Страница 18 из 78
Но Николай увидел свет в конце туннеля. К нему вернулось желание жить и развиваться. В скором времени появилась возможность сетевого развития внутри организации. И Николай взялся за поиск мужчин, попавших в аналогичную ситуацию. А таковых оказалось огромное множество. Их было не так-то просто найти, так как большинство рассказывали о своих проблемах анонимно. Но постепенно начал формироваться коллектив. В команде находить себе подобных стало легче. Группа мужчин не действовала так, как другие сетевые сотрудники, они работали вместе. Сначала нарабатывали определённое количество энергонов, чтобы получать минимальную зарплату, потом все вместе скидывались ресурсами, чтобы помочь одному из них выйти на нужный для получения нового телефона уровень. С новым телефоном группа находила ещё одного члена маленького кооператива, согласившегося на такие условия, благо, базовой ЗП было более чем достаточно для проживания обездоленного мужчины. А дальше история повторялась.
В результате у их организации внутри организации почти никогда не было свободных ресурсов или энергонов, но количество новичков росло, как на дрожжах. Кроме того, все они были крайне мотивированными и работоспособными сотрудниками, работавшими больше и лучше большинства других, менее ущемлённых жизнью. Стремительный рост этой команды шокировал Макса, когда тот узнал о происходящем.
Тогда реинкарнатор задумался о многих людях, которых системная кабала лишила мотивации и воли к жизни. Всем этим людям нужен был стабильный берег — опора, на которую можно было положиться. Но в современном обществе, независимо от точки проживания и работы на карте Земли, для простого трудяги не существовало такой тихой гавани. Какая-нибудь Швейцария была открыта только для сверх-богатых людей. А что делать обычным людям? Цифровые кандалы были навешены практически на каждого землянина, где бы он не находился, если только тот хотел жить в обществе. Немногочисленные отщепенцы и дауншифтеры едва ли смогли бы прокормить себя, если бы их не поддерживали заказами или благотворительной помощью другие.
Тогда Макс задумался о создании своего собственного банка, который бы позволял его работникам накапливать энергоны на своих виртуальных счетах. Да, это было рискованно, кто знает, сколько продержится организация работодателя? Однако, первые вкладчики нашлись довольно быстро. Все сотрудники Макса уже понимали, что энергоны — довольно стабильная валюта, стоимость которой не будет подвержена инфляции в ближайшее время. А доверие к их организации и лидеру было на недосягаемом для обычных буржуинских банков уровне. Чем просто бездумно тратить деньги на всякий ширпотреб, битые жизнью люди решили сохранить средства на чёрный день.