Страница 9 из 11
6. Бусыгин, О. В. Организационная и корпоративная культура промышленного предприятия: проблема оценки в процессе управления: дисс. канд. социологических наук: 22.00.08. /О. В. Бусыгин. – Нижний Новгород, 2011. – 229 с.
7. Войтов, И. В. Экономическая культура как фактор стабильности современного общества / И. В. Войтов. Диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук: 09.00.11. – Москва, 2011. – 211 с.
8. Гайджин Е. С. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности коллективных субъектов труда: диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук: 19.00.03. – Москва, 2007. – 221 с.
9. Домострой / Под ред. Сенина В. – СПб.: Наука, 2000. – 400 с.
10. Задонщина: Текст и примечания // ТОДРЛ. 1947. Т. 5. С. 194–224
11. Занковский, А. Н. Организационная психология. М.: Издательство «Флинта», 2000. – 648 с.
12. Каган, М. С. Философия культуры. – СПб.: Петрополис, 1996. – 445 с.
13. Кармин, А. С. Культурология: Культура социальных отношений. – СПб.: Лань, 2000. – 127 с.
14. Кондаков, И. В. Культурология: история культуры России. Курс лекций. М.: ИКФ Омега – Л., Высш. Шк., 2002. – 616 с.
15. Костомаров, Н. И. Русская история в жизнеописаниях ее главнейших деятелей. Глава 4. Князь Владимир Мономах / Н. И. Костомаров // электрон. изд. www.magister.msk.ru /library/history1.htm
16. Кузичев, С. В. Нравственность и мораль как основа зарождения организационной культуры в России. //Культура: управление, экономика, право. № 1, 2006. – С. 25–26
17. Кузнецова, Т. А. Хозяйственная культура: генезис, сущность, тенденции развития / Т. А. Кузнецова. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук: 24.00.01. – Москва, 2012. – 21 с.
18. Культурология: ХХ век: словарь. – СПб.: Университетская книга, 1997. – с. 508–511. http: // www.countries.ru/library/theory/fc.htm/.
19. Липатов, С. А. Социально-психологическая диагностика организационной культуры / Липатов С. А. – диссертация на соискание ученой степени к. псих.н.: 19.00.05. – М., 1999. – 208 с.
20. Лутошкин, А. Н. Как вести за собой. – М.: Просвещение, 1986. – 207 с.
21. Лютенс, Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 691 с.
22. Макарченко, М. А. Основные направления воздействия организационной культуры на эффективность деятельности предприятия (бизнес-коммуникаций). // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. № 3, 2004. – С. 86–99
23. Максименко, А. А. Организационная культура: системно-психологические описания: учебное пособие. – Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003. – 168 с.
24. Мильнер, Б. З. Теория организации. – М.: ИНФРА, 1999. – 478 с.
25. Могрунова, Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н. Н. Моргунова // Социологические исследования. – 2005. – № 4. – С. 130–136.
26. Невлева, И. М. Деловая культура: универсальность и специфика /И. М. Невлева. Диссертация на соискание ученой степени доктора философских наук: 09.00.13. – Ростов-на-Дону, 2002. – 242 с.
27. Новый Завет, Матфей, гл. 7.12
28. Пеша, А. В. Управленческий подход к формированию корпоративной культуры организаций сферы обслуживания: дис. канд. экон. наук 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) /А. В. Пеша. – Екб., 2014. – 224 с.
29. Пилипов, В. М. Так ли плох был домострой? – М.: Панорама, 1991. – 119 с.
30. Повесть временных лет / Подг. текста и комм. О. В. Творогова; Перевод Д. С. Лихачева // ПЛДР: XI – начало XII века. – М., 1978. – С. 22–277, 418–451.
31. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. – СПб.: Речь, 2000.
32. Радаева, В. Сетевой мир Эксперт, 2000, № 12, http://www3.expert.ru/cgi-bin/1000.pl/00–12–23/data/radaev.htm
33. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп./ Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 495 с..
34. Реут, Д. В. Креативные структуры. Рефлексивные процессы и управление. Тезисы третьего международного симпозиума. 8–10 октября 2001. – М.: Институт психологии РАН. С. 161–163.
35. Реут, Д. В. Сладкое проклятие креативности. Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций (CASC'2001). Труды 1-й международной конференции. Москва, 11–12 октября 2001 г. т. 3. – М.: Институт проблем управления РАН. С. 91–123.
36. Российская энциклопедия по охране труда: В 3 т. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-воНЦ ЭНАС, 2007. Т. 1: А-К. – 440 с. Т. 2: Л-Р. – 408 с. Т. 3: С-Я. – 400 с.
37. Самоненко, Ю. А. Психология и педагогика: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001. – 277 с.
38. Самоукина, Н. В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. – М.: Тандель, 1999. – 287 с.
39. Словарь по экономике и финансам [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.glossary.ru
40. Слово о полку Игореве // Древнерусский текст. электрон. изд. – Режим доступа: www.magister.msk.ru /library/other/slovo1.htm
41. Соловьев, С. М. Об истории древней России. М.: Просвещение, 1993. – 544 с.
42. Социальная психология. Словарь / Под. ред. М. Ю. Кондратьева // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред. – сост. Л. А. Карпенко; под общ. ред. А. В. Петровского. – М.: ПЕР СЭ, 2006. – 176 с.
43. Спивак В. А. Организационная культура. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2004. – 224 с.
44. Спивак, В. А. Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак и др. – СПб.: Питер, 2001. – 345 с.
45. Спиркин, А. Г. Философия. – М.: Гардарика, 1998. – 816 с.
46. Управление качеством культуры организации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.stg.ru.
47. Управление персоналом: российский опыт / Н. Самоукина. СПб.: Питер, 2003. – 236 с.
48. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 240 с.
49. Уткин, Э. А. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, текстов по курсам «Менеджмент», «Маркетинг»: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1996. – 319 с.
50. Философский энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА, 1998. – 576 с.
51. Чернышев, А. Ю. Практика консультирования по вопросам корпоративной культуры. Сборник Корпоративная культура. Материалы встречи ОДН 30 октября 2001 года. М.: Московская сеть консультантов по организационному развитию. odn.ru. 2001. – С. 22–35.
52. Шэйн, Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 335 с.
53. Kabanoff B., Holt J. Changes in the Espoused Values of Australian Organizations 1986–1990 // Journal of Organizational Behavior. 1996. May. P. 201–219.
Глава 2
Типология корпоративных культур
2.1. Практическое значение типологий корпоративных культур
2.2. Национальные типы корпоративной культуры
2.3. Отраслевые типы корпоративной культуры
2.4. «Психологическая» типология корпоративной культуры
2.5. Практическое значение типологий культур
2.1. Практическое значение типологий корпоративных культур
Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.
Практическое значение типологий корпоративных культур заключается в удобстве диагностики и выбора методов поддержания, развития и формирования данного явления в организации.