Варвар-воин 2

Слушай, а ты пробовал поговорить с генетиком, ну, помнишь...

Помню, Костя, помню. Ты предложил, что если взять суррогатную мать, сделать ей ребенка, потом выкидыш или аборт и с того материала... Нет. Не годится. Да и срок уже поджимает. Не успеваем. Так что смотри, не вздумай срываться!

Блин. Да я бы с радостью “ушел”. Лишь бы не делать того, о чем ты просишь.

Не вздумай!

Недра Корпорации.

- Предлагаю почтить минутой молчания господина У-ова, так глупо и не вовремя покинувшего нас.

- ...

- Благодарю, присаживайтесь. Сегодня на повестке дня очень интересный и щекотливый вопрос. Если Вы помните, три недели назад, когда был значительно сокращен отдел кадров, там остался один сотрудник, которому была добавлена зарплата и дано повышение до должности начальника отдела кадров. Так вот. Этот человек очень старательно приступил к своим обязанностям. В первую очередь, он внимательнейшим образом изучил свою должностную инструкцию и вычитал там пункт, что его должность позволяет , и даже больше, обязывает его проводить оценку необходимости и целесообразности наличия той или иной должности в нашей Корпорации. Этим человеком была проведена работа по оценке объема выполненных работ и принесенной пользы всеми без исключения наличествующими сотрудниками. Результаты он изложил в докладной на мое имя. Предлагаю всем, ознакомится с ней.

Несколько минут в зале совещаний царила тишина, нарушаемая лишь клацаньем клавиш, да сдавленными матами тех, кто находил упоминание о себе, да злобными взглядами, бросаемыми на самый дальний край стола, где сидел неприметный человек, в дешевеньком костюме.

- Предлагаю высказаться.

- Этому уроду и так в два раза добавили зарплату, а он еще и под нас копает!

- Уволить к чертовой матери!

- Выгнать!

- А может прислушаться к его словам?

Последняя реплика вызвала целый шквал ругани и недовольства.

- Так может Вас первым и уволить?

- А его вслед за Вами!

- А Вы кто вообще такой?

- А, ну конечно, завхоз. Кто бы мог подумать.

- Да кто его вообще на совещание допустил?

- А ну-ка, посмотрим, какой там у Вас коэффициент?

- Сколько??? Ну конечно, с таким коэффициентом можно и умничать!

- ТАК! – с громким хлопком по столешнице, генеральный прервал споры. – Во-первых, тот, кто получил наивысший коэффициент полезности, имеет право высказываться. Во-вторых, кадровик предложил хоть что-то по оптимизации расходов. Более того, он настоятельно рекомендует восстановить отдел разработки и развития игры, мотивируя это предложение тем, что если начать развивать Игру, есть большой шанс, что к нам вновь потянуться Игроки, которые понесут деньги. Поэтому, первое, кадровика премировать прибавкой в размере еще одного оклада!

- Спасибо... – слабо пискнул тот.

- Второе... Пожалуйста, работайте, приносите пользу Корпорации, будете получать еще прибавки... Второе, объявляю перерыв до 15-00, по окончанию которого всем предоставить мне предложения по оптимизации затрат и по развитию нашего проекта. Все, все свободны.

На протяжении всего обеденного перерыва к кадровику подходили начальники и руководители и кто вежливо, кто с угрозами, кто откровенно предлагая деньги, советовали сообщить генеральному, что в докладной обнаружилась досадная ошибка, и что именно данный отдел имеет коэффициент выше.

- Слушай сюда, – технический директор выловил кадровика и притянул его к себе поближе, держа за пуговицу. – Мне абсолютно наплевать, кто ты и какие у тебя тут связи. Запомни одно, мой отдел, и я лично, делаем очень много для Корпорации. Ты меня понял?

Корпорация, вторая часть заседания.

- Итак, сразу хочу заметить, – взял слово генеральный. – что меня искренне удивил тот факт, что вместо того, чтобы заняться полезным делом, большинство из вас начали играть в корпоративные игры. Вместо того, чтобы разрабатывать планы оптимизации и вывода своего отдела на новый уровень, вы все начали пугать этого человека. – Генеральный директор махнул рукой в сторону. Взорам всех собравшихся предстал тот, кого до обеда они видели маленьким и щупленьким человеком, в дешевом костюме.

