Страница 117 из 159
На следующий день, в пятницу, в питерский филиал прилетел из Москвы новый Председатель Совета директоров ОАО "ДорНии" - представительный и дородный мужчина, работавший ранее (как любезно подсказал всезнающий Интернет), какой-то "крупной шишкой" в Департаменте культуры московской мэрии.
- Нам только "культурных" деятелей - для полного и окончательного счастья - не хватало, - ворчала склочная Маринка. - Так их всех и растак.... А заметила, Мышка, как новый Председатель заинтересованно и похотливо взирает на нашу красотку Леночку? Вернее, на её длинные и стройные ножки, только формально прикрытые короткой юбочкой? Нашли, блин непропечённый, понимаешь, кому доверить проектирование дорог. Теперь-то оно, конечно, всё изменится - самым кардинальным, волшебным и невозвратным образом. Ого-го-го, только держись, босота. Совсем скоро, и оглянуться не успеешь, как все российские деревенские улочки и переулки будут в асфальт, мать их деревенскую, закатаны...
А ещё вместе с новым московским начальником прибыла приметная дама "чуть-чуть за сорок": высокая, стройная, черноволосая, ухоженная, элегантная и слегка манерная.
- Графиня потомственная, блин, - прокомментировала ехидная бухгалтерша. - То бишь, фифа пафосная, надменная и сексуально-озабоченная.
- Почему ты решила, что потомственная? - заинтересовалась Инга. - И почему - озабоченная?
- В Эрмитаж, Мышка, почаще надо ходить, - посоветовала Маринка. - И в Русский музей. Там на старинных картинах много таких "графинь" изображено: с длинными стройными шеями, классическими греческими носами и с общей чернявостью облика. Да и элементарной женской стервозности в данной приметной особе, скорее всего, хватает. По наглым тёмно-карим глазам видно. Причём, за версту.... Сексуальная озабоченность? И глазёнки - быстрые-быстрые такие - сразу выдают. И игривое декольте. А пикантный разрез на узкой чёрной юбке (чуть ли не до пупа), это только - однозначно и стопудово - подтверждает. Чтоб мне "Дом-2" больше никогда не смотреть...
Вскоре новый Председатель Совета директоров объявил (через секретаршу Леночку, естественно), о внеочередном собрании трудового коллектива, на которое были приглашены все руководители "среднего звена" и ведущие сотрудники Санкт-Петербургского филиала ОАО "ДорНии". И Мышку (то бишь, Ингу Витальевну Мышину), пригласили - как перспективную и талантливую "мостовичку".
- Представляю вам, уважаемые коллеги, нового директора Санкт-Петербургского филиала, - вальяжно указав рукой на ухоженную дамочку, объявил дородный Председатель Совета директоров. - Северина Яновна Таболина. Опытный и многократно-проверенный руководитель. Прошу, что называется, любить и жаловать.
- Попробуем, конечно, типа - полюбить, - многообещающе хмыкнула вредная Маринка. - А можно поинтересоваться - в какой области народного хозяйства уважаемая Северина Яновна почерпнула свой бесценный управленческий опыт?
- Можно, - лучезарно улыбнувшись, заверила дамочка. - В области недвижимости. Причём, самой-самой разной.
- А в области проектирования дорог?
- Чего нет, того нет, врать не буду. Но это обстоятельство, поверьте, мне ничуть не помешает. Главное - при руководстве коллективом - это правильное видение.
- Видение? - никак не могла угомониться бухгалтерша. - А что это такое? И с чем его едят?
- Сейчас расскажу...
И Северина Яновна - подробно и развёрнуто - рассказала о своём "видении": больше часа выступала, говоря гладко, вычурно и весьма обтекаемо.
