Страница 26 из 69
2.8. Когда в команде иностранцы
В предыдущем разделе были даны самые общие представления о межличностном общении, его видах, функциях и значении для повышения эффективности взаимодействия. Теперь же основное внимание мы уделим анализу психологических характеристик общения взаимодействующих партнеров, главным образом в условиях спортивно-игровой деятельности. Тренеру важно знать, как реально протекает процесс общения в условиях тренировочной и соревновательной деятельности, каковы средства общения и содержание общений, направленность межличностных контактов и критерий их продуктивности или непродуктивности. Без этого невозможно разобраться в проблемах, которые возникают при работе с командой.
Вот что думает по этому поводу главный тренер «Зенита» (Санкт-Петербург) Дик Адвокат: «Главная сложность – в общении. Очень трудно работать в команде, где играют представители восьми различных национальностей. К сожалению, не каждый говорит на английском. Нам пришлось прибегнуть к помощи переводчика, а это отнимает время и энергию. Постоянно надо что-то повторять, ждать, пока переведут мои слова... А для тренера необходимо общаться со своими подопечными напрямую, чтобы знать, кто как себя чувствует, или банально объяснить, как ты смотришь на ту или иную ситуацию. Все это чрезвычайно важно. Из-за сложностей общения теряются эмоции, и, скажу вам откровенно, я не был к этому готов» («Спорт-экспресс», 2007, 1 августа).
Первый вопрос, который следует задать, прежде чем пытаться детально анализировать особенности межличностного общения спортсменов, заключается в том, какой вид их непосредственных контактов надо изучать.
Во-вторых – это последовательная реализация принципа развития с акцентом на динамическом характере формирующихся в коллективе отношений и выделением уровня развития коллектива.
И, наконец, третий, наиболее перспективный подход, тесно связанный с идеей нормативной и деятельной обусловленности межличностных влияний членов групп различного уровня развития, представлен теорией деятельностного опосредования. Это специальная социально-психологическая теория коллектива и способ нетрадиционного объяснения и предсказания ряда социально-психологических явлений без обращения к непосредственному чувственному опыту.
Различаются взаимоотношения, основанные на непосредственных чувствах людей друг к другу и характерные главным образом для диффузных групп, и взаимоотношения, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, которые являются определяющими для коллектива.
Можно выделить по крайней мере еще два момента, имеющих принципиальное значение.
Во-первых, это идея активности личности, включенной в совместную деятельность и внутриколлективные связи, в которых реализуются иерархизованные отношения «субъект – субъект». В большинстве зарубежных социально-психологических исследований член малой группы в явном или в неявном виде выступает главным образом как объект межличностных или микросредовых воздействий, подчиняющийся или не подчиняющийся этим влияниям.
Широкий набор средств общения взаимодействующих партнеров отражает условия деятельности, задачи взаимодействия и подтверждает положение о том, что межличностное общение – это важный компонент групповой взаимосвязанной деятельности, которую оно обслуживает.
Условно можно выделить две большие группы средств общения: речевые и неречевые. В процессе взаимодействия различные виды средств общения применяются как самостоятельно (например, только речевое или жестовое общение), так и комплексно. Особенности комплексного воздействия и относительной информативной значимости тех или иных средств общения представляют специальный интерес и требуют более обстоятельных исследований. Тренер, работающий с конкретной командой в определенном виде спорта, познакомившись с достаточно подробной характеристикой средств общения в условиях спортивно-игровой деятельности, сталкивается со следующими вопросами, которые мы рассмотрим ниже.
Какие средства общения наиболее целесообразны для данных вида спорта и команды?
Для многих психологов в футбольных командах существуют определенные трудности, связанные с привлечением зарубежных игроков, а сейчас это часто практикуется. У иностранных футболистов совершенно другая психология, другая школа и воспитание. «Легионеры ни в одной стране мира не переживают за свой клуб, как местные игроки, – уверен знаменитый форвард столичного “Спартака” 1970–80-х гг. Юрий Гаврилов. – У них нет традиций, они не знают истории, у них один показатель – счет в банке». Психологу следует чаще общаться с такими спортсменами один на один, чтобы понять психологию игрока, иметь возможность помочь всей команде.
Существуют ли речевые (жестикулярно-мимические и моторные) сигналы, которые особенно желательны, но не применяются в команде?
В командах, где играют зарубежные футболисты, вначале объяснение на поле происходит с помощью жестикуляции. Но бывает, что игрок показывает, куда дать пас, а сам мчится в другую сторону. Такие моменты должны отрабатываться на тренировках. Со временем у футболистов налаживается психологическая связь на поле. Психолог должен все подмечать, чтобы вместе с тренером делать выводы.
Характер у иностранных футболистов бывает агрессивным, поэтому очень уместна будет помощь психолога. Агрессия на поле может закончиться непредсказуемо, нельзя допускать потасовок, драк. Например Лима, экс-футболист «Локомотива» и полузащитник из Аргентины Пабло Барьентос (ФК «Москва») – очень жесткие на поле, поэтому обязательно нужно проводить с ними беседы, – к таким игрокам требуется повышенное внимание. Форвард сборной Бразилии, выступающий за ЦСКА, Вагнер Лав в интервью журналу «Ньюсуик» поделился секретом о том, что бразильские армейцы придумали Валерию Газзаеву прозвище: «Он не знает, наверное, но бразильцы в ЦСКА придумали ему прозвище Bigode (Усы). И так называют между собой. То есть он слышал, конечно, как мы это слово произносим по-португальски, но что оно означает, не спрашивал. Вот теперь он узнает, наверное».
«Ну, за определенные рамки наших отношений никогда не выходили, – сказал нападающий об известных хороших отношениях с главным тренером. – Многим людям кажется, что я использую эти отношения в своих интересах – пусть так думают. Газзаев – очень жесткий тренер, но это в работе. А так – доброй души человек».
Каковы наиболее эффективные средства общения для конкретных спортсменов при взаимодействии друг с другом и при воздействиях тренера?
Когда и какие сигналы следует вводить при разучивании и совершенствовании совместных действий в команде?
Одной из важнейших психологических характеристик любого межличностного контакта является содержание общений. Именно анализ содержания внутригруппового общения наряду с анализом других его особенностей позволяет лучше организовать совместную деятельность, разобраться в причинах рассогласования взаимодействия, межличностных конфликтов и т. д.
Когда команда проигрывает, после игры устраивается аналитический просмотр матча, но этого мало. Тренер должен обязательно комментировать, обращать внимание игроков, чего нельзя повторять. Потом на тренировках нужно обыгрывать те ситуации, когда футболисты забили голы в игре с серьезным соперником, потому что все ситуации очень быстро забываются. Следует систематически наблюдать за общением спортсменов в игре и анализировать это общение с точки зрения того, насколько оно соответствует или не соответствует задачам деятельности, логике совместных действий. Это особенно характерно для ситуаций напряженных совместных действий, развертывающихся в быстром темпе и требующих нередко мгновенной реакции («короткую», «я», «сразу», «ход», жесты и т. п.).
Предпосылкой и необходимым условием реализации «принципа экономичности» является общий контекст, ситуация взаимодействия, общий код, известный практический опыт и стаж совместной деятельности. Объективные условия требуют экономии энергетических и нервно-психических затрат, способствуют уменьшению всех усилий, особенно косвенно связанных с решением основной задачи.