Добавить в цитаты Настройки чтения

Страница 5 из 8

Так что совет тем, кто сожалеет о выбранной сфере деятельности: не переживайте. Когда придет время, вы начнете заниматься тем, для чего созданы. И жизнь будет давать вам сигналы, разворачивать вас – главное, открыть глаза и настроиться на прием этой информации. А если вам уже сейчас начинает казаться, что вы не на своем месте, и вас тянет к чему-то другому – что же, всегда можно найти точки соприкосновения в основной работе с тем, к чему лежит душа.

К примеру, я работал в системе управления предприятием, но все равно занимался еще и тем, что нравилось, а именно архитектурой – проектировал помещения, разрабатывал интерьеры ресторанов. И при этом развивал тему экстрасенсорики в общении с людьми, в прогнозировании бизнес-процессов. И в финале полностью ушел в эту тему.

Если боитесь сжечь мосты, можно сменить работу, оставаясь в сфере, на которую было потрачено много лет, чтобы иметь чуть больше свободного времени, но заниматься любимым делом как хобби, для удовольствия. А можно и кардинально сменить профессию, полностью изменить жизнь, если можешь себе это позволить. Просто надо учесть зоны ответственности: помнить о семье, которую нужно кормить, о родителях, которым надо помогать, о людях, которые от тебя зависят.

Да, верно говорят, все, что ни делается, – все к лучшему, но самый важный шаг предстоит совершить самому. Все, что ты сделаешь, – наверняка к лучшему.

Я, как и многие молодые люди, мечтающие поскорее стать независимыми от родителей, начал работать в 17 лет, с первого курса университета. Тогда пригодились все знания, полученные в школе. Я всегда любил учиться и узнавать что-то новое, это стремление движет мной по сей день. Случаются ошибки, не всегда все приходит с первого раза, но главное – не останавливаться. Так, в институте пригодились все знания и в экономике, и в гуманитарной области. Кстати, особенно мне нравились восточная философия, даосизм, синтоизм, буддизм. Сейчас, перечитывая труды великих, я, конечно, смотрю на все по-другому, не как в 16–17 лет. А в то время мне, конечно, казалось, что я постиг дзен…

Вот так, постигший дзен (шучу, разумеется), я пришел на первый курс и многие оценки получал автоматом. Что оставалось? Оставалось идти искать работу. Но ни один студент не может просто взять и устроиться, не получив одобрения родителей. В 17 лет кажется, что ты уже вырос. Всем кажется. И спрашивать разрешения родителей не комильфо – и это вызывает внутренний протест. Не скажу, что у меня было так. Я поговорил с мамой и папой, и они были не против, чтобы я начал работать. Могли запретить? Могли. Но тогда это были бы не мои родители и не мой путь.

И, конечно, я мечтал быть директором. Я рассматривал в голове тысячу вариантов, как я буду вести себя в той или иной ситуации, размышлял над тем, как правильно решать конфликты, придумывал, как сделать бизнес успешным. Когда ты чего-то хочешь, ты думаешь об этом постоянно – это нормально. А когда у тебя еще и энергии через край, тогда ты готов покорить мир. Каждый использует эту энергию по-разному. У меня не было времени на праздное существование: я хотел что-то собой представлять и зарабатывать деньги. Я был студентом, которому нужны были СВОИ деньги.

И я устроился на работу, которую по возрасту и опыту мог себе позволить, а именно – официантом в «IL Patio». Этот опыт незабываем. И я часто его вспоминаю, потому что до 30 лет я развивался в ресторанном бизнесе. Работа официантом дала мне возможность коммуницировать с такими разными людьми, что даже не верится. Студенты, пьяницы, крутые ребята, заехавшие на обед семьи… сейчас каждый официант меня поймет. Ты идешь на работу и не знаешь, кого встретишь, если, конечно, это не ресторан с завсегдатаями. Я любил свою работу и находил общий язык с любым посетителем, старался обслуживать их вежливо, быстро и качественно. И этот уровень определялся моим воспитанием. Я глубоко убежден, что подход можно найти к любому человеку, было бы желание. Мы сейчас не берем в расчет клинические случаи. В тот период, к слову сказать, я активно увлекался психологией и изучал техники НЛП. Работа позволяла закреплять теорию и вырабатывать новые навыки общения.

