Миллионы рождают власть

— Общался, — подтвердил директор. — Наша фирма сотрудничала с юристами компаний, помогала им в нескольких судебных процессах. Я и мой отец отлично знаем Ли Якокку. Со мной он разговаривал пару раз несколько раз, а вот папа с ним в приятельских отношениях. Могу изложить ему суть вопроса и попросить, чтобы он замолвил за нас словечко.

— Это было бы замечательно, — ухмыльнулся я. — Как думаешь, у Ли можно что-то узнать о «форде»? Может пару советов даст, как с ними себя вести? Ведь он когда-то там работал.

— О «форде» Якокке лучше не напоминать, — отрезал Майк. — Во-первых, они, сами понимаете, конкуренты с «Крайслером». Во-вторых, увольнение было для него очень болезненным, со многими руководителями отношения испортились. В-третьих, те, кто продолжают хорошо к нему относиться, никак это не показывают. Генри Второй его не переваривал, а сейчас после его смерти, семейка Фордов по-прежнему относится к Ли, как к предателю. Многие старые сотрудники не хотят поддерживать с ним отношения, чтобы не навлечь на себя гнев владельцев.

— Спасибо, учту, — кивнул я. — Тогда просто договоритесь с Якоккой о встрече. И с руководством «Дженерал Моторс». Даже если они не захотят встречаться лично, должен откликнуться кто-то из менеджмента компании.

— Я не знаю директоров «Дженерал Моторс», — смущенно признался Адамян-младший. — Все рабочие контакты были с начальниками отделов. Даже отец встречался с руководством лишь один раз, перед подписанием контракта. Но с обычными менеджерами среднего звена поддерживаю дружеские отношения до сих пор.

— Понятно, — улыбнулся я. — Тогда поговори предварительно со своими друзьями из «Дженерал Моторс» и «Крайслер», аккуратно узнай, как обстоят дела с продажами. Интересны текущие дела, какие перспективы, возможности, прибыли, убытки. Я понимаю, что такую информацию не рассказывают посторонним, но намекнуть или подсказать что-то могут. Особенно в непринужденной дружеской атмосфере ресторанного ужина, например. Чек, если что, оплатит компания, только не увлекайся слишком сильно. На самом деле это очень важный вопрос. Чем больше я буду знать инсайдерской информации перед переговорами, тем выше шанс на успех.

— Это я понимаю, — с серьезным лицом кивнул новый директор. — Сразу же после собеседования с будущими работниками, позвоню своим друзьями и знакомым из «Дженерал Моторс» и «Крайслер».

— С «Фордом», насколько понял, у вас контактов нет? — уточнил я.

— К сожалению, нет, — вздохнул Майк. — Форды — семья консервативная и очень осторожно относящиеся к работе с посторонними юристами. Особенно если те, представляли интересы их конкурентов.

— Ничего страшного. Тогда вместе с Анной найдите телефон отдела продаж, и переговорите с кем-то из сотрудников. Пусть свяжет с начальником. Ему изложите наше предложение и попросите встречи с высшим руководством. Желательно в ближайшее время, долго ждать мы не можем. Через два-три дня будет идеально.

— Хорошо, мистер Кирсанов, сделаю, — пообещал Майкл, черкнув пару строк в своем ежедневнике.

— Кстати, твои знакомые из «Джи. Эм» и «Крайслер» в дружеской беседе могут поделиться сведениями о друг друге и «форде». Причем, намного легче и охотнее, чем о своей компании. По моему опыту о конкурентах рассказывают большим энтузиазмом, чем о своей внутренней кухне. А нам пригодится любая информация, — добавил я.

— Вы читаете мои мысли, — улыбнулся Адамян-младший. — Я так и думал сделать.

— И если тебя не затруднит, напиши общий отсчет о состоянии дел в этих компаниях, на основании информации, которую получишь от своих друзей, — любезно попросил я, внимательно отслеживая реакцию парня.

— Конечно, мистер Кирсанов, — пообещал Майк. — Обязательно.

— А ты Анна, заранее подготовь все наши рекламные проспекты для будущих партнеров, те которые мы в Москве делали. Когда мистер Адамян напишет свой отчет, составите черновик коммерческого предложения. Потом его вместе отредактируем, — распорядился я.

— Поняла, — кивнула девушка.

— Сегодня еще надо найти отделение «Кредит Свисс» в городе. После ваших встреч с кандидатами на должности, надо туда поехать и окончательно решить вопрос с учредительным взносом.

