Страница 60 из 63
Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Индивидуальные предприниматели и адвокаты, которые после установления им трудовой пенсии продолжают предпринимательскую деятельность, имеют право на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополнительных страховых взносов, поступивших на их индивидуальный лицевой счет (в том числе в виде фиксированного платежа). Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.
17.4. Наемные работники
Индивидуальные предприниматели имеют право использовать труд наемных работников, с которыми они обязаны заключать трудовой или гражданско-правовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
Работодатель – индивидуальный предприниматель, являясь физическим лицом, обязан:
• оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Основным документом, подтверждающим период работы физических лиц у индивидуального предпринимателя – работодателя, является письменный трудовой договор. При выходе на пенсию их страховой стаж будет подтверждаться на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, т. е. по сведениям, содержащимся на индивидуальном лицевом счете работника в ПФ.
В общий трудовой стаж физических лиц в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц до 1 января 2002 г. включаются и периоды работы по трудовому договору или договору гражданско-правового характера у индивидуальных предпринимателей.
Поэтому если индивидуальный предприниматель заключил с работником трудовой или гражданско-правовой договор, то он обязан встать на учет в ПФ не позднее 30 дней с момента заключения такого договора.
Индивидуальный предприниматель также обязан отчитаться перед ПФ как за наемных работников, так и за себя. За наемный персонал он отчитывается, как и организация. А за себя приносит в фонд ведомость по установленной форме и копии документов, свидетельствующих об уплате взносов. Если у предпринимателя есть расчетный счет, то ему необходимо представить копии платежных поручений и выписок к ним. Если же счета нет, то доказательством уплаты страховых взносов являются квитанции из банка.
Сдать отчет в территориальные органы фонда обязаны и «нулевые» фирмы, т. е. те, которые не вели деятельность в 2009 г., поскольку они зарегистрированы в ПФ как страхователи. Для этого необходимо принести в фонд следующие документы:
• форму установленного образца;
• письмо о том, что финансово-хозяйственной деятельности не было;
• справку из банка, что с 1 января по 31 декабря 2009 г. он не выдавал фирме деньги на заработную плату;
• информационное письмо.
Периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей по трудовому договору включаются в страховой стаж работника в случае уплаты работодателем страховых взносов в ПФ. Подтверждением периодов работы является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на трудовом договоре).
В страховой стаж работника включаются также периоды работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг: договор поручения, подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, хранения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом и др.
Подтверждением периодов работы по договорам гражданско-правового характера является договор гражданско-правового характера с указанием срока действия договора и отметкой работодателя о его выполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на договоре).
Страховые взносы начисляются отдельно по каждому физическому лицу. Индивидуальные предприниматели в отношении своих работников 1967 г. р. и моложе применяют страховые тарифы, которые предусмотрены Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Сумма страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию подлежит налоговому вычету при уплате платежей в федеральный бюджет.
Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» в целях конвертации пенсионных прав граждан в страховой стаж включаются периоды работы у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы за работников.
Более подробную информацию по перечню документов для оценки своих пенсионных прав каждый может получить в территориальных органах ПФ по месту жительства.
17.5. Примеры
Пример 1
У индивидуального предпринимателя по трудовому договору работают четыре человека: Мороз К. В. (1978 г. р.), СветловаТ. Г. (1968 г. р.), Леонова Т. Н. (1956 г. р.) и Комаров С. Н. (1952 г. р.). Предположим, ежемесячная заработная плата каждого из них составляет 7000 руб. Определим величину ежемесячных пенсионных взносов.
В январе 2010 г. с заработной платы указанных работников были рассчитаны и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. За лиц 1967 г. р. и моложе пенсионные взносы составляют 20 %, из них: на финансирование страховой части трудовой пенсии – 14 %, на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 6 %.
Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за лиц 1960 г. р. и старше составляют на финансирование страховой части трудовой пенсии 20 %, а на финансирование накопительной части трудовой пенсии страховые взносы не взимаются. Расчеты пенсионных взносов за каждого работника покажем в таблице:
Таким образом, размер пенсионных взносов за своих работников в январе 2010 г. составит 5600 руб., из них: на страховую часть – 4760 руб. и накопительную часть – 840 руб. При условии постоянной уплаты работодателем страховых взносов в ПФ работники по достижению ими пенсионного возраста будут иметь право на трудовую пенсию.
Пример 2
Доходы индивидуального предпринимателя Иванова В. Н от предпринимательской деятельности за 2009 г. составили 300 000 руб., а расходы, связанные с извлечением доходов, – 120 000 руб. Определим величину налоговой базы, с которой будут исчислены страховые взносы.
В соответствии со ст. 242 Налогового кодекса РФ датой получения доходов является день фактического получения соответствующего дохода. Налоговая база Иванова В. Н. при уплате страховых взносов за себя определяется как сумма доходов от предпринимательской деятельности, полученных им за налоговый период как в денежной, так и натуральной форме, за вычетом расходов, связанных с их извлечением, и определяется по формуле:
Налоговая база = Доходы – Расходы.
В течение года Иванов В. Н. уплачивает авансовые платежи по налогу, а по окончании года производит окончательный расчет – определяет сумму налога, подлежащую доплате, возврату или зачету.Если сумма уплаченных страховых платежей превысит сумму налога, подлежащую уплате по итогам года, то разница подлежит зачету в счет предстоящих платежей. По условию задачи доходы Иванова В. Н. от предпринимательской деятельности за 2009 г. составили 300 ООО руб., а расходы, связанные с извлечением доходов, – 120 000 руб. Налоговая база составляет: 300 000 руб. – 120 000 руб. = = 180 000 руб. С этой суммы будут исчислены страховые взносы в ПФ.