Страница 48 из 71
Здесь (и впоследствии, кстати, тоже) важно четко отделить приятное времяпрепровождение от поручений и ожиданий родителей, работы по дому и в школе. Однако набор полученных сведений не стоит пытаться «подстроить» под какую-то профессию – задача в том, чтобы просто определить источники позитивных эмоций. Между прочим, дело всей жизни далеко не всегда оказывается сопоставимо с чем-то из перечня существующих специальностей (ученый, врач, продавец и т. д.).
Далее похожий опрос нужно устроить себе самому и в режиме «реального времени». Вот чем стоит поинтересоваться:
1. Какие действия дарят вдохновение и силы, даже если до этого казалось, что их запасы на нуле?
2. Чем можно заниматься много часов подряд и не заметить течения времени?
3. Что можно бесконечно обсуждать?
Ответы могут быть самыми разными: от названия конкретных навыков (шить, петь, писать) до очень бытовых вещей, которые обычно не ассоциируют с профессиональными компетенциями (есть, спать, болтать по телефону).
Полученная информация – это база данных, на которую нужно будет опереться.
Уровень 3. Что именно дает человеку раскрытие собственного потенциала?
Есть несколько признаков того, что человек находится в процессе самореализации:
1. «Бабочки в животе». Другими словами, человек чувствует себя счастливым и довольным жизнью. Хотя это состояние сопровождает не только самореализацию – во время секса или вечеринки человек может испытывать то же самое – но раскрытие собственного потенциала также должно приносить радость.
2. Вдохновение. Самореализация всегда сопровождается стремлением что-то создавать – причем не ради денег или иных бонусов, а просто потому что по-другому нельзя. Появляется нестерпимое желание сотворить что-то свое (танец, торт, шарф), и мнение окружающих об этом пока не очень важно.
3. «Популярность». Однако рано или поздно увлеченный человек начинает испытывать «тоску по признанию» – какая-то известность становится необходима, возникает потребность делиться своими творениями.
4. Одобрение. Самореализация не будет полной, если окружение (семья и друзья) не принимает, к примеру, увлечение исторической реконструкцией и постоянно демонстрирует свою непримиримость непрерывной критикой или молчаливым неодобрением. Только с помощью поддержки близких человек сможет полностью развиться.
Важно подчеркнуть: для успешной самореализации нужны все четыре компонента, из которых и выстраивается карта раскрытия самого себя. Она выглядит примерно так:
Раскрытие собственного потенциала – это некая «точка», в которой сходятся эти «ингредиенты».
Уровень 4. Как найти источник вдохновения и что с ним дальше делать?
Ключевое понятие на этом этапе – запас энергии. Чтобы вести «розыскную деятельность», человеку нужны силы. Если кто-то приходит с работы в полумертвом состоянии, начинать в срочном порядке «вдохновляться» – не лучшая идея. Другими словами, выгорание и творчество несовместимы, поэтому, прежде чем искать свои таланты, нужно выделить время сначала на отдых, а уже потом – на поиски.
Необходимо помнить, что этот процесс несовместим с насилием над собой. Каждый знает: развитие потенциала требует регулярной практики. Однако если игра на барабанах отбирает последние силы и часто сопровождается призывами наподобие «соберись, тряпка», в результате получится еще одно выгорание и ничего больше. Короче говоря, любимое дело должно как забирать энергию, так и возвращать!
Чтобы сузить круг поиска, важно понимать не только чего именно хочется достичь, но и как лучше (и легче) это сделать. Коренные различия между людьми наблюдаются не в самих целях, а в способах их достижения и мотивировках. Именно это позволяет причислить человека к одной из трех категорий: Властник, Отношенец или Технолог.
Для Властника очень важна возможность продвинуться как можно дальше и распоряжаться как можно большим количеством ресурсов (в том числе и человеческих). Разумеется, такие люди будут ставить перед собой очень амбициозные цели, которые, по их мнению, будут оправдывать любые средства. Им нравится контролировать ситуацию, поэтому они с удовольствием учат «жить» своих коллег и всех вокруг. Из несомненных плюсов хорошего Властника стоит отметить целеустремленность, ответственность и умение эффективно организовывать работу людей. Кризисы Властника всегда связаны с потерей влияния, поэтому пенсию они воспринимают тяжело.
Отношенец – это человек, чьим источником вдохновения являются коммуникации. «Не имей сто рублей, а имей сто друзей» – пословица идеально описывает жизненное кредо этих «менеджеров по связи с общественностью». В отличие от Властников, Отношенцы никогда не стремятся к контролю над людьми, потому что любая попытка руководства чревата негативными эмоциями и одиночеством, которых Отношенец боится больше всего. Другими словами, «отношенческий» конец света – осознание того, что он (Отношенец) больше никому не нужен.
Источник вдохновения у Технологов – это интересные задачи. Цель их работы – решить как можно больше головоломок, при этом реакция других на предпринятые действия не вызывает у Технологов абсолютно никакого интереса. Единственный существенный для них критерий: верно – неверно (или работает – не работает). При этом, взяв ответственность за решение одной задачи, такие люди не стремятся к всеобъемлющей власти, поэтому начальниками, как и Отношенцы, становятся относительно редко. Однако в сравнении с «душами компаний» Технологи гораздо лучше осведомлены в вопросах вознаграждения, поэтому сэкономить на них не получится (хорошее начальство и пытаться не будет). Личный «апокалипсис» Технолога – рутинная работа.
Такая классификация, кстати, частично объясняет и тот факт, что многие бизнес-лайфхаки не работают. Они рассчитаны на людей в общем и не учитывают их личных особенностей, которые в первую очередь и влияют на успех.
Почему очень важно определиться со своей принадлежностью к той или иной группировке? Очень просто: их источники вдохновения сильно отличаются друг от друга. Поэтому правильный выбор «своего бойца» – необходимый шаг к успешной самореализации.
Уровень 5. Как наконец начать что-то делать?
В первую очередь важно определиться с тем, сколько времени можно будет уделить любимому делу. Пусть это будет 15 или 20 минут в день – главное, чтобы это была регулярная практика.
Однако зачастую люди не могут начать что-то делать совсем по другой причине – они боятся прослыть «чайниками». В то же время такой стереотип о новичках не только вреден, но и лишен всякого смысла. Почему быть начинающим – это хорошо? Во-первых, это отличная возможность научиться задавать вопросы (даже глупые). Во-вторых, «чайник» пока что свободен от рамок, которые влечет за собой любая профессиональная деформация. В-третьих, новичок на некоторое время свободен от оценок.
Тем не менее именно боязнь возможной критики со стороны окружающих вынуждает человека «уходить в подполье», а также страдать от перфекционизма. Вопреки распространенному мнению быть перфекционистом скорее плохо, чем хорошо. Переживания о том, что Гордон Рамзи лучше во сто крат и что до таких высот уж точно невозможно дотянуться, становятся поводом отказаться от кулинарных экспериментов навсегда – даже несмотря на то что все вокруг просят добавки.
Никто не идеален – если об этом помнить и регулярно практиковать свои навыки, можно достичь многого!
Уровень 6. Как сделать первые шаги к монетизации?
Достигнув определенной степени совершенства, можно начинать думать о том, как показать свой продукт другим. Не стоит руководствоваться тактикой «сейчас или никогда» – гораздо разумнее разработать план покорения рынка, состоящий из мелких шагов, чтобы обезопасить себя от лишних неприятностей и зря не испытывать стресс.