Страница 8 из 13
После разговора со «спонсорами» Мишин зашел с лицом несколько более багровым, чем обычно. Брови шефа сошлись к складке на переносице. Он молча прошел во главу стола к своему креслу, сел и объявил о начале совещания.
Секретарша спросила собравшимся насчет чая или кофе. Кто-то из острословов предложил начать с вискарика. Мишин негромко и веско сказал, что в его кабинете до обеда сухой закон, а после он приглашает к себе всех на дегустацию, кому своих денег на вискарик не хватает. «Есть желающие?» – он обвел присутствующих глазами. Рук не поднялось. «Ответьте Людочке про чай или кофе и начнем, пожалуй», – подытожил Мишин.
Начались доклады.
Первым выступил лётный директор. По его словам, выходило, что лётный состав на новую технику понемногу собирается. Есть уже целых пять пилотов и два инструктора. Хватит как раз на полсамолета. Но лиха беда начало. Еще набегут. Да и самолета пока еще нет. Ремонтируется в Гамбурге. Будет готов к середине марта.
Начальник центра управления полетами просил еще хотя бы двух толковых программистов для отладки всей компанейской системы. Филиал встраивался в неё с трудом. И это еще до начала полётов. Что же будет, когда придут самолёты и надо будет совмещать в одном флаконе мягкое и сиреневое?
Мишин повернулся к Краснолицему: «Кандидаты, которых мы неделю назад вызванивали как-то себя проявили? Не стесняйтесь, переманивайте любыми плюшками. Специалисты у нас должны быть».
– Как обстановка с набором и обучением персонала в службу бортпроводников? – Мишин посмотрел на Голду.
– С рядовым персоналом все вакансии закрыты. Даже создан небольшой резервный пул, примерно в десять процентов штатного количества. Но это только на период до конца мая, примерно. Поэтому работаем. Приглашаем. Хорошо проявила себя рекламная кампания. Размещаем плакаты в сетевых магазинах и на билбордах. Все идет по плану. Пока недостаточно штатных инструкторов, но подписаны временные контракты с инструкторами из других компаний. А когда подготовим своих специалистов, то вопрос отпадет.
– Во что одевать персонал? Как с формой решается? Кто у нас начальник одёжного департамента? – Мишин обвел взглядом собравшихся начальников.
Наташа встала, – Хомякова Наталья Владимировна, к вашим услугам, – представилась она. – Форма определена и в плане фасонов, и в плане используемых тканей и фурнитуры. Образцы обсуждались с проводниками и даже девушки в новой форме выполнили несколько рейсов для выявления недостатков и учета пожеланий. Заказы размещены. Оплата прошла. К началу эксплуатации все проводники будут одеты.
– Грамотно излагаете Наталья… – Мишин запнулся на отчестве, но глянув в блокнот, продолжил – …Владимировна. А пилотов во что одевать будете?
– Здесь все проще, Сергей Анатольевич, пилоты, что приходят к нам из других авиакомпаний, уже имеют комплекты формы. Им нужно только заменять фуражки, галстуки и выдавать нагрудные знаки, используемые у нас, в «Русских крыльях». Это все есть в авиакомпании и заказы на пополнение фондов будут размещаться у старых поставщиков по мере необходимости. Разумеется, если кто-то из иностранных пилотов, кто пришел к нам из Туркмении, например, не имеет стандартной летной формы, мы им её предоставим. Никто из пилотов в бейсболке и ковбойке летать не будет.
– У проводников есть что сказать по поводу формы, подготовки персонала, тренировок? Не стесняйтесь.
Поднялась высокая стройная блондинка лет тридцати. Не дожидаясь вопроса, представилась: «Начальник службы бортпроводников Ионова Стелла Рубеновна. Пришла на работу из бизнес-авиации, компания Хайфлай. Опыт работы по профилю – семь лет. – Стелла сделала паузу и продолжила, – Сергей Анатольевич, больших проблем у нас нет. Пока не полностью укомплектованы нашими инструкторами, но работаем. Наняли варягов и тренируем своих. Учатся на тренажерах в Париже и Франкфурте. Через месяц приступят к работе. Почему-то плохо работает внутренняя сеть. Не всегда удается связаться по защищенному каналу с основным подразделением и главным офисом. Заявку отправили. Ждем реакции компьютерщиков».
Мишин взглянул на часы. Совещанием он остался доволен.
