Страница 7 из 9
Я бы никогда не посоветовал диктофон, только если вы не собираетесь арестовать интервьюера сразу же после собеседования. Не вижу в нем никаких положительных качеств, а лишь множество вероятных отрицательных реакций на это.
Что бы вы ни использовали, помните, что основная цель собеседования – слушать, нежели говорить. Пишите как можно меньше (ровно столько, сколько вам нужно). И если вы не очень сильны в написании заметок и слушании одновременно (или делании заметок во время поддержания зрительного контакта), тренируйтесь. Никто не хочет говорить с вашим лбом.
Не сбегайте… пока еще
Мы все были на таких собеседованиях – собеседованиях, которые не срабатывают. Возможно, дело в интервьюере, или в вас, или в погоде, или это злая шутка бога. Без разницы. Собеседование не заладилось, и вы уже испытываете сильное искушение подняться, поблагодарить интервьюера и просто побежать в сторону спасительной двери.
Не уходите. Извинитесь, скажите, что вам нужен перерыв. (Да, я знаю, так обычно не делают, но сейчас мы пытаемся спасти собеседование, которое трещит по швам.) Соберитесь. Приободрите себя. Затем возвращайтесь и продавайте себя.
Вы можете не обладать достаточной квалификацией для этой работы, собственно, поэтому собеседование и не удается. Но это еще не означает, что в этой компании нет иной работы или ее нет в другой компании, которую знает интервьюер. Проведите эту сделку.
Глава 2
Вопросы, которые следует задать себе
Кто вы?
Какие ваши сильные стороны?
Что важно для вас?
Какие особенности вам требуются в работе, которую вы ищете, – приключения, гламур, офис попросторнее, больше денег?
Где вы хотите работать?
В компании какого размера вы хотите работать?
Каким количеством человек вы хотите руководить?
Каковы ваши долгосрочные цели?
Каковы ваши краткосрочные цели?
Что вы уже сделали, чтобы достичь ваших краткосрочных целей?
Что вам все еще нужно сделать?
Вот это да! И вы еще боялись, что интервьюер станет задавать вам трудные вопросы!
Существует много вопросов, которые нужно задать себе задолго до того, как вы начнете изучать объявления о работе или сообщения о вакансиях.
Ответы на эти вопросы должны помочь вам определить долгосрочные и краткосрочные цели – личные, профессиональные и финансовые – и даже создать своего рода путеводитель для достижения поставленных целей. В дополнение к этому они помогут вам лучше понять соответствие между традициями компании, работой, начальником и… вами. Пока вы не проведете подобный анализ, на каком основании будете расценивать предложения работы? Как гласит старая мудрость, «если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда».
Поэтому давайте составим несколько списков, чтобы помочь оценить, кем вы являетесь, что для вас важно и что подобный анализ должен сказать вам о виде компании, на которую вы хотите работать. Вы быстро заметите, что это намного более детальная и полностью другая оценка, нежели та, которую вам советовали делать, собирая данные для своего резюме.
Вопросы о вас как о личности
Каковы ваши ключевые ценности?
С какими людьми вам нравится проводить время?
Как бы вы описали свою личность?
Чем вы больше всего любите заниматься?
Чем вы меньше всего любите заниматься?
Вы любите рисковать или нет?
Что в вашей личной жизни доставляет вам больше стресса (отношения, деньги, временные ограничения и т. д.)?
Что в вашей личной жизни доставляет вам самое большое удовольствие?
Если бы вам пришлось проводить 40 часов в неделю за одним и тем же занятием, что бы это было?
Какими были ваши любимые предметы в школе? Остаются ли они и сейчас самыми любимыми?
Какие предметы давались вам лучше всего?
Какие игры и виды спорта вам нравятся? Что-то, как вы занимаетесь ими, говорит о вас?
В вас силен дух соперничества? Вы слишком легко сдаетесь?
Вы проигрываете с улыбкой или наоборот?
Стремитесь ли вы к испытаниям или отступаете перед ними?
Каких друзей вы, как правило, выбираете? Вы ищете людей, в точности похожих на вас, или тех, кто будет смеяться над всеми вашими шутками?
Что стало причиной разрыва дружеских отношений? Что это говорит о вас?
Если бы вам пришлось попросить группу друзей и знакомых описать вас, какие эпитеты они бы использовали? Почему, по вашему мнению, они бы их использовали? Есть ли определенные манеры поведения, навыки, достижения или неудачи, которые стали бы причиной того, чтобы выбрать эти эпитеты? Каковы они?
Вопросы о вас как о профессионале
С каким типом людей вам нравится работать? С каким не нравится?
Каковы ваши цели и стремления?
Что необходимо для того, чтобы трансформировать вас в кого-то, кому был бы небезразличен каждый рабочий день?
Каковы ваши увлечения?
Как вы можете сделать себя ликвидным на современном конкурирующем рынке трудоустройства?
Перечислите свои нынешние сильные стороны, возможности и ценности
Следующий список наглядных качеств должен помочь вам еще больше определить, кем вы являетесь на самом деле как в профессиональной, так и в личной сфере. Обведите те слова или фразы, которые, по вашему мнению, описывают вас, и держите их в уме, в то время как принимаете любое предложение о работе или любую компанию и сопутствующую ей культуру.
Авантюрист
Активный
Активный в спорте
Активный доброволец
Активный читатель
Амбициозный
Артистичный
Бегло говорящий на других языках
Бережливый
Ведомый
Верный
Верующий
Внимательный к деталям
Волевой
Высоконравственный
Высокообразованный
Гибкий
Готовый к переменам
Гуманитарный склад ума
Динамичный
Интроверт
Исполнитель
Компьютерная грамотность
Креативный
Легко заводящий друзей
Легко приспосабливающийся
Любящий детей
Любящий животных
Любящий людей
Любящий путешествия
Математический склад ума
Музыкальный
Навязчивый
Нерасположенный к риску
Нравственный
Нуждающийся в поддержке других
Обходительный
Общительный
Опытный
Организованный
Ответственный
Отличные математические навыки
Пассивный
Педантичный
Перфекционист
Последовательный
Преданный
Предприимчивый
Прекрасные аналитические навыки
Привлекательный
Профессионал
Психотип продавца
Работоспособный
Решительный
Сконцентрированный
Сообразительный
Спокойный
Страстный
Терпеливый
Трудолюбивый
Уверенный
Учащийся на ошибках
Фанат спорта
Физически выносливый
Хорошая письменная коммуникация
Хорошее чувство юмора
Хорошие лидерские навыки
Хорошие математические навыки
Хорошие навыки ведения переговоров
Хорошие навыки выступления на публике
Хорошие навыки делегирования
Хорошие навыки презентации
Хорошие навыки слушателя
Хорошие навыки тайм-менеджмента
Хорошие навыки тимбилдинга
Хорошо работающий под давлением
Хорошо реагирующий на приказы
Хорошо справляющийся со стрессом
Хорошо ухоженный
Храбрый / героичный
Целеустремленный
Цепкий
Честный
Чистоплотный
Чуткий
Экстраверт
Элегантный
Энергичный
Энтузиаст
(Другое) ____________