Страница 30 из 39
от 91 до 100 руб.» 50 коп.
от 101 до 150 руб.» 1,0 процента
свыше 151 руб. вносят 1,5 процента месячного заработка
Инструкция о членских взносах определяет, что в тех случаях, когда заработок состоит из рублей и копеек, копейки округляются: менее 50 копеек не учитываются, а 50 и более округляются до рубля. Если же в сумме членских взносов образуются доли копейки, то поступают так: менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более округляются до копейки.
С каких денежных сумм следует принимать членские комсомольские взносы?
В соответствии с инструкцией о членских взносах членов ВЛКСМ исчисление размера комсомольского взноса производится со всей суммы заработной платы комсомольца, начисленной за данный месяц, независимо от того, какими налогами и сборами она облагается.
Обычно вопросы о порядке исчисления взносов возникают тогда, когда появляются дополнительные источники заработка: премии, вознаграждения, надбавки за выслугу лет, доплаты по итогам хозяйственного года, гонорары и т. д.
При приеме членских взносов должна учитываться как основная зарплата комсомольцев, так и все виды дополнительных заработков: работа по совместительству, сверхурочная и аккордная работа, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за чтение лекций, выступления в концертах, по радио, телевидению, районные коэффициенты, надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, за воинское звание, ученую степень, классность, знание иностранных языков, персональные надбавки и т. п.
При уплате членских взносов учитываются все виды материальных поощрений. Премии являются частью заработка рабочих и служащих. Поэтому они должны причисляться к общему заработку комсомольцев и учитываться при уплате членских взносов. Это относится к премиям за выполнение плана по снижению себестоимости, за научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения, за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, за создание и внедрение новой техники и технологии. Это относится к вознаграждениям, выплачиваемым по фонду зарплаты, фонду материального поощрения, специальным фондам, а также всем другим премиям и вознаграждениям, которые выдаются на основе решений правительства или отдельных ведомственных положений и инструкций, независимо от того, за счет каких средств, фондов или ассигнований они выплачиваются.
Суммы полученных надбавок к зарплате, дополнительных заработков, премий и других видов денежного вознаграждения должны причисляться к основной заработной плате комсомольца в том месяце, в котором эти суммы получены.
С какой суммы уплачивается членский взнос: с начисленной зарплаты или за вычетом подоходного налога?
В соответствии с инструкцией о членских взносах членов ВЛКСМ исчисление размера комсомольского взноса производится со всей суммы заработной платы комсомольца, начисленной за данный месяц, независимо от того, какими налогами и сборами она облагается.
Должны ли учитываться при уплате членских взносов суммы, которые комсомолец зарабатывает во время своего отпуска? Как исчисляется в этом случае размер членского взноса?
Отдельным комсомольцам во время отпуска или каникул приходится выполнять различную оплачиваемую работу на предприятиях, в колхозах, учреждениях, учебных заведениях, работать в строительных отрядах, выступать по радио, телевидению, со статьями в печати, читать лекции, принимать экзамены у поступающих в вузы, техникумы и т. п. Эти и другие виды дополнительных заработков должны учитываться при уплате членских взносов. Если комсомолец, уходя в отпуск, уплатил взносы за текущий месяц (а это обычно так и делается), то его дополнительный заработок за время отпуска учитывается при уплате взносов в следующем месяце. Он приплюсовывается к основной зарплате, и с общей суммы определяется размер взноса.
Уплачиваются ли членские взносы с денежных премий, получаемых комсомольцами по итогам социалистического соревнования?
Да, уплачиваются. Денежные премии, получаемые за высокие показатели в социалистическом соревновании, являются формой вознаграждения работников за их трудовую деятельность. Согласно инструкции все премии и вознаграждения за трудовую деятельность независимо от того, за счет каких средств и из каких фондов они выплачиваются, должны учитываться при определении размера членского взноса комсомольца.
Должны ли взиматься членские взносы с премий за ввод объектов в эксплуатацию, за перевыполнение планов заготовки и сдачи металлолома и т. п.?
Да, должны, так как эти премии являются денежным вознаграждением за трудовую деятельность.
Как уплачивать членские взносы при получении премии за квартал или вознаграждения за год?
Инструкция предусматривает, что все суммы дополнительной оплаты и премий должны причисляться к месячному заработку комсомольца и учитываться при исчислении размера членского взноса в том месяце, когда они им получены. Если премия, например, за первый квартал получена в середине апреля, то сумма премии должна быть причислена к заработку комсомольца за апрель. Исходя из этого, определяется и размер членского взноса за этот месяц. Точно так же при уплате взносов учитывается и сумма годового вознаграждения: она причисляется к заработку комсомольца в том месяце, в котором он фактически ее получил.
Следует ли учитывать при уплате комсомольских взносов ежемесячное денежное вознаграждение, которое получает комсомолец от кассы взаимопомощи при комитете профсоюза за выполнение обязанностей казначея?
Да, следует, поскольку указанное вознаграждение является дополнительным заработком комсомольца. При определении размера членского взноса сумма вознаграждения причисляется к заработной плате.
Как платят членские взносы комсомольцы - колхозники и специалисты сельского хозяйства, работающие в колхозах?
Комсомольцы-колхозники уплачивают членские комсомольские взносы с суммы фактического заработка (деньгами и натурой) за истекший месяц, а руководящие работники, специалисты, административный и обслуживающий персонал - исходя из должностных окладов (расчетных ставок).
При приеме членских взносов с комсомольцев - колхозников и других работников колхозов одновременно должны учитываться дополнительная оплата за производственные результаты, а также все другие денежные и натуральные выплаты по принятой в колхозе системе оплаты труда и материального поощрения (премирования).
Суммы дополнительной оплаты и премий должны причисляться к месячному заработку комсомольцев-колхозников или к должностным окладам других работников колхозов и учитываться при уплате членских взносов в том месяце, в котором они получены. Этот порядок распространяется и на дополнительную оплату при окончательном расчете колхозов с колхозниками деньгами и натурой по итогам сельскохозяйственного года, при этом все виды натуральной оплаты (гарантированной, дополнительной, премиальной) переводятся на деньги по государственным закупочным ценам.
Если комсомолец-колхозник выполняет сезонные работы вне колхоза, например, на лесозаготовках, в строительных организациях и т. п., то эти сезонные заработки должны учитываться, как и все прочие дополнительные заработки. Если же комсомолец-колхозник ничего не получает от колхоза (ему не начисляются трудодни), тогда членские комсомольские взносы он уплачивает только с суммы сезонного заработка.