Добавить в цитаты Настройки чтения

Страница 264 из 264

Знание паспорта национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости», федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Группа №2

25

Организация обмена опытом и лучшими практиками

20 вопросов, 5 сложных, 10 средних, 5 легких

Знание способов обмена опытом и лучшими практиками. Уметь выявлять лучшие практики в ходе мониторинга и посещения предприятий.

Уметь проводить подбор и реализовывать инструменты обмена лучшими практиками.

Группа №2

26

Организация вытягивающей системы

30 вопросов, 7 сложных, 16 средних, 7 легких

Уметь обеспечивать организацию непрерывного материального потока при отсутствии не контролируемых операционных запасов и избыточных складских площадей, уметь рассчитать необходимое количество карт канбанов

Группа №2

27

Заключение соглашения с предприятием

20 вопросов, 5 сложных, 10 средних, 5 легких

Знание условий сотрудничества с предприятием для ФЦК, РЦК. Умение объяснить условия соглашения.

Группа №2

28

Управление изменениями и коммуникациями

20 вопросов, 5 сложных, 10 средних, 5 легких

Умение составить план управления изменениями на предприятии. Умение формировать команду агентов изменений. Умение преодолевать сопротивление сотрудников предприятий.

Группа №2

29

Обучение персонала

20 вопросов, 5 сложных, 10 средних, 5 легких

Знать особенности обучения взрослых, стили обучения, алгоритмы проведения различных активностей, подачи обратной связи, оценки эффективности обучения.

Знание целей и задач учебных программ ФЦК.

Группа №2

30

Управление запасами

20 вопросов, 5 сложных, 10 средних, 5 легких

Знание последовательности шагов по выравниванию продаж, выравниванию производства и выравниванию поставок с использованием принципов и инструментов бережливого производства. Умение выравнивать процессы на производстве в соответствии с принципами и инструментами бережливого производства.

Группа №2

 

Приложение к моему ответу на задание №1

 

 

Сам документ см. здесь https://disk.yandex.ru/i/gzf__r7Y3V3hCQ

Часть

V

. Мой ответ на задание №2

Ввиду, во-первых, ёмкости, во-вторых, альбомной ориентации страниц документа, вынужден ограничиться гиперссылкой…

https://disk.yandex.ru/d/SBN3VMl29jngsw

Если ссылка по каким-то причинам стала не рабочей, то см. мой ответ в распечатках скриншота моего смартфона, указанный в водной части моего повествования.

 

С уважением, Дмитрий Горбунов

+7-985-096-09-47

(желательно whatsapp, telegram или sms)

 

«2025»

В человеке должно быть прекрасно всё: лицо, жопа, а главное — чувство внутреннего превосходства над обстоятельствами окружающей тебя действительности, — когда ты преисполнен решимости дать отпор самой коварной и гнусной несправедливости, когда твой внутренний свет озаряет путь в самой кромешной тьме тотального невежества, тогда даже сморщенный изюм будет лучше спелого персика.

С Новым Годом, Друзья!

"Я"

Когда ты пишешь в литературную редакцию издательства высокой культуры, что будешь бля, если продолжишь череду бесконечных исправлений текста своей книги, лишь бы они допустили к публикации ту последнюю её версию, которую ты выстрадал этой ночью, а они в ответ молча публикуют то, что ты хочешь, лишь бы отделаться поскорей от твоего нытья — это и есть ты.

 

***

 

Ну вот, в принципе, и всё.

А чё это вы здесь делаете, а? Кино-то уже кончилось.

 

 

ВНИМАНИЕ!

Все используемые в настоящий книге изображения созданы автором книги, либо использованы им с разрешения правообладателя.

Заметки

[←2]

Признан иностранным агентом РФ

[←3]

***уй

[←4]

Ф=х

[←5]

Однофамилец действующего в действующих войсках Эрэфии высокопоставленного военного чиновника.

[←6]

***уй

[←7]

Название изменено

[←8]

Название изменено

[←9]

Название изменено

[←10]

Гипотетически существующий (вымышленный) персонаж, необходимость введения которого обусловлена необходимостью придания пущей ясности и убедительности художественно-публицистическому высказыванию автора

[←11]

Пост Марии Федосеевой (Акимовой) с её странички в ВК

Заметки

[

←1

]

Во-первых, рабочие — это быдло лишь с точки зрения коррумпированных хозяев жизни, но никак не сточки зрения автора настоящего текста; во-вторых, и это самое главное…

"Уважаемая редакция"

(рабочее название "Сноска")

Да, конечно, я всё понимаю. Слово "быдло" и его производные фигурируют в тексте моей книги 53 раза. Но быдломасса — это не народ. Народ — это совокупность всего хорошего и плохого, что есть в человеке. А быдломасса — это всего лишь та часть народа, которая "плохая". Эта плохая часть может состоять, в том числе, и из достаточно хорошо обеспеченных людей, в том числе из представителей высшего сословия. Необязательно быть бедным, чтобы быть быдлом. Прошу понять меня правильно и в тех местах, где нет прямого указания на тот факт, что быдломасса — это весь народ в целом или та его часть, которая относится преимущественно к бедноте, оставить это выражение. Справедливости ради можно каждый раз, в тех местах, где фигурирует слово "быдломасса", делать концевую сноску на это моё пояснение, которое бы единым рефреном проходило через весь текст книги. Технически это несложно. И это было бы идеально! ИМХО, конечно.

[

←2

]

Из имеющихся в ФГБУ, разумеется

[

←3

]

В Москве и Московской обл., разумеется

[

←4

]

договорился экспериментально, объяснив своему непосредственному начальству (в том числе написав в служебной электронной почте), что коммерческие предложения, поступившие от контрагента по этой договорённости, ни в коем случае регистрировать нельзя, а использовать лишь для наглядности вышеизложенного обстоятельства, вынуждающего нас идти на подобный риск — иначе дело, пока ему не будет придан общественный резонанс, никогда не сдвинется с мёртвой точки!

[

←5

]

--уе-

[

←6

]

Для целей оценки по подкритерию 2.1. «Опыт участника по оказанию услуг/выполнению работ сопоставимого объема», указанному в п. 2.1 Таблицы № 1 п.1.1 документации.

[

←7

]

Для целей оценки по подкритерию 2.2. «Опыт участника по оказанию услуг/выполнению работ для крупных российских компаний», указанному в п. 2.2 Таблицы № 1 п.1.1 документации.

[

←8

]

Для целей оценки по подкритерию 2.1. «Наличие наград в профессиональном конкурсе», указанному в п. 2.3 Таблицы № 1 п.1.1 документации.


Понравилась книга?

Написать отзыв

Скачать книгу в формате:

Поделиться: