Страница 9 из 14
Экономические методы регулирования воздействуют на интересы субъектов косвенно, например, через финансово-кредитную систему. При этом прямое директивное принуждение отсутствует. Но экономические методы имеют исключительно высокую силу воздействия, так как затрагивают прямые экономические интересы и требуют строгой экономической ответственности.
Что касается социально-психологических методов управления, то основная их задача, как показывает анализ, состоит в обеспечении благоприятного морально-психологического климата в коллективе, что предполагает: отсутствие подавления подчиненных руководителями; наличие достаточной самостоятельности и всеобщей ответственности; наличие доброжелательной и деловой критики; свободное выражение мнения при обсуждении вопросов; высокую степень взаимопомощи.
Таким образом, все составляющие хозяйственного механизма тесно взаимосвязаны между собой. Изменение одного элемента оказывает влияние на другие, в частности, на выбор приемлемой для определенных условий кооперативно-интегрированной формы хозяйствования [49, 50, 54, 57, 64, 67, 68, 71, 79, 80, 83, 88, 107, 109, 163, 226, 234].
Проведенное нами исследование показывает, что эффективность кооперации и интеграции субъектов хозяйствования в АПК определяется совокупностью показателей хозяйственной деятельности – объемы производства и сбыта продукции, затраты на производство и сбыт продукции, прибыль от реализации и др. При этом на каждый такой показатель оказывает влияние система факторов производства.
Анализ показывает, что понятие «фактор» подразумевает совокупность различных обстоятельств, движущих сил, способствующих производственному процессу. Надо подчеркнуть, что фактор – это потенциальное состояние ресурса или возможность для того, чтобы он начал действовать в целях производства, ему необходимо придать целевую направленность – соединить с другими факторами, привести в действие с помощью затрат труда и материальных средств и т. п.
В данной связи важно определиться, в чем состоит различие между понятиями «ресурс», «фактор производства» и «потенциал», которые являются близкими, но не одинаковыми по смыслу.
Нами установлено, что коренным отличием между терминами «ресурсы» и «потенциал» является то, что ресурсы могут существовать независимо от субъектов хозяйствования, тогда как потенциал характерен непосредственно для субъектов экономической деятельности. Это означает, что потенциал, наряду с материальными и нематериальными средствами, включает труд отдельных работников и коллектива, возможности организации, а также экономические условия государства, обеспечивающие эффективное использование имеющихся средств и ресурсов.
Давая оценку понятию «ресурсы», следует подчеркнуть, что это природные средства, а также экономические и социальные возможности, которые могут быть использованы в производственной деятельности. Следовательно, «факторы производства» – экономическая категория, означающая ресурсы, реально вовлеченные в процесс производства. Исходя из этого следует, что «ресурсы производства» – понятие более широкое, чем «факторы производства». Так, факторы производства – это производящие или функционирующие ресурсы.
В отличие от ресурсов, которые могут существовать автономно, факторы становятся таковыми только в процессе функционирования и взаимодействия, поэтому реальное производство есть результат взаимодействия в комплексе ряда факторов. Например, кооперация и интеграция – это, с одной стороны, факторы, а с другой – процесс, который может давать экономический результат во взаимодействии с трудом, материальными и нематериальными средствами.
Факторы, формирующие производственный потенциал сельскохозяйственного предприятия, находятся в постоянном взаимодействии и оказывают влияние на эффективность использования каждого вида ресурсов. А производственная деятельность любого сельскохозяйственного предприятия и объединения основана на совокупном применении всех видов ресурсов, которые находятся в постоянном развитии (изменении). Изменение каждого вида ресурса ведет к изменению соотношения ресурсов, что влечет за собой изменение структуры ресурсного потенциала предприятия в целом, а также оказывает непосредственное влияние на производственный результат хозяйственной деятельности.
Формирование и развитие производственного потенциала предприятия или объединения следует характеризовать как функцию, зависящую от множества факторов-аргументов:
где х1, х2,…,хn – факторы, формирующие производственный потенциал (ПП).
Таким образом, находим, что под факторами следует понимать такие экономические инструменты и производительные силы, которые формируют производственный потенциал предприятия, по поводу использования которых образуются производственные отношения. Факторы представляют собой довольно сложный объект изучения. Во-первых, их множество; во-вторых, их влияние сильно различается при индивидуализированном и комплексном использовании; в-третьих, существуют факторы, не поддающиеся количественной оценке и т. д. Поэтому при разработке стратегии развития предприятия и перспектив изменения производственного потенциала всегда важно системное взаимосвязанное изучение доступного количества факторов.
В результате многообразия производственных факторов возникает необходимость их классификации по наиболее существенным признакам. Экономическая значимость такой классификации факторов производства состоит в том, что на ее основе можно моделировать развитие предприятия, прогнозировать изменение производства, рассчитывать экономическую эффективность хозяйственной деятельности, определять взаимозависимость факторов и находить резервы при необходимости их структурного совершенствования.
В этой связи нами сделана попытка выявления и классификации основных факторов кооперативно-интеграционного объединения, которые в той или иной мере влияют на его производственную и экономическую результативность. Такая классификация по ряду хозяйственных признаков состоит в следующем.
1. Суть (природа) происхождения:
объективно существующие (сельскохозяйственные угодья, гидротермические условия и др.);
субъективно формируемые (материальные и нематериальные ресурсы).
2. Отношение к кооперативно-интеграционному объединению:
собственные или внутренние, которые формируются за счет средств объединения и инвестиций;
заемные и привлеченные (кредиты, ссуды, займы, арендная плата и т. д.);
внешние, независимые от конкретного субъекта хозяйствования (действующее хозяйственное законодательство, существующие производственные регламенты, нормативы и стандарты).
3. Источник образования:
природные (земля, вода, воздух и пр.);
трудовые (затраты живого труда);
интеллектуальные (затраты умственного труда);
материальные (основные и оборотные средства);
финансовые (кредиты, ссуды);
правовые (законодательные нормы, на основании которых строится взаимоотношение кооперативно-интеграционного объединения и предприятия).
4. Объект воздействия (влияния):
весь хозяйственный комплекс кооперативно-интеграционного объединения;
отдельные подразделения или элементы объединения.
5. Участие в формировании производственного и финансового результата:
прямое (непосредственное) и определяющее (сельскохозяйственные угодья);
прямое незначительное (затраты рыночного труда);
косвенное определяющее (действующее законодательство, рыночная конъюнктура);
косвенное незначительное (экономическая политика конкурирующего объединения).
6. Влияние на производственный потенциал и результаты хозяйственной деятельности:
положительное влияние (факторы, находящиеся в достатке и обеспечивающие оптимальное взаимодействие);
отрицательное влияние (факторы, находящиеся в дефиците или прямо направленные на ухудшение и разрушение производства, – отсутствие достаточного финансового обеспечения, форс-мажорные обстоятельства).