"Главное, это чтобы хозяева бизнеса остались довольны", - мысленно резюмировала Инга. - "А всё остальное - глубоко вторично и даже третично. Всё-всё-всё. И качество проектирования, и безопасность эксплуатации будущих объектов, и экология окружающей среды, и, вообще, всё.... Акционеры - вот она, эксклюзивная "Священная корова", вокруг которой и надо без устали плясать, водя бесконечные и торжественные хороводы. А всех остальных необходимо целенаправленно обманывать, "разводить" и "надувать". И Заказчиков, и Государственных экспертов, и различные сервисные службы, и субподрядчиков. Последние, вообще, отдельная статья: платить им надо - за выполненные работы и оказанные услуги - сугубо по решению Арбитражного суда и только после отказа в апелляции. Да и всем остальным, включая арендодателей и Пенсионный фонд, отдавать денежки сразу не следует: пусть обращаются в суд и пытаются наши расчётные счета арестовать. Мы же будем от них старательно "бегать" и изощрённо "заметать следы". Как бы так оно. А заработанные деньги всегда следует акционерам отправлять. Все-все-все. Пусть хозяева бизнеса и решают - что с полученными финансами делать дальше. В этом - весь смысл бизнеса.... И экономить надо на всём, неуклонно снижая производственные затраты и все прочие издержки. На всём-всём-всём - следует экономить.... Например, в столовом помещении стоят десятилитровые бутыли с питьевой водой "Полюстрово". Её, небось, за деньги привозят? Бред законченный. Сегодня же договор разорвём. В обязательном порядке.... У кого-нибудь из сотрудников имеются дачи с приличной колодезной водой? Ага, у троих. Вот и замечательно. Пусть дачники по понедельникам, установив очерёдность, воду в офис и привозят, не переломятся. Решена проблема...".
Директриса закончила излагать своё "видение".
- Молодец, Северина Яновна, - важно покивав головой, похвалил дородный Председатель Совета директоров. - Правильно понимаешь текущую ситуацию. Так держать.... И попрошу, в первую очередь, сосредоточиться на оптимизации списочного состава вверенного вам коллектива. Фонд заработной платы - основной источник реальной экономии финансовых средств. Надо срочно избавляться от всех "лишних" сотрудников, не задействованных на "горящих" объектах. Подчёркиваю, аккуратно и грамотно избавляться - без громких скандалов и излишних денежных затрат. Попрошу всех присутствующих отнестись к этому процессу с пониманием и оказывать директору Таболиной всеобъемлющую помощь...
С понедельник он и начался - "аккуратный и грамотный процесс избавления": Северина планово ходила по кабинетам и "наезжала" на всех подряд, то бишь, придиралась, грубила и хамила напропалую.
- Это она, графиня хренова, так провоцирует людей на "увольнение по собственному желанию", - предположила в обеденный перерыв прозорливая Маринка. - Сокращение коллектива в официальном порядке - дело, априори, дорогое. Конкретный сотрудник (по Закону), предупреждается о дате сокращения за два месяца. А ещё ему - по истечению этого двухмесячного срока - полагается "отступная" выплата в размере одного должностного оклада. Если же сотрудник после сокращения в течение месяца не сможет устроиться на новую работу и подтвердит этот факт соответствующей справкой, то ему ещё один оклад выплачивается. Итого - четыре оклада, плюсом - подоходный налог и стандартные отчисления в Пенсионный фонд. Дороговато получается. Гораздо проще и выгодней - оскорбить и унизить человека, дабы он сам, смертельно-обиженный, уволился в горячке, естественно, по собственному желанию. А сэкономленные деньги, понятное дело, следует дорогим акционерам отдать.... Кстати, утомилась наша Севериночка за утро от трудов праведных. Утомилась и отправилась в "Бабушкин" парк, типа - на кратковременный отдых. Я из окошка видела: ходит там по аллеям с блокнотиком и шариковой ручкой в руках, то ли сверяет что-то, то ли какими-то подсчётами занимается.
- Действительно, "Бабушкин" парк очень даже интересует нашу длинноносую графиню, - криво усмехнувшись, подтвердила секретарша Леночка. - Она - ещё в пятницу - даже несколько навороченных видеокамер, направленных на различные участки парка, установила на оконных рамах своего кабинета и вывела их на личный компьютер. По-тихому установила. Но я-то в этих делах, слава Богу, разбираюсь.... А ещё, Мышка, готовься: скоро директриса начнёт к тебе активно приставать.