Страница 56 из 60
И в то же время на всех углах и перекрестках слышен стандартный вопль: «Дайте денег, и мы запустим промышленность, поднимем деревню, полетим на Марс, построим семь чудес света …» Представим на минутку, что деньги вдруг нашлись. Кто же реально будет работать, создавать, развивать и управлять замечательными проектами районного, регионального и, тем паче, общероссийского масштаба?
Вот здесь-то и зарыта собака: все популярные ныне выскочки ельцинского периода новейшей отечественной истории в большинстве своем – пустоцветы.
Откройте газеты типа «Работа для вас», походите на биржу труда – и вы узнаете, что везде возраст соискателей на вакантные места специалистов почему-то ограничен в основном 35 годами. Что стоит за этой цифрой? Оказывается, многое…
Катастрофа «демократического переворота» и последовавший после этого сбой всего государственного устройства страны поставили в 1991 году точку в эволюционном развитии всех общественных процессов последних десятилетий. Молодой человек, которому сейчас 35 лет, в 1991 году был в возрасте 26 лет. Японец в таком возрасте считается ещё в «ясельном» возрасте: теоретические знания должны быть подтверждены длительной практической работой в избранной предметной области, прежде чем ему будет позволено встать на капитанский мостик. Такие правила игры диктует уровень сложности современного общественного развития нашей цивилизации. Объективные каноны стратегического управления предрекают наиболее талантливым место «у штурвала» государственных структур или руководства крупной корпорацией после сорока лет. К этому возрасту у такого специалиста имеется базовое и профессиональное образование, бесценный опыт практической деятельности в отлаженной десятилетиями хозяйственной или научной сфере деятельности, жизненный опыт и устоявшаяся семья с подросшими детьми. Это возраст расцвета специалиста, когда общество имеет возможность получать от него максимальную творческую отдачу.
Смело можно утверждать, что молодые люди, которым в 1991 году было меньше 28-и лет, не могли стать специалистами высокого класса по своей базовой специализации. Все мы прекрасно помним, что после 1991 года началась эпоха посредничества, торговли, «кидания», финансовых афер, биржевых игр. Поэтому в это время можно было отспециализироваться только в таких узких секторах экономики, как торговля, финансы, ценные бумаги.
При этом в полном соответствии с общемировой практикой, к 1991 году в стране были подготовлены существовавшей в Советском Союзе эффективной системой кадровой подготовки замечательные специалисты высокой и средней квалификации во всех отраслях народного хозяйства. На момент буржуазной революции 1991 года им было 30-35 лет. Они имели хорошее образование, включая курсы усовершенствования и переподготовки, большой опыт практической работы на производстве, в сельском хозяйстве, в науке. Многим удалось пройти школу работы в министерствах и ведомствах. Наиболее успешные из них уже успели стать молодыми директорами предприятий и руководителями различных государственных учреждений. Те, кто пошёл по научной тропе, к этому времени впитали в себя азы знаменитых отечественных научных школ, чтобы и дальше приумножать достижения российской науки.
Таким образом, нынешние сорокалетние – это судьбоносное для России поколение, которое еще способно грамотно проявить свой профессионализм по спасению нашей промышленности, предотвратить полное исчезновение уникальных отечественных научных школ, поднять сельское хозяйство, проявить свои управленческие навыки на различных постах, в том числе и в государственных структурах.
Но все это станет возможным только в том случае, если эти люди будут востребованы обществом. Пока же они, в основе своей привыкшие к личной ответственности за результаты своей деятельности, в подавляющем большинстве находятся на положении изгоев, т. к. их по возрасту привлекают в основном на неквалифицированную работу на подхвате. Более того, в последнее время в отношении них применяется изощренная потогонная система эксплуатации их интеллекта. Предприниматели, сколотившие себе капитал любыми доступными им методами, не брезгуя при этом и самыми низкопробными, и зная уже о трудоспособности и ответственности таких людей, без зазрения совести пользуются их тяжелым положением в новых рыночных условиях жизни. Представителей этого неприкаянного поколения нанимают на работу на самых кабальных условиях, перекладывая на них всю тяжелую черновую работу и оплачивая их труд по крайне низким ставкам. Для «новых русских» это поколение стало буквально «золотым», т. к. приносит им практически задарма колоссальные барыши.
Вот и завершение. Поколение сорокалетних, которое еще что-то может и которое оказалось последним в цепи преемственности от предыдущих поколений, фактически подвергается геноциду со стороны новых хозяев жизни. Кушать хотят все, и поэтому сорокалетние все дальше уходят от своих специальностей, берясь за любую работу, где платят хоть какие-то деньги. Ряды их постепенно редеют: часть переквалифицировалась на другой род деятельности, часть потеряла здоровье в унизительных попытках выжить и прокормить свои семьи, часть психологически надломилась, впала в депрессию и не способна больше ни на что, многие просто умерли или от безысходности покончили жизнь самоубийством. И с каждым годом их положение усугубляется: ещё пройдёт несколько лет и о собственных высоких технологиях, науке, производстве, сельском хозяйстве России придется забыть навсегда, даже если ей и удастся выпутаться из финансовой трясины.
Кто останется в отечественном кадровом корпусе? Люди функционально безграмотные, не получившие систематического образования, без навыков работы с большими коллективами людей, не желающие заниматься неброской черновой работой, которой хватает в любом деле. Наша страна при таком раскладе станет классической развивающейся страной, страной мелких лавочников и наемной рабочей силы для иностранных «инвесторов». Да и страну-то такую с названием «Россия» вряд ли можно будет обнаружить на картах мира.
Можно ли после всего сказанного сомневаться в том, что сорокалетних необходимо беречь и пестовать, как стратегический ресурс страны. Конечно, на это можно надеяться только в том случае, если российское правительство будет стоять на патриотических позициях. Пока же, в точном соответствии с планами Запада, это поколение отправлено в сумеречную зону забвения.
Могут сказать, что, мол, нет проблем заставить шестидесяти – семидесятилетних ветеранов труда передать те же навыки двадцатилетним юношам, как это ранее делалось в отношении нынешних сорокалетних. К сожалению, это уже фактически невозможно. Разрушена производственно-техническая база, ликвидированы в результате так называемой структурной перестройки органов государственного управления функционально необходимы управленческие структуры. Кроме того, ветераны, воспитанные в духе беззаветного служения Родине, практически ничего не приобрели по существующим рыночным стандартам для материального обеспечения своей старости. Сейчас эти люди, оставленные государством на произвол судьбы, выброшенные со своих родных предприятий и организаций на улицу, поставлены на грань вымирания. Многие из них погибли, не выдержав такого бездушного отношения к себе, не сумев понять и принять изуверские законы рынка. Другие, без качественного лечения, без лекарств, на которые не хватает денег жалкой пенсии, не встают с больничных коек. Кто-то пребывает в состоянии глубокой апатии под влиянием полного краха своих жизненных идеалов и его ничего в этой жизни уже не интересует. Те же, кто ещё способен на созидательную деятельность, получив горький урок бесчеловечного отношения к себе общества, где каждый теперь живет только ради собственных интересов, не желают второй раз наступать на одни и те же грабли. Они стараются использовать оставшееся время жизни так, чтобы хоть как-то обеспечить своих детей и внуков по максимуму возможного в их нынешнем положении. Да и кому передавать эстафету? У молодых теперь новые идолы. Им нравится беззаботная жизнь, купание в материальном достатке, а неблагодарная, до седьмого пота и за грошовую оплату работа нисколько не прельщает это наше «золотое» поколение.