Страница 2 из 12
[Должность]
Должностные обязанности:
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
Основные результаты работы:
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
– [Вписать нужное]
[Аналогичным образом указать все места работы в хронологическом порядке]
ОБРАЗОВАНИЕ:
[Год поступления в образовательную организацию] – [год окончания образовательной организации]
[Наименование образовательной организации], [факультет], [название подтверждающего документа] по [специальность или направлению подготовки], [квалификация]
[Аналогичным образом указать все имеющиеся образования в хронологическом порядке]
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
[Месяц, год поступления в образовательную организацию] – [месяц, год окончания образовательной организации]
[Наименование образовательной организации], [вид образования], [специальность], [число академических часов], [название подтверждающего документа]
[Аналогичным образом указать все имеющиеся образования в хронологическом порядке]
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Знание языков : [указать название иностранного языка] язык: [указать уровень в соответствии с общепринятой классификацией: A1, А2, В1, В2, С1, С2] или [указать название сертификата, год его получения], [указать название иностранного языка] язык: [указать уровень в соответствии с общепринятой классификацией: A1, А2, В1, В2, С1, С2] или [название сертификата, год его получения], [аналогичным образом перечислить все иностранные языки]
Навыки владения компьютером : [перечислить названия специализированных программ, языков программирования]
Водительские права : [указать категорию(и)]
ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
Дата рождения: [число, месяц, год]
Гражданство: [вписать нужное]
Проживание и постоянная регистраци я: [вписать нужное]
Семейное положение: [вписать нужное]
Готовность к командировкам
Готовность к переезду
Тип занятости и график работы: [вписать нужное]
Личные качества: [вписать нужное]
Хобби: [вписать нужное]
ПОРТФОЛИО
[вписать нужное]
Рекомендации предоставляются по запросу
или
[Имя Фамилия рекомендателя, регалии, наименование организации с указанием организационно-правовой формы, номер мобильного телефона]
[Аналогичным образом указать всех рекомендателей]
Разбор шаблона хронологического резюме
Рассмотрим каждый раздел (подраздел) подробнее.
Отчество стоит указывать, если вы старше 40-45 лет – довольно странным выглядит его наличие у молодого специалиста, например, курьера 18 лет Анны Ивановны Поповой, и наоборот, его отсутствие у предпенсионера, главного инженера Вани Куликова.
Все чаще в резюме и других деловых документах, а не только в разговорной речи можно встретить производное от полного имени: «Маша Петрова» (а не «Мария Петрова») или «Ася Васильева» (а не «Анастасия Васильева»). Допускаю, что использование сокращенных имен можно писать и в резюме, если вы себя идентифицируете только так.
В этом разделе все просто – достаточно номера мобильного телефона и адреса электронной почты.
Домашний телефон не стоит указывать, хотя какие-то 5-10 лет назад это было нормой.
Адрес электронной почты должен быть солидным, деловым, состоящим хотя бы из фамилии и имени (или первых букв). Большинство заводит электронную почту в молодом возрасте, когда такие никнеймы, как belochka@, zaika@, kiska@, zigmunderofeitch@, chikotillo@, katyushka_sun@, masyanya@, killer83rus82@ и т. п. (реальные примеры из моей практики) кажутся прикольными и отображающими ваше чувство юмора. Не будем спорить, что для любимого человека быть «Масяней» приятно, но все же резюме – это визитная карточка кандидата, которая либо продаст его, либо нет. Первое, беглое знакомство с ним начинается именно с таких мелочей и, уверяю вас, что резюме 40-летнего топ-менеджера, полученное с почты masyanya@ (часто с адреса супруги), точно будет отправлено в корзину.
Если у вас еще нет правильного адреса почты, отвлекитесь от чтения на несколько минут и создайте его прямо сейчас.
Часто соискатели указывают в контактном разделе своего резюме ссылки на свой блог и (или) страницы в соцсетях. Моя позиция, нужно ли это делать или нет, следующая. Если такие ссылки не указаны и в резюме ничего не напрягает, а об этом мы еще поговорим, то руководитель (или HR-менеджер, которого можно попросить сделать это) не будет искать их, чтобы перепроверить некоторые факты или продолжить знакомство с биографией кандидата. Но если он поймет, что что-то в резюме кандидата не нравится, а еще и ссылки указаны, он не поленится их изучить. К сожалению, в большинстве случаев то, что будет по ссылкам, вряд ли порадует. Скорее всего, страница в соцсетях не будет продолжением делового профайла кандидата – там можно встретить и непристойные фотографии, и странные увлечения (например, членство в какой-нибудь секте или шашлыки на кладбище), и комментарии с матом, и явная демонстрация интеллектуального уровня, не совпадающего с тем впечатлением, которое создает резюме. В последнем случае будет понятно, что степень приукрашивания резюме совсем не стандартная – обычно она составляет около 10%, а намного больше, либо резюме было составлено карьерным консультантом.
Вывод: если страницы в соцсетях имеют преимущественно деловое наполнение, то указываем, иначе – нет.
Некоторые кандидаты, зная о том, что их страницы могут изучать при поиске работы, не только не указывают их в резюме, но и закрывают их от посторонних. В целом это неплохой шаг, но есть специальные сервисы, которые позволяют обойти этот запрет.
Фотография, как и размер зарплаты и хобби, о которых мы поговорим далее, одна из наиболее спорных элементов резюме.
Я считаю, что ее нужно размещать в тех случаях, когда будущая работа подразумевает общение с людьми, или когда вы на виду. Речь идет о менеджерах по продажам, менеджерах по работе с клиентами, журналистах, PR-менеджерах, пресс-секретарях, руководителях и т. п.
При этом стиль портретной съемки должен соответствовать позиции, на которую вы устраиваетесь. К изображениям офисных сотрудников обычно более строгие требования – бизнес-портрет, но не как на паспорт. Другим кандидатам допустим более свободный антураж: тренер по бегу может разместить фотографию с тренировок, стюардесса – с борта самолета, официант – из бара, водитель – за рулем транспортного средства. А вот фотографии из ночного клуба, размещенные в резюме бухгалтера или учителя, удивят и однозначно не будут способствовать их трудоустройству.