Процветание

Что касается миграционной политики развитых стран, то она крайне жестока, поскольку из-за роста стареющего населения над трудоспособным, они решили облегчать въезд не только высококвалифицированным мигрантам, но и для лиц тяжкого физического труда. Таким образом, национальная малочисленная элита, преграждая путь к себе доступом к дорогому образованию, оставляет за собой непыльные и несложные кабинетные должности, значительно переживая пенсионный порог.

С другой стороны, мигранты должны занять освободившийся постыдный и тяжкий труд, обеспечивая своими налогами стареющее население страны пребывания, но на такое же беспечное дожитие сами рассчитывать не могут, поскольку быстро изнашивают себя, не имея полного доступа к медицинским услугам.

Международные статистические агентства пытаются дать оценки уровня жизни в разных странах почему-то в долларах США, но так ли это объективно как кажется на первый взгляд. В первую очередь такие данные во многом зависят от валютного курса, а от чего зависит тот мы до конца не знаем, особенно в странах в небольшой денежной массой.

Но самое главное, то что в разных странах по-разному стоит наемный труд, сырье и энергоресурсы, таким образом один и тот же продукт труда будет при равном усилии стоить по разному. Жаренная булка в Китае будет стоить дешевле, чем во Франции, а в Конго еще дешевле. Стоит подчеркнуть: одна и та жа булка!

Тогда почему покупка или владение этой булкой будет отражать разный уровень жизни при одном и том же потреблении. Стоимость труда, стоимость земли, стоимость сырья, стоимость дизеля для комбайнов и тракторов, стоимость самих средств производства низкая, поэтому и готовая булка будет гораздо дешевле, чем в США, однако за счет неадекватного валютного курса в долларах США она может стоить даже дороже.

Сравнивая стоимость готовых продуктов в долларах США, мы сравниваем эти стоимости не на национальных рынках, а на американском рынке. Американцы любят хвалиться, называя свои гигантские бюджеты на оборону или медицину в долларах США, и сравнивая с аналогичными бюджетами в других странах, так же почему-то в долларах США.

Однако уровень зарплат в Америке значительно выше, чем в других странах, и ту же самую работу стоматолог или учитель могут выполнить гораздо дешевле, и соответственно сформировать гораздо меньший бюджет при той же самой отдачи.

С другой стороны, мы понимаем, что и результаты коммерческого труда в развивающихся странах будут дешевле в долларах США, чем любой из развитых стран, что позволяет им со значительным дисконтом за минусом транспортных и таможенных издержек скупать эти товары за границей по-дешевке. Однако это не значит, что странны где их труд и сырье стоят дешевле, живут беднее или ниже уровнем чем в тех, где труд и сырье стоит дороже.

Оценивать уровень жизни или качество товаров в валюте США или любой другой страны не корректно в принципе. А вот еще одно глобальное заблуждение, основанное на неправильной оценке – это оценка ВВП стран в долларах США, и конечно США во всех таких рейтингах лидируют.

Но лидируют не потому, что их товары слишком востребованы за рубежом, а потому что они испытывают чрезмерную инфляцию зарплат и сырья внутри своей страны, и соответственно все что они производят стоит очень дорого в долларах США для всех стран кроме самих США, где инфляция издержек сравнялась с инфляцией потребляемых продуктов.

Если аналогичные товары за границей стоят дешевле, то это вовсе не значит, что они менее качественные, а значит то, что в этой стране нет такой сумасшедшей инфляции на сырье и зарплаты. И уж тем более высокий ВВП в долларах США не означает производство гораздо большего количества реальных товаров в натуре.

Почему же происходит инфляция на сырье и зарплаты в США, не потому ли, что у них слишком раздуты государственные расходы из-за того, что им приходится быть страной примером и учить другие страны жить. Можем ли мы сказать, что не корректные сравнения и обмен товаров в долларах США происходит без согласия или не понимания других стран, наверное нет.

Многие страны, наоборот стремятся снизить свой курс по отношению к США, чтобы удешевить свой труд по отношению к их. Это все кажется добровольной рабовладельческой схемой, однако в ней есть смысл, так как таким образом США становится потребителем очень дешевых товаров, которые им проще купить из любопытства, чем проигнорировать.

В данной схеме выигрывают обе стороны: США, как покупатель получает неограниченный доступ к дешевым товарам бедных стран, а бедные страны получают в лице США инвестора, покупателя и косвенного работодателя для их населения. В итоге, получается, что уровень жизни, тут не совсем к месту, поскольку продается в основном товары избыточного производства.

Бедные страны жертвуют своим уровнем жизни ради получения рабочего места, но опять же они не понимают, что их уровень жизни ниже тех стран, которым они поставляют свои товары, ведь их заработок тоже растет. Поскольку значительная часть населения развивающихся стран получает рабочие места, то постепенно возникает собственный внутренний спрос на товары, которые раньше шли только на экспорт. Таким образом, со временем уровень жизни развивающихся и развитых стран начинает выравниваться, как и их валютный курс, и с этого момента развитым странам нужно искать новых доноров.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Больше всего рискует тот, кто не рискует. (И.А.Бунин)

Доход предпринимателя – это плата за риск, который он на себя берет, а поскольку рабочие ни чем не рискуют, их доход ограничен окладом. Сотрудники всегда удивляются, почему они работают больше, чем предприниматель, а получают меньше, при этом никто из них не стремиться уволиться и начать свое собственное рисковое дело.

Риск тесно сопряжен со степенью ответственности, которую сотрудники стараются избегать, в бизнесе знания, которые не способны заглянуть в будущее, ничего не стоят. Чтобы не покупал предприниматель – он всегда покупает страховки от не страхуемых рисков.

Большую часть прибыли сотрудника получает его начальник, потому что у начальника всегда больше ответственности, он отвечает не только за успехи подчиненного, но и за его ошибки. По факту, в независимости от степени риска, доход компании фиксируется конкуренцией.

Таким образом, доход предпринимателя складывается по обычному остаточному принципу, и в этой ситуации, он не может допустить, чтобы исполнитель получил больше организатора. Предприниматель не склонен так же увеличивать зарплату сотрудникам, в случае, если все преимущества бизнеса гарантируют его личные связи с административными структурами или сезонностью. В этом случае риск нивелируется, а рабочие становятся легко заменяемыми, поскольку от них ничего не зависит.

Лишь тот предприниматель, который работает в условиях жесткой конкуренции, с равным доступом к информации и ресурсам, понимает, что успех компании это коллективное достижение, и более склонен к раздаче премий своим сотрудникам, чем тот, кто черпает доход из монопольного владения информацией.

Риск – это категория неопределенности, где все предусмотреть не удастся, невозможно знать наверняка, что именно нужно делать для успеха. Во многом оклад сотрудника зависит не от его активной и компетентной деятельности, а от значимости максимального ущерба от его бездеятельности.

Почему зарплата должна быть равной у всех, ведь очевидно, что вклад каждого в общее дело не равный, такой подход подавляет сильного и потакает слабому, но все равно разные оклады обижают. Дешевле всего стоит легко усвояемый и чистоплотный труд, в то время, как навыки, на приобретение, которых требуется больше сил, времени и терпения, стоят значительно дороже.

Но даже при самостоятельном установлении цены за свой труд, работник склонен недооценивать свои знания, поскольку продает их дешевле, чем они покупаются, и переоценивать знания и умения тех, кто их использует. Если объем работ требуется незначительный, то трудовые ресурсы экономят на сдельной работе, если большой, то – на окладе.