Сейчас этот человек, успевший сменить дешевую “двойку” на комплект от D&G, снявший очки и выпрямивший спину, выглядел если не акулой, то, во всяком случае, пираньей.

- Я искренне хочу поблагодарить нашего нового начальника службы безопасности, согласившегося изобразить кадровика, которого, как выяснилось, никто из вас в лицо то и не знает. Разместив на своем костюме радиомикрофон, он дал мне возможность лично убедиться в степени вашей преданности Корпорации и в вашем желании вытащить ее из того кризиса, в который она благодаря вам же и попала. Итак, по результатам прослушанного на обеде и по результатам ваших предложений, которые я надеюсь сейчас выслушать, я буду принимать решение о том, достойны ли вы работать здесь или от вас стоит избавиться. Сразу хочу оговориться, что юридический, хозяйственный отдел, служба безопасности и отдел кадров могут не предлагать ничего.

- Извините, а почему это им такие поблажки?

- А это, извините, уважаемый технический директор, потому, что юристы добросовестно разгребают судебные дела, связанные с жалобами пользователей, хозяйственники как занимались своей работой, так и занимаются ею. У вас, чай, и кондиционер в кабинете работает, и лампочки все горят, и водичка в кулере есть? Служба безопасности, вернее, ее начальник, свою работу так же выполняют. Например, сегодня были выявлены недобросовестные начальники отделов. – Генеральный директор нехорошо улыбнулся. – А уж отдел кадров, тут и говорить нечего, такой великолепный план выхода Корпорации из кризиса. Так что, пожалуй, с Вас то и начнем. Итак, уважаемый технический директор, что Вы можете предложить...

Поднявшись выше по карте, я обнаружил еще одно месторождение ресурсов. На этот раз это была полноценная шахта, в которой добывалась руда.

Узнав про обнаружение данного ресурса, Макс сильно обрадовался, сказав, что теперь есть возможность не покупать у торговцев оружие, а производить его самим. Единственное, что для этого необходимо было построить улучшенную кузницу и пригласить в нее мастеров, так как имеющийся кузнец мог изготавливать разве что кухонную утварь да парадное оружие. Об этом его недостатке я узнал лично, когда случайно помял один из щитов, висевших на стенах моей залы. Споткнулся и, падая, ударил кулаком в щит, а он возьми, да и промнись.

Далее у меня был выбор, или идти вверх, или пойти в сторону уже проторенной и открытой территории, где виднелся край какого-то строения.

Решив, что синица, она всяко вкуснее журавля, пошел, как и положено любому, уважающему себя мужику, налево. И не пожалел.

Нет, не в том смысле, что там меня ожидали приключения сексуального характера, нет. Просто я обнаружил грубо сложенный из бревен и камней Бастион, в котором жило племя огров.

Убив вождя и его двух сыновей, я призвал племя подчиниться мне, что оно, племя, и сделало.

Тем не менее, несмотря на все мои увещевания и приказы, они ни за что не согласились переселяться в мой Замок, пообещав, впрочем, что еженедельно будут направлять на службу в ряды моей армии двух самых лучших молодых огров. Таким образом, моя армия тут же пополнилась двумя бараноголовыми воинами.

На следующий день я пошел выше.

Ближе к обеду впереди стал виден костер, вокруг которого сидела группа людей. При нашем приближении, они вскочили и накинули на себя темные плащи, длиннополые шляпы и маски на лицо. Разбойники.

Привычно формирую боевой порядок. Я и тролль-воин впереди, стрелок – позади, по бокам от стрелка – огры. Наши противники так же разделяются на три группы. Одна, основная и две намного меньше, по бокам.

Сделав рывок, мы с троллем набегаем на центральных противников и начинаем их крушить. Даже моя секира не встречает сопротивления, что тут говорить о дубине “большого”. Вынеся основной отряд, я разворачиваюсь, чтобы определить, справятся ли мои воины сами, или им понадобится моя помощь.