— Хорошо.

— А вы ребята, — повернулся я к Олегу и Сане. — Связывайтесь с московским офисом и работайте, как договорились. Ты Олег с Серегой и бухгалтером общайся, а Саня — с Вовой.

— Сделаем, — пообещал десантник.

— Тогда на сегодня всё, приступайте к работе, мистер Адамян, уступаю вам ваш кабинет. А меня проведите, пожалуйста, в комнату для совещаний. Мне нужно кое о чем подумать.

Два последующих дня, занятые работой, пролетели незаметно. В офисе начали работать новые сотрудники, принятые на собеседовании. Новый бухгалтер, мистер Николас Дженнингс, сразу произвел впечатление. На вид мелкий старикашка, с седым венчиком волос по бокам, и залихватски прикушенной сигарой в уголке рта. Но он оказался настоящим сокровищем.

Дженингс успел поработать в «Уоллмарте» и «АйБиЭм», был экономистом и заместителем главного бухгалтера, благо в свое время умудрился получить соответствующее образование по этим двум специальностям. Удачно вложил деньги в акции, в пятьдесят лет уволился и наслаждался жизнью зажиточного пенсионера. Два года возился с внуками, путешествовал по миру, отдыхал на экзотических курортах, а потом ему стало скучно.

Как он сам признался: «Отдыхать полгода чертовски приятно. Год — уже начинаешь, изнывать от безделья. Через два осознаешь, что превращаешься в жизнерадостного тупого овоща. Хочется, черт возьми, драйва, вернуться к прежней жизни, и плевать, что приходилось пахать, как ниггеры на плантации, но именно тогда чувствуешь, что твое серое вещество между ушей ещё работает, и ты, черт подери, не слабоумный пенс, а человек, ещё на многое способный».

Офис-менеджером, и, одновременно, секретарем директора у нас стала Джессика Дэвис — симпатичная платиновая блондинка ростом за метр восемьдесят. Девушка сделала себя сама. Происходила из бедной семьи, жила с матерью в небольшой квартирке Мэйкона, в штате Джорджия. Папаша сразу растворился в тумане, как только узнал счастливую весть о своем будущем отцовстве. Мать работала официанткой в придорожном кафе и еле сводила концы с концами. Все свое свободное время и невеликие средства она вкладывала в дочку, мечтая, как та «выбьется в люди». Джессика родительницу не подвела. Она отдавала все время учебе, руководила командой чирлидерш[19], поддерживающей школьную команду американского футбола, была на хорошем счету у директора. Вполне естественно, что именно она получила грант от местного мецената на обучение в Гарварде по направлению «Социальные науки и менеджмент». Университет Дэвис успешно закончила. Меценат, обещавший трудоустроить девушку в свою компанию, за это время успел скончаться от инсульта. Джессика начала работать в одном из региональных отделений «Хьюлетт-Паккард», но отвергла приставания своего начальника и в результате его интриг, вылетела из компании.

Снова начала искать себе работу с перспективой карьерного роста, подала заявки в рекрутинговое агентство и попала к нам.

Как я подозреваю, девушка понравилась, нашему директору. И было за что. Она знала себе цену, была приветлива, но держала дистанцию, обладала эрудицией, разбиралась в делопроизводстве и немного в бухгалтерии. Джессике было поручено найти нам отель в Детройте, для размещения нашей делегации и мистера Адамяна-младшего. Она с честью справилась с заданием, перелопатив несколько рекламных ежедневников и газет, и нашла небольшой отель в пригороде. Переговорила с администратором по телефону, заказала три номера: для меня, Анны и директора с парнями. Полученный по факсу счет за бронь, мы сразу же проплатили, благо банк «Голдман Сайкс» находился в том же здании.

Двадцатипятилетний Даррен Милс стал специалистом по закупкам подержанных машин. Он был классным механиком и с малых лет помогал отцу чинить различные машины, а когда родитель открыл салон по продаже подержанных автомобилей, начал покупать, ремонтировать и перепродавать машины, стал главным техническим специалистом в станции техобслуживания, при салоне. Со временем Даррен захотел независимости и решил попытать счастья на новой работе.

19

Чирлидерши — группа поддержки, самые активные болельщицы. Их задача— подбадривать свою команду, поддерживать настрой и веру в победу кричалками, акробатическими трюками и танцевальными па.