Призрак

Так же, неоднократные исследования, которые велись в угоду профсоюзов, теперь использовались против них самих. В частности, мнение «чем дольше человек работает, тем сильнее падает его продуктивность», получило теперь неожиданную поддержку и одобрение руководства. Ведь менее продуктивные сотрудники, и получать должны меньше. Не смотря на то, что они стали работать минимум в два раза больше. Но всё выглядело логично, и было подтверждено графиками, схемами, выкладками.

Выводы и рекомендации этого безымянного Lean-менеджера были однозначны. Урезать до 35% выплаты работникам, которые перерабатывают по своей воле. Компания не заставляет перерабатывать сотрудников, а наоборот, рекомендует им больше отдыхать и быть с семьёй. Для тех, кто не следует этим рекомендация, и вводятся эти взыскания. Вот только это не остановило ни одного сотрудника, все продолжали работать, никто не собирался идти домой и просто отдыхать. Люди стали больше работать, но меньше зарабатывать. Их утешало только то, что это временно.

Ходили слухи, что в каком-то отделении, сотрудники целым этажом решили уйти после окончания рабочего дня по домам, следуя рекомендациям компании и выполнив всю свою работу. Вот только через час, офис снова заполнили сотрудники, новые, набранные буквально только что, прямо с биржи труда. А старые так утром и не вернулись. Но не потому, что они не стали перерабатывать, это тут совсем не при чём. У них, оказывается, закончился договор найма. Странно, у целого отдела договор вышел в один день. Хотя, людей вместо них тоже наняли в один день, так что все подозрения абсолютно беспочвенны.

И эти принципы «мотивации сотрудников к отдыху», как назвали их в Корпорации, переняли на следующий день остальные подразделения. Что позволило сократить расходы и сэкономить почти 30% от выплат сотрудникам за предстоящие 9 дней противостояния с искинами. А тот самый Lean-менеджер получил единоразовый бонус в размере 5-ти месячных окладов. Что тут же мотивировало остальных менеджеров искать аналогичные пути экономии для компании в этот непростой для неё период.

– Чем вы вообще там занимаетесь? – Спросил охранник на входе у своего друга, работавшего программистом на 34-м этаже в здании корпорации.

Друг спустился выпить чашечку кофе и поболтать. Они дружили ещё со школы, сидели за одной партой. Вот только один выучился и устроился на престижную должность, а второй сразу после школы ушёл в охрану, и так и работал там без амбиций и желания развиваться. Ему хватало, хоть товарищу он и завидовал, иногда. 34-й этаж это не 100-й, но и не первый, как у охранника.

– Я думал, вас распустят на это время, у вас будет вынужденный недельный отпуск. – Охранник отхлебнул из стаканчика и замолчал, ожидая ответа.

– Это же корпорация. – Важно сказал программист. – У нас не только прямое обслуживание игры, исправление багов и поддержка пользователей по игре. К-о-р-п-о-р-а-ц-и-я! – По буквами проговорил он. – Два этажа над нами – занимают пиарщики. У них сейчас вообще аврал, они даже в туалет не успевают сходить. Им вчера машину подгузников завезли, я как раз мимо окна проходил, видел.

– Да нет! То не подгузники были. – Рассмеялся охранник. – Просто контора, которая доставляет нам гигиену, прислала машину с рекламой подгузников. А там были только моюще-чистящие, полотенца и туалетная бумага.

– Да? Ну ладно. Так вот, над пиарщиками – юристы. Те шумят и ругаются так, что слышно даже у нас. И они там шумят 24 часа в сутки. Не знаю, что там можно обсуждать постоянно. Законы то одни для всех. Либо чёрное, либо белое. Что может быть непонятно?

– Ну не скажи. Для богатых другие законы.

– Это да. – Грустно согласился программист. – А под нами – головастики и генераторы идей, не помню, как точно их отдел называется. Они что-то новое постоянно выдумывают, но тесно сотрудничают с этажом ниже. Там сидят разработчики.

– Погоди. Я думал – ты среди разработчиков? Разве программист и разработчик не одно и то же?

– А ветеринар и проктолог одно и тоже? Они оба лечат. – Хитро ответил школьный друг. Видимо, этот вопрос ему задавали не раз.

– Ну, не знаю. Я думал это связано.

