Золото наших предков

После обеда появилась кладовщица, тоже Людмила по фамилии Ермолаева, и тоже в возрасте слегка за сорок. То что все, с кем в фирме предстояло сталкиваться наиболее часто, и директор и эти женщины, принадлежали к его поколению, показалось Калине добрым знаком. Оказавшись в женском обществе, он, уже несколько месяцев живший вне семьи, почувствовал определённый “прилив сил”. Женщины, в первую очередь Кондратьева и кладовщица принялись “посвящать” его в тонкости здешних внутрифирменных взаимоотношений. Беседа протекала настолько живо и непринуждённо, что химички едва не забыли о работе, что ждала их в лаборатории.

Впрочем, кладовщица Калине сразу не понравилась. В сравнении с откровенной и простоватой Кондратьевой, Ермолаева была чрезмерно хитрой и какой-то нарочито разбитной. Подозрения подтвердились, когда она повела Калину на склад. Почему-то новый начальник производства не показался ей “деловым”, или она вела себя с ним по старой привычке, выработанной за время работы с прежним начальником, который по словам Шебаршина был изрядной “тряпкой”. Она, не вдаваясь в подробности, показала Калине склад сырья. Большое помещение, непосредственно сте-

на к стене примыкающее к цеху демонтажа, было завалено всевозможным радиотехническим ломом. В основном то были мешки набитые какими-то платами, целые радиостанции, какие-то блоки, индикаторы со станций слежения за самолётами, осциллографы, электроизмерительные приборы, ящики наполненные большими и малыми разъёмами, прямоугольными и шаровыми…

- Что ж это всё валяется, разбросано?- не удержался от замечания Калина.

- А что я грузчик, что-ли…? Мне эти мешки не поднять, а рабочих для наведения порядка мне не дают,- грубо огрызнулась кладовщица.- Мне тут только Миша Круглов, бригадир, помогает, ему за это триста тысяч доплачивают. Но у него свои дела. Здесь нужен постоянный складской рабочий, чтобы весь этот хлам разложил, да рассортировал. А моё дело считать, да накладные выписывать,- безапелляционно заявила Ермолаева.

Калина промолчал. Пошли на склад готовой продукции. Это было относительно небольшое, но какое-то изначально холодное помещение за железной дверью с двумя замками. Здесь был такой же бардак.

- Вот здесь взвешивается готовая продукция,- кладовщица указала на небольшие электронные весы,- А это и есть готовая продукция,- она кивнула на многочисленные серебрящиеся мешки из-под сахара, лежащие вдоль стены.

Калина заглянул в мешки. В одном были срубленные с плат транзисторы, в другом чернели сколотые перфоратором микросхемы, в третьем желтели “золотые” контакты, вырванные из разъёмов, так называемая лигатура.

- Ну, а это-то можно как-то поаккуратнее сложить?- вновь не удержался от упрёка Калина.

- Попробуй этот мешок поднять! - резко повысила голос Ермолаева.

Калина попробовал… Заполненный где-то на треть мешок с микросхемами весил не менее тридцати килограммов.

- Ну и как?- кладовщица смотрела с усмешкой.- А я всёж-таки не мужик… Сколько раз говорила Шебаршину, на складе нужна штатная единица грузчика. А он всё жмётся. Жмот ужасный, ты ещё не раз в этом убедишься.

Калина опять промолчал, но про себя отметил: “Если бы на твоей должности мужик был, то и грузчика не нужно… Неужто директор сам до этого не додумался? Держать бабу на таких складах - это же идиотизм…”.

4

После нескольких дней работы Калина решился высказать свои соображения директору. Для аудиенции он покинул завод и отправился в офис. Пошёл по прямой через промзону, железную дорогу… Шебаршин, сидел чем-то озабоченный, но Калину встретил приветливо:

- Ну что Пётр Иванович, как ваши первые впечатления?

- По разному,- уклонился от прямого ответа Калина.- Владимир Викторович за эти дни… я, конечно, не могу судить обо всём досконально, но мне кажется производство у нас налажено не совсем эффективно.

- Можете не стесняться, говорите как есть… крайне неэффективно. Это вы хотели сказать?- устало усмехнулся Шебаршин.

Калина не ожидал такой догадливости директора и смущённо замолк.

- Вы думаете, что сообщили мне новость, или у вас есть конкретные предложения?

