Страница 13 из 14
–Что предложить?-
–Квартиры, машины.-
–Зачем мне это делать?-
–Потому что ты это можешь сделать. Вот смотри. Сейчас ты производишь продукты и одежду. Также компания «Биосинтез» начала массовый выпуск летающих такси, а компания «Солнечная энергия» освоила строительство. Сейчас она переделывает старые дома, но наверняка скоро начнёт строить новые. Благодаря технологиям «Биосинтеза» скорость строительства можно увеличить в десятки раз, но наверняка ты столкнулся с проблемой сбыта новых квартир.-
–Есть такая проблема.-
–А теперь ты можешь построить эти новые дома и раздать квартиры своим новым работникам. Ты можешь наладить массовый выпуск автомобилей и обеспечить им каждого своего работника. Ты можешь дать им одежду и еду. Если ты построишь новые дома, то их надо обставить. Значит, вырастет производство мебели на твоих заводах. Ты можешь начать производство бытовой техники, у тебя есть для этого всё: и материалы, и специалисты, и производственные площади. То есть ты можешь обеспечить своих работников всем. Они ни в чём не будут нуждаться.-
–Могу, но им нечем будет оплатить всё это!-
–А тебе и не нужна будет их оплата. Они же твои работники. Они вернут тебе всё не деньгами, а прилежным трудом.-
–Не понимаю.-
–Ну что тут сложного! Ты когда хочешь купить квартиру, то берешь кредит. Этот кредит называется ипотека. Он берётся на длительный срок 15-20 лет или ещё дольше. Ты заключаешь со своим работником договор. Если он работает на тебя 15 лет, то получает в собственность квартиру совершенно бесплатно. Если работник хочет получить машину, то должен работать на тебя три года.-
–Не понимаю, почему я должен ему это дарить?-
–А кто говорит о подарке? Ты обязан платить работнику минимальную зарплату по закону. Работник расписывается в ведомости, но фактически он эти деньги не получает. Ты заключаешь со своим работником договор, что он за свою минимальную зарплату получает очень весомый социальный пакет: еду, одежду, квартиру, машину, мебель, бытовую технику. То есть ты обеспечишь его всем, а взамен он отдаёт тебе свою зарплату. А как результат – твой работник обеспечен всем, а ты ему ничего не платишь!-
–То есть как не плачу?-
–А вот так! Всё по закону, всё честно. Каждый получает то, что хочет. Люди обеспечены всем необходимым, а ты получаешь их деньги.-
–Подожди. Я никак не могу переварить эту мысль. Как это я не буду им платить?-
–Но ведь твоя компания производит товары и услуги. Почему бы тебе не продать эти товары и услуги твоим же работникам? Ты ведь можешь это сделать?-
–Конечно, могу!-
–Ну, тогда в чём проблема? Минимальная зарплата, договор с работником и вот они уже работают на тебя бесплатно. Все довольны.-
–Подожди, но ведь квартиры, машины, еда, одежда – всё это стоит денег!-
–Конечно. Но из чего складывается себестоимость продукции? Стоимость материалов, потраченная энергия и зарплата работников. Материал, ветки и трава, растёт сам. Энергию ты делаешь из Геллия-3, что добываешь на Луне. А зарплату ты можешь вообще не платить.-
–Я не думал что это вообще возможно.-
–Возможно, если твоя компания производит всё.-
–Подожди, но ведь люди болеют. У них есть дети. О детях тоже надо заботиться.-
–Но разве мы не сможем обеспечить детей теми же товарами, что и взрослых? Разве компания «Биосинтез» с этим не справиться? Кроме того разве ты не сможешь заняться строительством своих социальных учреждений: больниц, школ, детских садов?-
–Смогу. Я как раз собирался предложить это президенту.-
–Ну, вот видишь! Ты сможешь обеспечить своих работников всем!-
–Подожди. Есть ещё расходы на связь: интернет, телевидение, телефон.-
–Так начни продавать телефоны. Сейчас их несложно делать. Что касается связи, то у тебя на каждой крыше стоит антенна для навигации воздушных такси. Навесь на неё дополнительное оборудование, вот тебе и связь. Даже тратиться, сильно не придётся.-
–Так, что ещё? Вот! Люди не смогут откладывать деньги на отпуск! У них не будет никаких денег, чтобы ездить по стране!-
–Разве ты не сможешь в сезон договориться об аренде нужного тебе транспорта? Денег у тебя будет много, а тратить их будет не на что. Так потрать эти деньги на поезда и самолеты. Можешь даже курорт арендовать.-
