Муаллим

Глава 12

До начала новогодних праздников оставалось пять дней. Четвертные оценки уже были проставлены в школьные журналы, градус остроты и напряженности на занятиях заметно спал. И ученики, и педагоги пребывали в сладостном предвкушении долгожданного отдыха.

Завершение года Максим решил ознаменовать новой инициативной, которую подсмотрел в практике одного из успешных городских лицеев. Накануне зимних каникул директор объявил о начале в школе особой, «сумасшедшей» недели, превратившей оставшиеся учебные дни в сплошной карнавал. Задумка была проста: учащимся выдали специально напечатанные в типографии «леоновки» — игрушечные деньги, названные по фамилии директора, — и разрешили заниматься всевозможным предпринимательством. Очень быстро школу охватил настоящий бизнес-бум. Часть учеников разбила в коридорах торговые прилавки, где продавала бывшие в употреблении книги и компакт-диски с компьютерными играми. Небольшая группа старшеклассниц организовала в холле лоток с вафлями, пирожками и осетинскими пирогами. А на доске информации то и дело стали вывешивать объявления с предложением оказать не совсем безвозмездную помощь в решении домашних заданий.

Досуговая жизнь в школе била ключом. За первое учебное полугодие Максим основательно перетряхнул здешний закостенелый уклад, привнеся новизну. Директор много времени и сил отдавал развитию внеурочной школьной деятельности. И в то же время ни на секунду не забывал о главном — решении насущных административных вопросов.

Окончательно уловив рабочий ритм школы, Максим начал безжалостную борьбу с ненужной бумажной волокитой. Особенно директора бесили многочисленные бюрократические поручения, сыпавшиеся то от министерства, то от районного Управления образования, большинство из которых приходилось вешать на учителей. Уставший от этой назойливой рутины Максим намеревался свести её к минимуму.

Решение казалось очевидным — Максиму требовалось позвать на помощь человека, не боявшегося собственноручно разгребать авгиевы конюшни, наполненные журналами, отчетами и прочими документами, составление которых чиновники традиционно старались перекинуть на плечи учителей. Директор нуждался в услугах профессионала, способного готовить проекты учебных планов, методических рекомендаций и других бесполезных бумаг. Но делать эту работу требовалось очень качественно. Так, чтобы педагог мог смело подписаться под авторством составленных документов, без каких-либо опасений и рисков для себя.

И в очередной раз слепой случай решил подыграть Максиму. Стоило только этой идее окончательно окрепнуть в голове директора, как ему вдруг позвонила Анна Перминова, бывшая коллега Максима по бизнесу. Женщина лишь недавно вышла из декретного отпуска после рождения ребенка и теперь подыскивала для себя подходящую вакансию — не очень обременительную и со свободным графиком посещения. И этот звонок оказался для Максима сродни подарку от высших сил, ведь Анна Перминова была настоящим профи по части любых документарных вопросов. Раньше Анна руководила делопроизводством в компании Максима и неплохо справлялась со своими задачами. Она готовила многочисленные отчеты для налоговых ведомств и финансовых учреждений, контролировала журналы техник безопасности, условий труда и управляла множеством других бумажных процедур. Иными словами, отлично разбиралась с поручениями, не сильно отличавшимися от задач, которые теперь постоянно спускали на Максима вышестоящие образовательные ведомства.

Уже через несколько дней женщина приступила к работе и результаты не заставили себя ждать. В первую же неделю Анна и приведенная ей молодая девочка-практикантка колоссально разгрузили всех работников школы. С плеч педагогов практически полностью спало тяжкое бремя бюрократии, мешавшее им спокойно и с полной самоотдачей заниматься своим ремеслом.

С не меньшим рвением Максим вознамерился положить конец практике проведения многочисленных собраний и совещаний, которая оказалась очень распространена в школе. Работники администрации с завидным постоянством пытались созывать ненужные встречи, на которые тащили всех подряд — от преподавателей до охранников и уборщиц. Большинство подобных собраний традиционно оказывалось пустой тратой времени и Максим решил на корню пресечь эту глупую традицию.

«Отныне графики всех встреч внутри школы и списки всех участников утверждаю лично я, — сообщил Максим своим заместителям. — И каждое такое мероприятие должно длиться не более часа. Иначе я буду принимать меры».

Намек был очевиден для всех. После сделанного заявления количество всевозможных еженедельных совещаний и их продолжительность сократились до рекордного минимума за всю историю этого учебного заведения. Администраторы школы не понаслышке знали, на какие меры был способен новый директор в случае чьего-либо проступка. И не горели желанием испытать их на собственной шкуре.

А завершающим звеном в списке реформ за первое учебное полугодие стало повышение зарплат преподавателям. Большинство работников школы уже давно смирилось с мизерным объемом своих доходов и широкий жест директора, решившего потратить часть вырученных от спонсоров денег на надбавки сотрудникам, оказался для них весьма приятным сюрпризом.

Проводимые Максимом преобразования в основном приходились по душе его коллегам. Многочисленные нововведения постепенно побуждали видеть в директоре не просто взбалмошного пришлого человека, но и заботливого управленца, который действительно пытался сделать их школу лучше и прилагал для этого максимум усилий.

И именно такую репутацию пытался заслужить для себя Максим.

— Как видите, результаты первого полугодия оказались неплохими, — Марина неспеша завершала свой короткий доклад об успеваемости школьников. Она на секунду замолчала и обвела взглядом многочисленных коллег, с уставшими лицами сидевших на стульях в школьном зале для совещаний. Педагогический совет, посвященный подведению итогов учебной четверти, уже подходил к концу, и все терпеливо дожидались окончания встречи чтобы, наконец, разойтись по домам. — По сравнению с прошлым годом результативность выросла на семнадцать процентов. Количество участников и призеров городских олимпиад тоже увеличилось, хоть и не существенно. Все установленные образовательные нормативы нами пока выполняются.