Страница 1 из 12

Эффективное резюме за 2 часа. PRO

Игнаткина Вера

Вера Игнаткина

Прочитав эту книгу, вы узнаете:

– почему у вашего резюме мало просмотров и вас не приглашают на собеседования;

– какие основные разделы резюме «продают» вас в первую очередь;

– нужно ли указывать желаемый размер зарплаты и размещать фотографию в резюме;

– можно ли скрыть свой возраст и каким образом HR-менеджеры могут узнать его;

– каков должен быть на самом деле объем резюме;

– почему нужно начать процесс трудоустройства именно с постановки цели;

– зачем нужно адаптировать резюме под каждую вакансию;

– как написать достижения, если вы считаете, что написать нечего;

– как избежать основные ошибки, которые допускают большинство кандидатов;

– почему юмор зачастую неуместен.

Предисловие

Дорогой читатель!

Если вы держите в руках эту книгу, значит, для вас стал актуальным вопрос составления резюме.

Большинство кандидатов делают резюме на работных порталах, заполняя соответствующую форму. Я же считаю, что необходимо сделать максимальную версию своего резюме в текстовом файле, а на ее основе уже заполнять анкеты на порталах. Есть 5 причин, почему лучше делать именно так.

Во-первых, я неслучайно употребила словосочетание «максимальная версия» – она должна содержать всю информацию о вашей карьере, которую в зависимости от обстоятельств вы будете полностью или частично отображать в конкретных резюме под определенную вакансию.

Во-вторых, этот документ необходимо постоянно дополнять по мере изменений в вашей биографии. То есть он всегда должен быть под рукой в актуализированном состоянии – вдруг кто-то попросит вас прислать резюме, обратившись напрямую.

В-третьих, многие компании отслеживают размещение резюме своих сотрудников на работных порталах, и даже закрыв его от текущего работодателя, вы не застрахованы от проблем – у многих работодателей есть несколько юридических лиц, в том числе номинальных, о которых вы не знаете, – под их аккаунтами они могут найти всю интересующую их информацию.

В-четвертых, такой способ поиска работы, как прямое обращение к работодателю, является не только самым сложным, но и самым эффективным. А в этом случае наиболее удобно отправлять именно файл, а не ссылку на портал.

И, наконец, пятая причина – форма с резюме на работном портале всегда структурирована, обычно по хронологическому порядку. Это значит, что в случае наличия белых пятен в биографии или при необходимости смены отрасли или должности вам будет очень сложно привлечь внимание к своему резюме и получить хотя бы его просмотры, так как на странице с результатами поиска резюме показывается последнее место работы каждого кандидата, в том числе и продолжительность работы на нем. А текстовый файл резюме можно заполнить, используя любую другую структуру, например, сделав его функциональным, где основной упор делается на навыки, опыт и достижения кандидата.

В последнее десятилетие стало популярным обращаться к карьерному консультанту за подготовкой резюме под ключ, тем более, что стоимость такой услуги не так дорога – от 3 тыс. руб. В целом я поддерживаю такое решение, но рекомендую выбирать такого консультанта, который научит вас делать продающее резюме самостоятельно, а не сделает его за вас. Я не раз в своей практике сталкивалась с более чем идеальными резюме, но когда на собеседовании начинала «копать» глубже, видела пустоту либо неумение кандидата продемонстрировать во время интервью то, что о нем было написано в этом эталонном резюме. Было очевидно, что документ делал не он. Собеседование, как правило, заканчивалось на этом неудачей для него.

А еще лучше научиться составлять резюме самостоятельно – обретя такой навык однажды, вы сможете применять его в течение всей жизни, не прибегая к помощи кого-либо. Книга «Эффективное резюме за 2 часа. PRO» предназначена именно для этого. Ее основное отличие от других аналогичных изданий заключается в том, что в ней сразу приводится шаблон идеального резюме – хронологического, а затем на практических примерах рассказывается, как заполнить тот или иной раздел резюме. Минимум – теории, максимум – практики. Научившись создавать этот вид резюме, вы с легкостью самостоятельно создадите и другие виды: функциональное, смешанное и т. п.

Рекомендую сразу создать файл и начать его заполнять последовательно.

Помимо шаблона резюме и рекомендаций по его заполнению, книга содержит еще практикум – разбор 100 реальных формулировок достижений. Для его подготовки я проанализировала более 2 тыс. резюме. Многие примеры вы сможете взять на заметку или, наоборот, увидеть, как не нужно писать этот блок в резюме. Цель практикума – научить вас определять свои результаты работы и презентовать их без подсказок. А в итоге – облегчить процесс поиска классной работы и снизить присущий трудоустройству стресс. Ведь, когда вы уверены в себе и в том, что вы можете привнести в новую компанию, поиск работы становится удовольствием. Поэтому рекомендую не пролистывать раздел с примерами – дальше хоть и будут комментарии и предложения по их доработке, попробуйте исправить примеры в соответствии с теми правилами, которые мы изучим в книге.

Книга предназначена для широкого круга читателей – как для тех, кто ищет работу в настоящее время, так и для тех, кто не задумывается об этом пока.

Желаю удачи в поиске работы своей мечты!

Шаблон хронологического резюме

[Имя (отчество при необходимости) фамилия]

[номер мобильного телефона] (моб. тел.), E-mail: [адрес электронной почты]

ФОТОГРАФИЯ

ЖЕЛАЕМЫЙ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ: [вписать нужное] руб.

ЦЕЛЬ:

Позиция [указать одну или несколько смежных должностей, на которые претендуете] в [указать тип компании в зависимости от характера (цели) хозяйственной деятельности, формы собственности, масштаба (численности персонала), организационно-правовой формы, национальной принадлежности капитала] компании в [указать отраслевую принадлежность], позволяющая применить [указать число]-летний опыт работы, полученный в [указать отраслевую принадлежность компании].

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ:

– [Вписать нужное]

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

[Месяц, год начала работы] – [месяц, год окончания работы или «н. в.», если работаете в настоящее время]

[Наименование организации с указанием организационно-правовой формы] [описание компании, если она неизвестная]

[Должность]

Должностные обязанности:

– [Вписать нужное]

Основные результаты работы:

– [Вписать нужное]

[Месяц, год начала работы] – [месяц, год окончания работы или «н. в.», если работаете в настоящее время]