- Именно так, думаю что надо как можно скорее провести реорганизацию. Я вот тут набросал планчик… сейчас я его вам изложу,- Калина суетливо полез в принесённую с собой папку.- Но сначала мне хотелось бы выяснить, как осуществляется выплата зарплаты.

- Как, а разве вам Ножкин до сих пор ничего не объяснил… насчёт зарплаты…!?

- Нет, я ведь с завода за эти дни не разу не отлучался, всё в дела вникал,- решил не “подставлять” финансового директора Калина.

- Ну что ж, раз так… Какое сегодня у нас число… семнадцатое? Действительно, механизм выдачи заработной платы вам надо знать досконально. Это большое упущение Ножкина, что вас сразу не проинструктировал… Значит так, зарплата всем сотрудникам фирмы выплачивается в два этапа: пятого числа каждого месяца официальная, так называемая “белая”, а двадцатого “чёрная”… Слышали о таком способе?

- Признаться, всего два дня как узнал… от рабочих.

- Так поступают все частные фирмы. Если бы мы платили налоги со всей зарплаты, то при нашем законодательстве давно бы обанкротились… Вам тоже мы официально будем платить пятого четыреста тысяч “белой”, а остальные миллион шестьсот получите как “чёрную”, то есть неофициально, без ведомости и росписи, просто из рук в руки,- Шебаршин говорил спокойно, будто сообщал очевидные, обыденные вещи.

- Но это всё как-то…- Калина вновь, как и тогда, когда директор сообщил ему о незаконной выплавке серебра, почувствовал себя неуютно.

- Не бойтесь, здесь вы ничем не рискуете. Это чисто проблемы, мои и Ножкина,- Шебаршин по выражению лица Калины понял его опасения.- В ваши обязанности вменяется лишь выдача этой самой “чёрной” зарплаты. “Белую” выдаёт бухгалтерша по ведомости, а на “чёрную” вы предварительно составляете список, неофициальный конечно, в соответствии с тем кто, сколько, и как работает. Список передаёте мне, я его корректирую, если найду нужным, и выдаю вам соответствующую сумму. После выдачи “чёрной” зарплаты список этот, сами понимаете, уничтожается. Ещё вопросы есть?

- Нет… Вернее есть. Я хотел бы уточнить один момент… Я знаю какова зарплата рабочих, выяснил, что Кондратьева с учётом вредности получает миллион, а Гришина и Ермолаева по девятьсот… Владимир Викторович, а вам не кажется, что для частной фирмы, эти зарплаты не слишком высоки? Поймите меня правильно, я просто анализирую и считаю, что такая зарплата провоцирует, как воровство, так и низкую производительность.

- Вы что предлагаете увеличить зарплату… на сколько?

- Да, примерно в полтора-два раза.

Шебаршин откинулся в кресле и скептически заулыбался:

- Вы делаете слишком скоропалительные выводы… Рабочие пить водку будут всё равно, так же как и опаздывать, и организовывать перекуры, когда заблагорассудится. К тому же, это пройденный этап. Один раз я уже увеличил зарплату… года два назад. Ничего не изменилось. И воровать они не перестанут, сколько не платите… Со временем вы это поймёте. Кстати о воровстве. Вы представляете, каком образом оно осуществляется?

- Весьма смутно,- откровенно признался Калина.

- Они во время работы рассовывают по карманам ценные детали, лигатуру, а потом сдают их на приёмные пункты. Есть такие, типа пунктов приёма цветных металлов, но принимают радиодетали. Есть легальные, где требуют справки, откуда материал, фиксируют паспортные данные сдатчиков, а есть и такие, где принимают ничего не спрашивая,- лицо Шебаршина при этом исказила гримаса ненависти. - Что, они вам про это, конечно, ничего не сообщили, только на свою нищенскую зарплату жаловались?- на лице директора вновь обозначилась усмешка. - Но это хорошо, что вы так активно включились в дела. А повышение зарплаты имеет смысл только при полном пресечении воровства. Вот, Пётр Иванович, мы с вами непосредственно подошли ещё к одной вашей задаче. Она не менее важна, чем организация производства. Но, сами понимаете, говорить об этом раньше было преждевременно. Теперь же, когда вы уже немного вошли в курс дела… Если вам это удастся, пресечь воровство, я вам в четыре раза зарплату увеличу.