Страница 7 из 7
Обязательно также узнайте, кто именно будет вашим тренером. Поищите информацию о нём в интернете и социальных сетях, изучите отзывы выпускников, обратите внимание на опыт работы и преподавания. Не лишне предварительно посмотреть записи его выступлений или вживую посетить какое-нибудь мероприятие с его участием, чтобы понять, подходит ли вам его стиль общения и донесения информации.
Ещё один бонус, который могут дать платные курсы, – поддержка после обучения, например наличие сообщества выпускников, помощь в трудоустройстве или поиске клиентов. Узнайте, есть ли что-то подобное, перед тем как платить деньги.
Стажировки
Как и в случае с бесплатными курсами, некоторые компании имеют программы стажировок. Обычно на стажировку также берут несколько кандидатов, в процессе отсеивают более слабых, а более сильным делают оффер и принимают на дальнейшую работу. Попасть на стажировку с нуля практически невозможно, поэтому для такого варианта обучения вам необходимо уже обладать определённым багажом знаний и навыков.
На стажировке вас закрепляют за опытным руководителем, который выдаёт вам задания, оценивает результаты, направляет и даёт рекомендации. Задачи могут быть как учебными, так и относящимися к работе над реальными проектами. С точки зрения эффективности это один из лучших вариантов обучения, потому что здесь вы сталкиваетесь с реалиями работы в команде, видите, как устроены рабочие процессы и какие подходы используются в компании. Интересно и полезно также погрузиться в корпоративную культуру и изнутри увидеть различные тонкости функционирования компании.
Стажировки могут быть как оплачиваемыми, так и бесплатными, длиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Чаще всего этот формат предполагает личное присутствие в офисе компании от 4 до 8 часов в день, но бывают и исключения. Иногда, например, стажировка предполагает удалённую работу по 1–2 часа в день и периодические созвоны по скайпу.
Если у вас есть возможность попасть на стажировку, разумное решение – этой возможностью воспользоваться. Даже если по итогу вам не предложат работу, вы всё равно получите опыт, который точно пригодится в дальнейшем.
Менторинг
Этот формат обучения, пожалуй, наиболее эффективный из всех. Он предполагает прямое взаимодействие между наставником (ментором) и его подопечным (менти). Высокие результаты достигаются благодаря большому количеству обратной связи, которую ученик регулярно получает от учителя. По сути, при таком формате опыт и знания передаются от более опытного специалиста к менее опытному. Работа предполагает большое количество практики и минимум теории. Ментор подбирает стиль и методики обучения в зависимости от собственных предпочтений и личных особенностей своего подопечного.
Найти хорошего ментора – задача непростая, но выполнимая. Время профессиональных дизайнеров стоит дорого, и они не привыкли тратить его на авантюры. Менторство требует больших усилий не только от ученика, но и от учителя, поэтому вам нужно хорошо постараться, чтобы заинтересовать своего будущего гуру и вызвать у него желание взять вас под своё крыло. Опытный специалист возьмётся за дело, только убедившись в перспективности новичка.
Менторинг-программы существуют в некоторых образовательных центрах и во многих IT-компаниях, а значит, к этому формату будет проще прийти после прохождения курсов или стажировки. Присматривайтесь к потенциальным менторам заранее, демонстрируйте им своё желание развиваться и сделайте так, чтобы они вас заметили. Старайтесь делать больше, чем от вас требуется, изучайте дополнительные материалы, проявляйте усердие и настойчивость при выполнении заданий. Ваши наставники должны быть уверены, что усилия, вложенные в ваше обучение, не будут напрасны. У пассивных и безынициативных учеников шансов получить менторскую поддержку практически нет.
Второй пилот
Ещё один хороший способ перенять знания и навыки более опытного дизайнера – устроиться работать его помощником. Нередки случаи, когда новичок изначально предлагал свою помощь бесплатно, но уже через несколько недель получал предложение о полноценной оплачиваемой работе от своего же наставника.
Чтобы пойти по такому пути, лучше всего выбрать фриланс. Поищите на биржах удалённой работы аккаунты дизайнеров, у которых вы хотели бы учиться, и напишите им сообщение с предложением своих услуг. Топовые фрилансеры часто загружены рутинной работой, и некоторые из них будут не против снять с себя часть нагрузки. Не стоит рассчитывать, что договориться удастся с первым же человеком, которому вы напишете, но рано или поздно всё получится.
Чтобы всё срослось и сотрудничество стало эффективным, будьте готовы работать по правилам вашего «босса». Не отказывайтесь от заданий, которые он вам предлагает, даже если они кажутся скучными и неинтересными. Учитывая практически полное отсутствие опыта, любая практика для вас полезна.
Если вы хорошо покажете себя на рутинных и примитивных задачах, со временем вам станут поручать всё более сложные задания, и в один прекрасный момент станет ясно, что вы – важное звено, на котором завязаны многие процессы. Тут-то у вас и появится шанс перейти с позиции ученика на позицию сотрудника. Если такое предложение не поступит от человека, с которым вы работали, заявите о своей готовности сами. В самом худшем случае вам откажут в оплачиваемой работе, но это не повод расстраиваться. Даже наоборот: по сути, вы бесплатно получили необходимый вам опыт работы с реальными задачами и научились ведению проектов у старшего коллеги. Так что при любом раскладе в итоге вы останетесь в плюсе.
Тренинги и воркшопы
Время от времени в крупных городах проводятся тренинги или воркшопы по дизайну. Они представляют собой короткие, на 1–2 дня, встречи по конкретной теме или методу. В отличие от лекций, на тренингах и воркшопах 90 % времени отводится практике, работе в группах и разбору выполненных заданий.
Формат подобных мероприятий также хорошо подходит для знакомства с другими дизайнерами и налаживания профессиональных контактов, поскольку в процессе участники тесно общаются между собой, решая различные задачи и достигая общей цели.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.