Страница 8 из 12
Стиль вашего резюме должен соответствовать желаемой должности. Если вы подаете заявление на пост помощника вице-президента компании по финансам, забудьте о сиреневой бумаге и заостренном шрифте. Оставьте их магазинам для невест. Я визуал, поэтому на меня производят впечатление цвет бумаги, ее качество и шрифт. Помните, что до собеседования ваши интересы представляет вот этот клочок бумаги. Что вы хотите доказать нанимателю?
1. Пункт «цели» слегка устарел. Напишите короткое резюме в два-три предложения: кто вы, что вы хотите делать. Отнеситесь к нему как к рекламной кампании самого себя. Подгоните мини-резюме под желаемую должность. Если вы подаете заявление в несколько компаний, у вас должно быть несколько резюме. Будьте кратки и осмысленны. Если вы заявляетесь на должность в пиар-отделе, но пишете, что хотите работать в маркетинге, ваш наниматель поймет, что вы не знаете разницы между этими направлениями, ну или неаккуратно переписали резюме.
Insider tip:
Приложение LinkedIn – бесконечный источник работ. Вы можете настроить оповещения, а еще вы можете читать требования к кандидату. Это настоящая шпаргалка для вашего резюме. Помните, что наниматель хочет слышать определенные слова, которые подскажут ему, что вы компетентны. В больших компаниях резюме прогоняют через программу, которая ищет ключевые слова.
Вот несколько примеров резюме на должность в пиар-отделе в разных компаниях.
Пиар-отдел в люксовом сегменте:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в люксовом сегменте моды. Настроен делать сплав из традиционных приемов и социальных сетей, а также создавать уникальные стратегии, которые помогут бренду увеличить узнаваемость и будут привлекательны для люксового потребителя».
Пиар-отдел в технологической компании:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда. Командный игрок, настроен на сотрудничество. Легко внедряю новые методики и социальные платформы, чтобы увеличить узнаваемость бренда».
Пиар-отдел в масс-маркете:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда, хорошо ориентируюсь в масс-маркете. Настроен создавать пиар-поводы, таргетирующие покупателя необычными и новаторскими способами».
Все эти мини-резюме показывают, что человек хочет работать в пиаре, однако они написаны со знанием того, что нужно в каждой конкретной компании. Я уже говорила, что одним резюме не обойдешься!
2. Пишите названия всех предыдущих мест работы полностью. Не используйте сокращений. Указывайте свою должность.
3. Рядом с каждым местом работы, помимо обязанностей, пишите свои достижения.
Insider tip:
Нанимателю интереснее знать, чего вы добились, а не чем вы занимались.
4. Постарайтесь снабдить каждое достижение статистикой. Не пишите фраз «Я увеличил суммарные продажи». Пишите: «Я увеличил суммарные продажи на 5 %».
5. Не указывайте достижения, которые не являются вашими личными. Если вы напишете, что на стажировке нашли три новых клиента, я вам не поверю. Это заслуга всей команды, не только ваша.
Insider tip:
Не преувеличивайте свои заслуги, это сразу видно.
6. Напишите даты начала и окончания работы. Начинайте в обратном хронологическом порядке.
7. Опишите свои умения так привлекательно, как только можете. Не пишите: «Умею обращаться с соцсетями». Расскажите, что прошли стажировку по такой-то и такой-то программе, а также создали сообщество на энное количество фанатов.
8. Оставьте несколько каналов связи. Подумайте, будет ли это удобно. Если вы не можете говорить на работе, не указывайте рабочий номер. Указывайте те средства связи, которые вы чаще всего проверяете. Если вы не ответите на сообщение от нанимателя в течение четырех дней, будет понятно, что вы ничего особенно и не ждете. Профили в социальных сетях укажите отдельно, вы же не хотите, чтобы наниматель связывался с вами публично!
9. И вообще подумайте над своим профилем в социальных сетях. Будет ли работодатель рад найти ваш профиль? Если ответ – нет, закройте его или удалите сомнительные посты.
10. При описании вакансии используйте те же ключевые слова, что и ваш наниматель. Не заставляйте его много думать. Облегчите задачу. Если в объявлении были технические термины, упомяните их в мотивационном письме, докажите, что вы знаете их значение.
11. Если вы какое-то время не работали, лучше указать, чем именно вы занимались в это время. Описывайте все очень аккуратно. Если вы ездили в Индию, расскажите, чем этот опыт поможет вам и вашей новой компании. Все что угодно – просто не оставляйте белых пятен в трудовой биографии.
12. Вы можете не упоминать какие-то стажировки или места работы, если они кажутся вам неважными. Но не забывайте про пункт 11. Никаких белых пятен!
13. Иногда случается так, что вы работали в разных местах и они все не особенно подходят для вашей новой работы. В таком случае вы можете поделить каждый пункт резюме на категории. Например, так.
Компания х 2014—2016
Лидерские качества:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Коммуникации:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Новые технологии:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Insider tip:
Секрет хорошего резюме заключается в информации, которая не будет лишней для нанимателя.
У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Относитесь к своему резюме как к последней возможности. Представьте, что вы идете на первое свидание. Вы должны выглядеть супер! Вы должны отлично себя вести. Кроме того, помните, что резюме (как и мотивационное письмо) постоянно обновляется. Перечитывайте их каждый раз перед отправкой. Зуб даю, что вы найдете опечатку или придумаете более выгодную формулировку. В какой-то момент вы вспомните, что забыли очень серьезное достижение!
Если с момента рассылки прошло несколько месяцев, перечитайте их снова свежим взглядом. Взглянув на них со стороны, вы поймете, что люди могут почерпнуть о вас. И не забывайте переделывать их для каждой новой вакансии.
Глава 4
Возьмите от стажировки все
Я ПОМНЮ, КАК В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ СТАЖИРОВКИ В ЖУРНАЛЕ HAUTE МАМА ПРИВЕЗЛА МЕНЯ В НЬЮ-ЙОРК. Я ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЛА, ЧТО НАДЕТЬ И КАК СЕБЯ ВЕСТИ. Оказалось, что это неважно, потому что на меня никто не обращал особенного внимания. Если кто-то бросал на меня взгляд и моргал, я была вне себя от счастья. С другой стороны, в этом были свои плюсы. Я могла осмотреться и понять, как все устроено: во что люди одеваются, как разговаривают, с кем дружат…
Я стажировалась под началом Дина Джонсона. Это был очень бодрый и красивый мужчина с волнистыми темными волосами и очаровательной улыбкой. Выглядел он подростком, хотя к тому времени проработал в журнале уже много лет. Мне сразу стало понятно, что его все любят, а еще – что он профессионал. В его команде работали две женщины, Кара и Мередит. Кара занимала должность старшего редактора. Она всегда выглядела так, будто только что вернулась из отпуска, и у нее была чудесная кожа оливкового оттенка. Кара относилась ко всему спокойно, и работать на нее было сплошным удовольствием. Мередит оказалась коренной жительницей Нью-Йорка. Она не слезала с каблуков и блистала остроумием. Она отвечала за бодрость духа в офисе. Дин, Кара и Мередит отлично ладили. Мне очень нравилась атмосфера на новом месте: смешно и забавно. Именно эти люди стали моими первыми учителями.