Объем 201 страница
2018 год
Начислим
+17
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программеО книге
Человеческий капитал еще никогда не был так важен для успеха корпорации, как в наши дни, когда руководители ставят талант сотрудников на первое место. Но как выгодно приобретать, управлять и использовать таланты в современной динамичной, цифровой, аналитической и технологически ориентированной среде?
Чтобы ответить на этот вопрос, вице-председатель фирмы Korn Ferry Деннис Кэри, профессор Гарвардского университета... Далее
Обожаю все книги Рэма Чарана. И новую тоже ждала с нетерпением.
И вроде много уже книг на тему управления талантами.
Но в этой книге, во-первых, масса прикладных вещей.
Вот прямо делай раз, делай два, делай три. Как я люблю.
Во-вторых... Далее
Сегодня самые дальновидные компании трансформируются из операционных процессоров в инкубаторы идей и талантов.
Талантливые гибкие любопытные люди со здоровыми амбициями и высоким адаптивным интеллектом, толерантные к изменениям, готовые постоянно учиться и расти, стали гораздо более ценным ресурсом, чем деньги, оборудование, полезные ископаемые.
Читаю сейчас все, что связано с кадровой политикой. Мне книга понравилась. Автор наглядно объясняет, какие сейчас требования есть на рынке, от чего отталкиваться при выстраивании стратегии работы hr отдела. Круто! Советую!
Книга – рассуждение. Как она (система работы с талантами) может быть. Никаких: раз и делай. Конечно, вдумчивому человеку можно кое-что подчерпнуть, если постараться.
На настольную книги по данному направлению я бы не выдвигала
Интересная книга, мне понравился подход авторов к работе hr специалиста. Довольно нестандартный взгляд на очень актуальные для меня вещи. Советую!
Описание книги
Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству – Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри – предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым.
Для руководителей любого уровня, владельцев бизнеса и HR-специалистов.
Отзывы, 5 отзывов5