Страница 14 из 14
Социальная служба города Москвы сгенерировала новый профессиональный и социальный опыт, придала ему культурную форму групповой самоорганизации, позволившую встроить его в социальную жизнь столицы, и одновременно освоила его. Произошло преобразование коллективного опыта организации социальной службы города Москвы в целом и ее подразделений для осуществления новых видов профессиональной деятельности.
ТЦСО 2.0 стали своего рода «обучающимися организациями». Проходя с руководителями и специалистами организаций социального обслуживания населения совместный путь преобразований, приобретая уникальный опыт в новых форматах развития профессиональных коммуникаций в социальной сфере города Москвы, сотрудники ТЦСО вовлечены в совместную деятельность и приобретение новых знаний.
Образ будущего приводится в настоящее через ретро-дорожную карту (5.Д.), усиливает заявленные действия по преобразованию ОДП в общегородскую среду долголетия (6.Е.), порождает базовую идею «Социальные коммуникации – основной ресурс активного долголетия» (7.Ё.), которая распространяется через идеологему «Жить – здорово!» социальными координаторами в формате «пространственный тренинг коллективного и фитнес мозга» (8.Ж.) и реализуется в социально-психологическом пространстве Мегаполиса долголетия (9. З.).
2. Код долголетия
Технологии групповой работы, описанные в первой главе монографии, разрабатывались и внедрялись на протяжении более тридцати лет при решении различных социальных задач федерального и регионального уровней. Опыт их внедрения, особенно за последние три года, – при создании коллективного субъекта в социальной сфере города Москвы, осознающего необходимость изменений и обладающим необходимыми ресурсами, – позволил выявить и методически оформить общую их структуру, показанную на рис. 2.1.
Рис. 2.1. Код долголетия
Эта структура названа кодом долголетия. Она задает процессы активизации коллективных субъектов, осознающих необходимость проведения изменений, обладающих творческим потенциалом и ресурсами для осуществления необходимых перемен.
В качестве коллективных субъектов рассматриваются:
– Субъекты территории (субъекты Российской Федерации, муниципальные образования и др. территориальные структуры).
– Организации различных типов и форм собственности.
– Человек и его сообщества.
Девять элементов кода долголетия: 9 цифр, 9 букв и 9 клеток таблицы являются основой образовательной программы «Пространственный тренинг коллективного, фитнес мозга и оздоровительная гимнастика души». Освоению кода и посвящена настоящая монография. Научиться его использовать в оздоровительных целях – вот главная задача. Групповая работа с использованием кода долголетия, групповая коммуникация – это центральный навык, который должен быть освоен в комфортном режиме и освоен до уровня автоматизма. Образ этого процесса подобен образу формирования иностранного языка как родного /11/. Речь идет об образе освоения базовых алгоритмов языка и способности на их основе составлять максимальное количество комбинаций из небольшого количества освоенных слов /28/. При этом надо увидеть порождающую структуру языка сразу в полном объеме.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.