– Всем спасибо! Продолжайте работать и держите меня в курсе любых, даже самых мелких проблемок, которые, на ваш взгляд, требуют решения на более высоком уровне. Разберемся. Поможем. Стелла Рубеновна и Наталья Владимировна, задержитесь на пару минут. Нужно кое-что уточнить. – женщины остались сидеть в ожидании дополнительных инструкций.
– Я вот почему попросил вас остаться, – Мишин подпер тяжелый подбородок кулаком, – Со всеми начальниками я уже встречался, а вас так вижу первый раз. Хотелось бы поговорить по душам, познакомиться. Может какие-нибудь бытовые вопросы помочь решить. Вот вы, Стелла, можно без отчества? Пришли к нам из бизнес-авиации. Почему? Насколько я знаю, у бизнесменов к проводникам особенное отношение. Да и платят они не чета нам. Бонусы всякие, подарки, конверты.
– Знаете, Сергей Анатольевич, я буду называть вас по отчеству, так мне привычней. Так вот, по поводу моего решения. Основы моего выбора в основном личные, не обсуждаемые, ну а кроме того, захотелось стабильности, расписания. Налеталась я по Тиватам и Куршавелям. Буду передавать опыт и знания.
– Что-то вы выглядите уставшей, Стелла. Навалилось много?
– Нет, что вы! Просто слегка нездоровится. Я и не думала, что это заметно
– Начальство должно в своих работниках каждую мелочь подмечать и своевременно реагировать, – хитро сощурился Мишин, – но раз я вам ничем помочь не могу, то хотя бы не буду задерживать. Загрузите своего заместителя, а сами отправляйтесь домой пораньше. Нам нужны здоровые кадры!
– Спасибо, тогда я пойду, – Стелла пожала руку Мишину, Наташе и вышла.
– Наталья Владимировна, вас тоже по отчеству, или снизим градус официоза?
– Снижайте, Сергей Анатольевич, но от меня этого не требуйте. Не смогу через себя переступить.
– Ну хорошо. Договорились. Скажите, вы не дочка ли Владимира Владимировича Бурова, нашего заслуженного пилота?
– Нет. Мой папа работал ремонтником в депо и в авиации я в семье первая.
– Вы замужем, дети есть?
– Пока холостячка. Все не получалось как-то. То кандидатуры не те, то обстоятельства.
– А как оцениваете местную обстановку? Есть тут на кого охотиться?
– Ну как сказать? Безусловно, здесь выбор богаче. Женщин меньше….
– …Летчики сговорчивые и не заносчивые, – весело перебил Мишин. – время к двенадцати, я предлагаю заказать второй завтрак сюда. Посидим, поговорим, совместим приятное с полезным.
Людочка, – Мишин нажал рычажок на селекторе, – Организуйте нам кофе, круассаны с апельсиновым конфитюром, сливочки. Мы с Натальей Владимировной решим еще несколько производственных вопросов.
– Хорошо, сейчас все сделаю, – ответил селектор.
– Проходите, Наталья, у меня в комнате отдыха удобнее, чем здесь за рабочим столом. – Мишин опустил свои лапищи с толстыми пальцами на податливые Наташины плечи. Наташа вздрогнула: «В любовницы приглашает? – подумала она, – протестировать хочет? Боюсь, тут не увернуться. Стелла грамотно срулила. А мне теперь отдуваться. С другой стороны, у мужиков это просто форма общения, да и иметь своего директора и в буквальном, и в переносном смысле – не самый плохой выбор».
Наташа с веселым вызовом посмотрела в глубокие медвежьи глаза шефа, легко поднялась и прошла в директорские мурава.
Вот это размах! За дубовой дверью скрывался целый комплекс для отдыха и расслабления! Помимо основной комнаты со столом, кожаным гарнитуром, кофемашиной и холодильником, были еще туалет и даже сауна с душем.
– Не удивляйтесь, Наташенька. Директору это все насущно необходимо. Стрессы надо уврачёвывать и это минимум из того, что нужно. Инфраструктура здоровья, так сказать. – он подошел к Наташе со спины, положил тяжелые руки ей на бедра и закончил мысль, – и мужского здоровья в том числе.
Наташа замерла, не зная, как себя вести в такой щекотливой, в буквальном смысле, ситуации. Директор обхватил ее плотнее и прижал к себе. Наташа расслабилась и решила получить максимум пользы, а возможно и удовольствия из мимолетного желания шефа.