Аннотация
Даже самые яркие таланты и способности имеют естественные пределы, поэтому устойчивый рост только за счет только собственных сил невозможен. Подлинных высот люди добиваются только путем привлечения внешних ресурсов, ключевым источником которых являются менторы.
Александр Кравцов, крупнейший исследователь менторских практик на постсоветском пространстве, более 25 лет работающий с ведущими российскими бизнесменами, руководителями компаний-лидеров рынка, общественными и политическими деятелями, делится секретами, благодаря которым люди добиваются выдающихся успехов в карьере и бизнесе. Он убедительно показывает, как правильно подобранный ментор помогает преодолеть «стеклянный потолок», ограничивающий ваш рост. Из этой книги вы узнаете, как найти своего ментора и построить с ним эффективное, взаимно развивающее сотрудничество.
Эта книга предназначена для тех, кто уже добился заметных результатов, но хочет максимально реализовать свой потенциал и выйти на качественно новый уровень успеха.
Отзывы
Олег Вавилов
11 октября
Пройдя уже достаточно серьезный путь в развитии своего дела, хочу сказать что данная книга очень полезна. Единственное автор на мой взгляд не очень учитывает российскую действительность, но в любом случае ментор может быть очень хорошим решением для тех кто застрял на каком-то уровне развития. Согласен с мыслью, что в этот момент ментор как раз может быть тем социальным лифтом который продвинет дальше. Вопрос уже конечно с поиске такого человека, но мир меняется и сейчас больше возможности найти его чем раньше.
Читатель
14 сентября
Эта книга о том, что в определённый момент жизни успешному человеку может понадобиться помощь ментора. Когда это произойдёт? Тогда, когда он упрется в потолок своей карьерной лестницы. Именно ментор поможет пробить этот потолок и продолжить развиваться в жизни. Для наглядности автор приводит примеры всем известных личностей: Дональд Трамп, Барак Обама и тд. Это разбавляет чтение, и книга воспринимается в целом легко. Мне не хватило правда информации про конкретно работу с ментором. Автор пишет о том, как найти ментора. Но не пишет о том, как выстраивать работу с ментором поэтапно, как оценивать его работу. Хочется продолжения темы взаимодействия с наставником. Объём книги небольшой, можно было добавить ещё интересных практических моментов. Я прочитала электронную книгу, теперь подумываю о бумажной, чтобы можно было подчеркнуть карандашом интересные мысли для себя.
Татьяна Скворцова
4 сентября
Для меня книга стала путеводной звездой, так как я столкнулась с проблемой, описанной автором. Реализовала себя в карьера, достигла верха, но хочу двигаться дальше и перейти на качественно новый уровень. По жизни я активный человек, не могу топтаться на месте. И вот в книге как раз написано о том, что ментор - это единственный реально существующий социальный лифт. Успешный человек из нужной мне сферы со связями, который сможет мне составить протекцию. Автор четко расписал критерии настоящего ментора. В книге собран весь 25-летний опыт Александра в качестве наставника и ментора. Интересно, что он не рекомендует искать ментора в закрытых клубах. Вместо этого он дает 5 сценариев, при помощи которых можно найти наставника. Одним из них я и воспользуюсь.
Виктор
2 сентября
Полезная книга. Для всех ли? Скорее нет, чем да. Потому что та информация о менторе, способах найти ментора, понадобится только тому, кто достиг определенных успехов в жизни и карьере. Чтобы выйти на новый этап, ему нужен ментор. Вот если вам близка эта ситуация, то смело покупайте и читайте книгу. Она откликнется вам. Эту книгу можно читать на нескольких смысловых уровнях – как мотивирующую литературу, и как сборник практических рекомендаций для бизнес-стратегий, с подтверждающими примерами. Автор собрал весь свой профессиональный опыт в менторстве и отразил в книге. Мне лично понравились в этой книге истории успеха выдающихся людей и попытка анализа их действий и мыслительных стратегий. Привязка к реальной жизни - однозначно плюс.
Виктория Орлова
21 августа
Прочитала книгу. В целом, мне понравилась. Ниже напишу основные плюсы и минусы. Плюсы: 1. Чётко и понятно расписано, кто такой ментор, что он даёт своему подопечному. 2. Структурированный текст. Разбит на небольшие главы - легко воспринимать информацию. 3. Книга написана живым понятным языком. 4. Конкретные способы поиска ментора. Реальные практики из жизни известных людей. 5. Автор - практикующий ментор со стажем. Минусы: 1. Книга не для всех. Будет интересна только тем, кому нужен ментор, чтобы сделать рывок вверх в карьере. 2. Содержание оставляет вопросы: а что делать, если нет ментора? Или что делать после того, как появился ментор? Как оценивать его работу. 3. Цена может кому-то показаться высокой.