Цельная жизнь для студентов. Как инвестировать образование в ваш успех

В первый год Далии пришлось нелегко. Однако она изо всех сил пы­талась наладить жизнь. И, конечно, перед ней начали открываться перспективы. «Мне позвонили из онлайн-журнала Slate и сказали: «Если завтра в 9 утра вы попадете на судебное разбирательство по делу Microsoft, можете писать репортажи несколько дней». Далия написала репортаж, и ее талант заметили. Вскоре Slate пред­ложил ей должность редактора.Ее любовь к писательству стала катализатором успеха. «Каждый че­ловек может летать, - замечает Далия с улыбкой. - Но только от вас зависит первый шаг».

История Далии не уникальна. Те, кто занимается любимым делом, как Далия, поднимаются все выше, добиваются не­вероятного.

Вот интересная статистика: согласно данным ежегодного опроса первокурсников American Freshman Survey, который проводит Университет Калифорнии, 73,8% студентов хотят добиться «финансовой состоятельности».

Ну-ка, ответьте на вопрос: если почти три четверти сту­дентов хотят быть богатыми, почему только 17% выбирают любимое дело?

Вот данные о том, насколько удовлетворено трудоспо­собное население собственной жизнью.

-         70% не нравится их нынешняя работа.

-         Опрос, проведенный обществом Society for Human Resources Professionals, показал, что 80% сотрудников сменили бы работу, если бы им представилась такая возможность.

-         Исследование, проведенное в университете Мэриленда, показало, что 70% американцев, зарабатывающих 30 000 долларов в год, заявили, что готовы отказаться от оплаты одного дня каждую неделю в обмен на свобод­ный день, а 48%, зарабатывающих менее 20 ООО долла­ров в год, заявили, что готовы к такому же решению — к обмену части зарплаты на свободное время.

Почему же эти печальные цифры столь велики? Почему лишь немногим нравится их работа?

Ответ на эти вопросы можно найти в трех ключевых по­нятиях, описанных ниже. Мы называем их ключевыми не просто так. Если вы хотите добиться успеха и при этом за­ниматься любимым делом, впитайте в себя эти понятия.

Сила страсти

Ключевое понятие № 1 - страсть создается, а не обнаруживается

Когда речь заходит о страсти, студенты сталкиваются с са­мой ужасной проблемой — им нужно объяснить, что их интересует или о какой работе они мечтают.

Бывали ли у вас моменты, когда вы мучились, не зная, какой работой хотите заниматься? Не заморачивайтесь! Вопреки расхожему мнению у человека не бывает одного дела, которое нравится. Можете вздохнуть с облегчением!

Обычно люди связывают страсть с тем, что вызывает у них интерес. Однако настоящая страсть намного глубже даже самого глубокого интереса. Это прежде всего эмоции. Чтобы вызвать подобные эмоции, необходимы четыре ин­гредиента: ценности, интересы, навыки и амбиции.

Карьера, способная разжечь в вас страсть, это карьера, которая:

1) соответствует вашим ценностям;

2) отвечает вашим интересам;

3) использует ваши навыки;

4) позволяет реализовать ваши амбиции.

Эти четыре ингредиента действуют подобно топливу, и если применять их в работе, в вас загорится огонь энту­зиазма. Чем больше топлива добавите (чем больше ваших ценностей, интересов, навыков и амбиций связаны с ра­ботой), тем мощнее будет пламя (тем больше страсти даст работа). Легко запомнить четыре ингредиента по первым буквам английских слов — VISA (Values, Interests, Skills, Ambitions). Представьте, что VISA — ваш паспорт страсти. Точно так же, как для туристической визы нужны ваши личные данные, для страсти понадобятся ценности, инте­ресы, навыки и амбиции. Если убрать хотя бы один ингре­диент, эффект будет не тот.

Вы уже поняли, чем хороша такая модель? Самая раз­ная работа может вызывать страсть. Не надо мучить себя и ограничивать поиски работы одной областью. Можно получать страсть от разных профессий в различных от­раслях. По мере осознания ценностей, интересов, навыков и амбиций вы поймете уникальные критерии, которые позволят испытывать страсть к тому, чем занимаетесь. В итоге определение карьеры и конкретной должности станет намного проще — у вас будут критерии, которые позволят оценить решение. Мы покажем, как сделать это, чуть позже.