Я много зарабатывал, не только по меркам официанта. И если бы целью были только деньги, то, возможно, я бы поработал официантом подольше и как-то по-другому устроил карьеру.





Но я интересовался рестораном как структурой, мне было интересно знать, как все устроено изнутри: как работает служба снабжения, как раскладываются продукты на кухне, в каких программах работают бармены, как разрабатывается меню, кто кому подчиняется в такой большой структуре. Я интересовался всем, общался с менеджерами, бухгалтерией, снабженцами – все по мере возможности. Интуитивно я устроил себе курсы повышения квалификации, которые все одобрили. Меня заметили. Был ли страх не продвинуться? Конечно, был. Перед глазами имелись примеры замечательных людей, которые годами работали на одном и том же месте. Но цель была сильнее страха.

Я хотел быть директором! И тут вмешался случай. Я работал уже полтора года, когда в организации началась подготовка к открытию нового ресторана. Встал вопрос, кого поставить руководителем. И выбор пал на меня. Я получил свой первый проект! В 19 лет. Я стал директором и сразу же почувствовал груз ответственности. Было тяжело, но азарт и драйв делали свое дело. Пригодились все знания: профессиональные, человеческие, социальные. И нужно было опять учиться. Нужно было заполнять пробелы, нарабатывать авторитет как перед коллегами, так и перед руководством. Я не мог ударить в грязь лицом ни перед кем. Моя команда состояла из 15 человек, и я хорошо понимал, что мои результаты на 80 % зависят от работы, отношения ко мне этих людей и эмоционального фона в коллективе. Я стремился найти подход к каждому человеку, увидеть его особенность. Эти люди многому меня научили, сами того не сознавая. Потому что если в команде выпадает хоть одно звено, то результат ухудшается. Конечно, в 19 лет, еще не имея опыта, я часто действовал интуитивно, но и не без труда. Я работал. Как говорится: бойся своих желаний. Хотел – получи. Через пару лет, когда позиция уже стала более уверенной, я задумался: «А не сгорю ли я? Не получится ли так, что скоро станет неинтересно?» Но это было чуть позже. А пока я отстаивал территорию и делал все, чтобы наша команда давала хорошие показатели. Помните советский фильм «Девчата»? Там тоже показатели и результаты, но не обошлось без любви.

Возраст с 17 до 21 – это время, когда ты хочешь попробовать все. Когда гормоны прут, страхов и тормозов нет, а родители молятся о том, как бы чего не случилось. Это период заземления, который проходит почти каждый подросток. В это время хочется почувствовать вкус жизни, наслаждаться и ни о чем не думать. Я не был исключением. И я жил на всю катушку. И радовался жизни, не прибегая к наркотикам и алкоголю. Меня это не интересовало ни тогда, ни сейчас.

Но вернемся к ресторану. Были моменты слабости, порой хотелось бросить все и уйти в закат под песню Rolling Stones. Но каждый раз, когда такое желание появлялось, я останавливался, выдыхал… и продолжал делать то, что от меня требовалось.

В такие моменты главное – остановиться, хорошо подумать и проанализировать свое состояние. Понять, что нужно сделать, чтобы чего-то добиться. Труд имеет огромное значение в жизни каждого человека. От умения и желания трудиться многое зависит, в том числе и финансы, которые являются важной составляющей земной жизни.

Например, мне кармически не заложено иметь много денег, но я никогда не бедствовал. Мне известно: чтобы заработать крупные суммы, необходимо очень много работать и четко осознавать, чего хочешь. Но сначала это должно быть сформулировано мысленно, визуализировано в мечтах. Хотя это не у всех получается.

Я никогда не использовал свои магические способности в работе, чтобы воздействовать на сотрудников или партнеров. Но когда нужно было успешно провести встречу или организовать команду, способную добиться результатов, тогда я мог просмотреть энергетические паспорта людей и руководствоваться полученной информацией. Например, я мог отказать человеку, если его характеристики меня не устраивали. Так получалось формировать сильные и слаженные команды, где каждый был на своем месте.