Организационное поведение

Оксинойд Константин
Рейтинг 0
  • Понравилось: 0
  • В библиотеках: 0
  • 82
  • 0
  • 0

Скачать книгу в формате:

Аннотация

Посвящен основам научной дисциплины, предлагающей набор когнитивных инструментов для самостоятельного поиска ответа на вопрос, всегда актуальный для практики управления персоналом: как в условиях конкретной организации наладить успешную совместную работу во многом разных людей, ставших ее сотрудниками. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для обучающихся по специальности «Управление персоналом» и другим управленческим дисциплинам, специалистов и руководителей кадровых служб, других подразделений деловой организации.

ЕЩЕ



Отзывы

Популярные книги

Здравствуй, дорогой незнакомец. Книга "Организационное поведение" Оксинойд Константин не оставит тебя равнодушным, не вызовет желания заглянуть в эпилог. С первых строк обращают на себя внимание зрительные образы, они во многом отчетливы, красочны и графичны. Благодаря уму, харизме, остроумию и благородности, моментально ощущаешь симпатию к главному герою и его спутнице. Очевидно, что проблемы, здесь затронутые, не потеряют своей актуальности ни во времени, ни в пространстве. Умеренное уделение внимания мелочам, создало довольно четкую картину, но и не лишило читателя места для его личного воображения. Юмор подан не в случайных мелочах и не всегда на поверхности, а вызван внутренним эфирным ощущением и подчинен всему строю. Через виденье главного героя окружающий мир в воображении читающего вырисовывается ярко, красочно и невероятно красиво. В заключении раскрываются все загадки, тайны и намеки, которые были умело расставлены на протяжении всей сюжетной линии. Невольно проживаешь книгу – то исчезаешь полностью в ней, то возобновляешься, находя параллели и собственное основание, и неожиданно для себя растешь душой. Попытки найти ответ откуда в людях та или иная черта, отчего человек поступает так или иначе, частично затронуты, частично раскрыты. С первых строк понимаешь, что ответ на загадку кроется в деталях, но лишь на последних страницах завеса поднимается и все становится на свои места. "Организационное поведение" Оксинойд Константин читать бесплатно онлайн увлекательно, порой напоминает нам нашу жизнь, видишь самого себя в ней, и уже смотришь на читаемое словно на пособие.

Читать Организационное поведение

Новинки

Леонард, Бенедикт и мыши
  • 3
  • 0
  • 0

Аннотация:

Персидский кот Леонард привык к спокойной аристократической жизни в старинном особняке Гвендолин,...

Фрагмент — 9 стр.

Персидский кот Леонард привык к спокойной аристократической жизни в старинном особняке Гвендолин,...

После тренировки. Секреты быстрого и эффективного восстановления
  • 4
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

Вы замечали, что многие подчеркивают важность качественной тренировки, однако зачастую упускают и...

Фрагмент — 37 стр.

Вы замечали, что многие подчеркивают важность качественной тренировки, однако зачастую упускают и...

Рэдий
  • 5
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

На такой огромной и несомненно прекрасной планете, мы обязательно умудримся вляпаться в совсем м...

Фрагмент — 30 стр.

На такой огромной и несомненно прекрасной планете, мы обязательно умудримся вляпаться в совсем м...

Правовое регулирование организации здравоохранения в США
  • 4
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

«Правовое регулирование организации здравоохранения в США» (М., 2024) представляет из себя компле...

Фрагмент — 6 стр.

«Правовое регулирование организации здравоохранения в США» (М., 2024) представляет из себя компле...

Семь дверей радуги
  • 3
  • 0
  • 0

Аннотация:

Однажды пятиклассница Нарана нашла перо загадочной птицы, которое с ветром залетело к ней в окно....

Фрагмент — 6 стр.

Однажды пятиклассница Нарана нашла перо загадочной птицы, которое с ветром залетело к ней в окно....

Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя
  • 5
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

Сложно сделать важный шаг от специалиста к руководителю? Конечно! Работоспособность и экспертные ...

Фрагмент — 18 стр.

Сложно сделать важный шаг от специалиста к руководителю? Конечно! Работоспособность и экспертные ...