы прирожденный бездельник! Работа – это то, что развивает и заставляет человека быть ответственным. Именно это вам необходимо.
Игра «Лошадка мохноногая»
Установки: «Я должен трудиться от зари и до зари!», «Я готов перерабатывать, но платить больше мне не нужно! Мне и так хватает!»
Данную игру выбирают трудолюбивые и безропотные «Дети», которые покорно готовы пахать круглосуточно. Эта модель очень походит на игру «Тихий друг», однако в данном случае сотрудник не состоит в особо близких отношениях с начальством. Такой работяга, как правило, уязвим и бесправен. Боится высказаться, потребовать соблюдения его прав, дополнительной оплаты. Даже если он и заводит речь о деньгах за переработку, то не всегда их получает.
Рекомендации: вас отлично запрягли! Почувствуйте собственную ценность, иначе о вас всю жизнь будут вытирать ноги!
Игра «Продержаться!»
Установка: «Пришел, поработал и ушел!»
Данная категория «Детей» воспринимает работу как неизбежность. Они выполняют свои обязанности потому, что надо. Для них труд – рутина, которая не приносит радости, удовлетворения и гордости, а лишь отнимает время. Хочешь, не хочешь, а нужно!