Ключевое понятие № 2 —

испытывайте страсть к причине, не к следствию.

Когда вы были маленьким, разве не хотелось вам стать док­тором лишь для того, чтобы иметь стетоскоп? Или цир­качом — чтобы работать с клоунами? Осталось у вас это чувство? У некоторых осталось.

Эндрю:

Был очередной скучный день в школе. Тогда, в 13 лет, я носил одежду определенного бренда и покупал ее лишь в том случае, если виднелись ярлычки. Я любил дорогие вещи и полагал, что стану богатым. Однажды мой учитель рассказывал о работе в медицине. Я оживил­ся, когда он заговорил о заработках, особенно меня заинтриговала профессия стоматолога. Крестный моего лучшего друга был стома­тологом. Я вспомнил рассказы о его новом Porsche, огромном до­ме, членстве в элитном гольф-клубе и о лучших местах на спортив­ных мероприятиях. Меня не пришлось уговаривать долго. Точнее меня совсем не пришлось уговаривать. Я продался сразу же. Ведь я нашел пропуск в жизнь, которую хотел вести, - оставалось только выучиться на стоматолога!

Еще через год я не был столь уверен. Будто специально окружавшие наперебой рассказывали, что стоматологи чаще представителей других профессий кончают жизнь самоубийством. У меня откры­лись глаза. Стоит ли оно того? Я был так охвачен поиском работы, которая поможет мне получить желаемое - деньги, машины, дом, - что не обратил внимания на то, нравится ли мне такая работа. К счастью, я понял это. Для многих осознание приходит слишком поздно.

Эта история служит доказательством того, что выбор самого быстрого метода получения выгоды не является самой эффективной стратегией планирования карьеры. Когда дело доходит до выбора карьеры, заинтересован­ность в результате — деньгах, образе жизни, статусе — не должна быть в центре внимания. Следует искренне интересоваться причиной — типом работы, которую вам хочется делать каждый день.

«Почему?» — спросите вы. Подумайте: если вы работаете восемь часов каждый день, вы будете работать около 50% от времени бодрствования. Если добавить время на дорогу до работы и с работы и повседневные дела вроде походов по ма­газинам, мытья посуды и стирки, в среднем у вас останется всего 20% времени, которое можно посвятить тому, что вам интересно. Работа, вызывающая радость сама по себе, сдела­ет так, что вы будете наслаждаться большей частью вашего времени, а не жалкой его частью.

Но что еще удивительнее: если бы у вас были все день­ги мира и столько свободного времени, сколько захочется, счастье не было бы гарантировано. Самые успешные люди доказывают своим примером, что настоящее наслаждение редко дают результаты работы — большой дом, спортивная машина, отдых в дорогом месте. Радость приносит причина таких результатов — работа, которой занимается человек, то, что он делает для других.

Совпадение?

Профессия с высочайшим доходом: врачи

Профессия с высочайшим числом несчастных людей: врачи

Вот простой тест, который позволит понять, выбрали вы карьеру в связи с ее сутью или с результатом.

Вопрос: Какие аспекты вашей работы больше всего во­одушевляют вас?

Подумайте немного, а потом дайте ответ. Если ответ найти не удается либо если он основан исключительно на результатах работы (деньги, выгода, образ жизни и т. д.), подумайте еще немного — действительно ли вам хочется заниматься этой работой? Если ответ связан с собственно работой, вы на верном пути.

Ключевое понятие № 3 — если вы любите свое дело, доход придет сам собой.

Если вас попросят назвать пять самых богатых людей, кого вы назовете? А кто из них любит свою работу? Существует 99-процентная вероятность того, что все пятеро испыты­вают искреннюю страсть к своему делу. Однако еще инте­реснее то, что богатые продолжают работать. Деньги для них — не мотивация. Страсть к работе заставляет их про­должать действовать. Страсть помогла им начать, страсть позволила им достичь успеха и добиться всего.