Добавить в цитаты Настройки чтения

Страница 4 из 4

Или, другой пример, – девочка из Тульской области победила во всеобщей международной олимпиаде и, также как победители из других стран, была направлена в Америку, где ее и других детей принимал глава компании «Проктер энд Гэмбл» Д. Пеппер.

«Гуччи» в «Проктер энд Гэмбл»

Доменико де Соль, президент и исполнительный директор концерна «Гуччи Груп», в 2001 году был избран в совет директоров «Проктер энд Гэмбл». Пятидесятисемилетний босс «Гуччи», под чьим руководством компания процветала семь лет, подключился к работе над тремя сотнями марок, которые принадлежат «Проктер энд Гэмбл», включая «Олвейз», «Памперс», «Олэй» и «Ариэль». Президент «Проктер энд Гэмбл» Джон Пеппер с энтузиазмом воспринял присоединение такого мастера управления, как де Соль, к их компании: «Доменико – выдающийся бизнес-лидер, обладающий уникальным опытом в продвижении глобальных брэндов. Он привнесет в нашу стратегию именно ту комбинацию финансового и маркетингового планирования, которая вознесла „Гуччи“ на вершину мирового бизнеса за последние десять лет».

Ожидалось, что босс «Гуччи» принесет в компанию навыки маркетинга, уникальное знание рынка и богатый опыт работы на мировых рынках и сможет повторить успех, которого добился в индустрии моды, и в косметической индустрии. Невероятный успех «Гуччи» и превращение итальянского дома моды в мультибрэндовую корпорацию произошло в первую очередь именно благодаря Де Солю. «Я буду счастлив работать с компанией, с которой у нас много общих деловых ценностей», – так прокомментировал свое новое назначение Де Соль.

Д. Пеппер и «Дисней»

Не так давно Д. Пеппер стал новым председателем совета директоров «Уолт Дисней корпорейшн». Он примет свой пост без исполнительных полномочий в начале 2007 года, заменив на этом посту сенатора Джорджа Митчелла.

Заполучив профессионала, обладающего огромным опытом работы в одной из крупнейших компаний на мировом рынке потребительских товаров, «Уолт Дисней» сможет более активно заняться перестройкой своей деятельности в эпоху наступления цифровых технологий. Генеральный директор «Уолт Дисней» Боб Айгер уже посвятил этой перестройке первые девять месяцев пребывания на этой должности. По словам Айгера, после того как Д. Пеппер стал членом совета директоров, он «сразу с головой ушел в работу и дал нам возможность использовать свой обширный и глубокий опыт управления корпорацией, создания марок и совершенствования работы менеджмента».





У Д. Пеппера не слишком обширный опыт в области массовых коммуникаций или технологий, но он считается мастером по достижению консенсуса среди руководителей компании. Этим он резко отличается от своего предшественника Митчелла, бывшего сенатора от штата Мэн, который большую часть своей карьеры вращался в политических кругах, оттачивая дипломатические навыки. Митчелл был назначен председателем совета директоров в 2004 году, когда бывший генеральный директор «Уолт Дисней» Майкл Айзнер был вынужден покинуть свой пост под давлением акционеров. Основной задачей Митчелла на этом посту была координация поисков кандидатуры на пост гендиректора. Изначально планировалось, что Митчелл оставит свое кресло на ежегодном собрании акционеров в марте. Но тогда Айгер только начинал работать на должности генерального директора, и Митчелл согласился остаться на своей должности еще на год, чтобы дать компании возможность подыскать ему замену. Тогда же «Уолт Дисней» объявила о вхождении в совет двух новых независимых директоров – Д. Пеппера и Орина Смита, бывшего президента и генерального директора «Старбакс». Обоих сразу стали прочить на пост председателя совета.

Биография

Д. Пеппер родился в 1938 году в Потсвилле, штат Пенсильвания. Женат на Фрэнсис Грэхем Гарбер, у них четверо детей. Д. Пеппер обучался в Сент-Джозеф-колледж, где получил звание почетного доктора, как и в Ксавьерском университете. Также закончил Йельский университет, получив диплом бакалавра в 1960 году. Проходил обучение в Санкт-Петербургском государственном университете в России.

С 1963 года Д. Пеппер начал свою карьеру в «Проктер энд Гэмбл», сменив различные должности – от помощника по кадрам до заведующего отделом рекламы. В 1974 году он стал генеральным директором подразделения компании в Италии. В 1977 году Д. Пеппера назначили вице-президентом, генеральным директором подразделения «Фасованное мыло и стиральные порошки»; в 1981 – вице-президентом, генеральным директором подразделения «Фасованное мыло и бытовые чистящие средства». С 1984 по 1986 Д. Пеппер был исполнительным вице-президентом, в 1986 году стал президентом, с бизнесом в США В 1995 году он стал председателем совета директоров и главным исполнительным директором «Проктер энд Гэмбл». С 1999 по 2002 год Д. Пеппер являлся председателем совета директоров этой компании. Позже он занимал должности вице-президента по финансам и административной работе в Йельском университете, а в настоящее время возглавляет собственный проект «Нэшнл Андеграунд Рейлроад Фридом Сентер» в Цинциннати. Пеппер вошел в состав совета директоров «Уолт Дисней» в марте 2004 года.

Один из советов Д. Пеппера: «Надо быть осторожным, чтобы не нарушить баланс. Вы всегда являетесь жертвой собственных лучших качеств». Д. Пеппер прошел все ступени карьерной лестницы «Проктер энд Гэмбл», жесткая организационная структура которой предполагает продвижение менеджеров «из своих рядов». Частью стратегии Д. Пеппера была агрессивная скупка активов и экспансия на развивающихся рынках, в первую очередь в Центральной Европе и Китае.


Понравилась книга?

Написать отзыв

Скачать книгу в формате:

Поделиться: