Страница 5 из 5
- Личные обстоятельства, на работе это никак не скажется, - молчит, обдумывая мой ответ.
- Хорошо, не люблю лезть туда, куда меня не приглашали, зато люблю результаты… нашей компании нужен человек, который сможет перестроить систему подбора персонала, последние полгода мы теряем специалистов быстрее, чем находим новых.
- Значит, проблема не в подборе, - мужчина удивлённо поднял бровь. – Если специалисты увольняются, значит причина глубже. Руководители среднего звена, адаптация, мотивация, атмосфера в компании… набирать персонал можно пачками, но лучше понять, почему люди увольняются.
- Мне ваш ответ нравится, если вы сможете найти причину… когда вы сможете приступить к работе?
- Вы меня берёте?
- Определённо, вы единственный кандидат на эту должность, который не пытался мне строить глазки, - ничего себе. – Сначала чуть мой джип не протаранили, потом моё место заняли, а теперь ещё и спорите со мной.
- Я не спорю, просто говорю, что думаю.
— Вот такой человек мне на эту должность и нужен… надеюсь сработаемся, - такой серьёзный и грамотный мужчина, приятно с таким дело иметь.
- Тогда до завтра, - папку с копиями документов оставила у него на столе.
Довольная, что взяли, да ещё и шеф такой серьёзный и вдруг мне в спину.
- Только можно вас попросить.
- Да, конечно, - оборачиваюсь, уверенная, что просьба будет по существу дела. – Всё, что в моих силах, Юрий Александрович.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.