–Всё равно не понимаю, зачем мне их нанимать? Почему им просто не жить на пособии?-
–Пойми! Ты получаешь три в одном. Во-первых, это работник. Его можно занять любой работой. Во-вторых, это потребитель. Он будет покупать только твои товары. И в третьих ему не надо платить. Ты получишь от него всё, не давая ничего взамен.-
–Как это не давая? Я ему дам всё!-
–Нет. Он всё сделает сам. Ты только выступишь в роли администратора, который будет распределять блага.-
–Интересное решение всех моих проблем – взять на иждивение десять миллионов человек.-
–Не на иждивение, а на работу. В этом и есть смысл. Они получат, что хотят, и ты получишь то, что хочешь.-
–Хорошо. Допустим, я смогу трудоустроить десять миллионов человек, куплю им жильё, дам каждому машину и устрою их детей в построенный моей компанией детский сад. Тут встаёт самый главный вопрос: «А что собственно будут делать десять миллионов человек?» Мне же их надо чем-то занять. Чем они будут заниматься, если всё производство у нас автоматизировано? Восемьсот тысяч человек, что работают на меня, каждый на своём месте. Не может же два человека делать работу одного.-
–Как раз могут. Если тебе не надо заботиться о зарплате, то и нанять ты можешь хоть сто миллионов человек. А что касается трудоустройства. Вот смотри, как всё можно сделать. Человек работает один. У него пять рабочих дней и два выходных. Можно нанять ещё одного человека и поставить их в график два через два. То есть два дня человек работает по двенадцать часов, а два отдыхает, пока трудиться его сменщик. Значит, на одном рабочем месте может трудиться уже два человека. У этих двух человек есть отпуск. Сейчас отпуск составляет 28 дней. Во время отпуска одного человека, второй вынужден за него работать. Но можно изменить график и нанять третьего человека, если отпуск увеличить до четырёх месяцев в году. Тогда третий человек будет работать за первого, когда он в отпуске четыре месяца в году и за второго, когда он в отпуске четыре месяца в году. Чтобы долго не раскачиваться после отпуска нужно составить нормальный график. Например, два месяца человек работает, месяц отдыхает. Таким образом, на одном месте могут трудиться три человека. А если сделать работу круглосуточной, то на одном месте могут трудиться шесть человек. Три человека будут трудиться в дневную смену, по двенадцать часов и три человека будут трудиться в ночную смену, по двенадцать часов.-
–Четыре месяца отпусков, а это не слишком много?-
–Нет. Это оптимальное соотношение. При таком графике человек фактически будет отдыхать в два раза больше, чем он будет работать.-
–Это как?-
–Ну, вот смотри. У него будет график восемь месяцев работать и четыре месяца отдыхать. Кроме того эти восемь месяцев он будет работать по графику два через два, то есть два дня рабочих, а два дня выходных. Значит плюс ещё четыре месяца отдыха. Фактически он будет отдыхать восемь месяцев, а четыре работать. Отдыхать в два раза больше, чем работать.-
–Круто! Даже у меня нет такого графика работы.-
–Таким образом, ты сможешь трудоустроить на одном рабочем месте в шесть раз больше человек, чем у тебя работает сейчас. Но это ещё не самое главное! Самое главное, что у этих людей появиться уйма свободного времени, и это свободное время нужно куда-то девать. Ты правильно заметил насчёт отпуска, но не довёл свою мысль до конца. Четыре месяца выходных в году надо использовать на внутренний туризм. Россия – огромная страна, с многочисленными неизведанными территориями. Здесь огромные возможности для внутреннего туризма. Ты можешь этим воспользоваться. Сейчас твоё производство, да и продажа товара сосредоточены, в основном, в крупных городах. Ты сможешь открыть для себя российскую глубинку, серьёзно вложившись во внутренний туризм. Построй новые санатории, разбей парки и скверы, отремонтируй музеи и старинные церкви. Возьми на работу народ в глубинке. Они бедны, а работы там просто нет. Думаю, президент будет в восторге от таких идей. Кроме того, и в больших городах, при графике два через два у людей будет много свободного времени. Надо всё построить для их развлечения: парки, стадионы, бары, рестораны, гостиницы, развлекательные центры. В общем, у тебя будет много работы.-