– Связано. По факту разница небольшая, но по задумке разработчик круче программиста, разработчик ответственен за весь продукт, за всю систему, в то время как программист более узко специализирован. – Попытался доходчиво, доступными словами объяснить компьютерщик. – Они у себя на этаже делают огромный проект с нуля, там больше разнообразных специалистов. Говорят, они пытаются создать новый Вирт, и у них уже что-то выходит. Так что эти безумные искины скоро будут сосать лапу.

– Круто!

– На остальных этажах не знаю что творится. Некогда сейчас к ним ходить. Но там тоже без дела не сидят, поверь. Людей на входе стало меньше, ты не заметил?

– Людей то меньше, только большинство не уходят никуда, так что это не показатель.

– Ну, да…

– Так а вы что сейчас делаете, ты так и не сказал. – Напомнил охранник.

Компьютерщик оглянулся по сторонам, и наклонился ближе к уху собеседника.

– А именно мы работаем над заданием «самого»… – Негромко сказал тот и показал пальцем вверх. – Не совсем по специальности, не наш профиль, но мы как раз и находим решение. Нужно найти людей по списку, которые могут быть замешаны в этом всём. А время очень мало. Ты же не думал, что искины сами всё придумали и начали? За всем этим стоит человеческий разум.

– Слушай. А вам, говорят, оплату уменьшили почти вдвое? – Охраннику было всё равно на все эти заговоры, хитросплетения, игры миллиардеров. Его волновали более материальные вопросы.

– Ага. Ну не вдвое, а на треть, примерно. И только на неделю. Надеюсь.

– И вы при этом все равно работаете? Да ещё и чуть ли не живёте здесь?

– Ага. – Тяжело вздохнул тот.

– А мне наоборот, повысили на 10 процентов. И я не перерабатываю. У нас все посменно, отработал свои 8 часов, и свободен как ветер. – Похвастался другу охранник.

– Хорошо вам.

– Не завидуй! Как говорят, кто на что учился.

Охранник впервые почувствовал превосходство над своим школьным другом. Отец всегда говорил ему, нужно работать руками. Человек с руками всегда будет при деле. А программирование – это не руками, это пальцами. Это не работа.

– Вот отключат интернет, что ты будешь делать? Ты же ничего не умеешь больше!

– Не отключат. – Уверенно ответил тот.

– Ну не знаю. Все к тому идёт. Я слышал, акции интернет-компаний упали уже в два раза.

– Не отключат. – Уже не так уверенно проговорил тот, больше утешая себя, чем отвечая на вопрос охранника. Потом, вдруг, улыбнулся и ответил: – Вспомнил старый анекдот на эту тему. Инженер говорит программисту: Вы, айтишники, бесполезные. Вам отключить интернет – и всё, вы ничего не можете без него. Садовник говорит инженеру: Вы, инженеры, бесполезные. Вам отключить электричество – и всё. Муха говорит садовнику: Вы, садовники, бесполезные. У вас пару рук забрать – и всё. Инопланетянин говорит: Вы, Земляне, какие-то бесполезные. У вас кислород забрать – и всё, вы ничего не можете без него. Понял?

– Неа. – Нахмурился охранник, пытаясь понять эту сложную логическую цепочку.

– Каждый в чём-то силён, а в чём-то бесполезен. Не будет интернета, пойду детям в школе преподавать логику и математику.

Из-за такой работы на грани человеческих возможностей, из-за малых сроков, из-за возможностей виртуала, какой-то умник на собрании акционеров ещё в первый день предвидел то, что справиться с ситуацией будет непросто. Он сразу предложил перебраться в виртуал для анализа и контроля ситуации. Основную аналитическую группу и несколько человек с правом принимать решения нужно посадить в капсулы, и выслать туда. Там организовать штаб, или офис, и спокойно всем руководить.

Вначале, его проигнорировали, посчитав самоубийцей или ещё хуже, засланным шпионом, который хочет отправить часть людей туда, откуда дороги назад нет. Ведь там можно было застрять навсегда, при этом, компания может лишиться части своих специалистов, руководителей и акционеров. Но потом подумали ещё раз, и приняли его предложение. Всё-таки три месяца на то, чтобы во всём разобраться и со всем справиться – это гораздо больше, чем девять несчастных дней.