Страница 5 из 29
Мишаня, ты отдупляешь? Сейчас я имею в виду не простейшие вопросы типа "Как называется то-то, или то-то" или " Что значит то-то, или то-то" , или "Как сделать то-то, или то-то". Эти вопросы мелкие и ответ на любой из них, безусловно, есть в паутине в тысячах разных вариаций. С помощью этой сети, правильно сформулировав определённые вопросы, можно решить глобальную задачу. Например: "Как стать директором большой фирмы, не имея опыта работы и трудового стажа". Нет, ещё раз говорю, что это не единственный вопрос, который нужно забить в поисковой строке Яндекса, хотя здесь и на него найдутся ответы. Только эти ответы будут неправильными. Такие вопросы нужно разбивать на более мелкие, те мелкие вопросы разбить на ещё более мелкие и так далее, насколько это возможно. Найдя ответы на тысячу мелких вопросов, можно решить любую задачу. При условии, что вопросы сформулированы правильно. Капишь, Мишаня?
Я превратился в ребёнка, который только учится ходить. У него не получается, он часто падает и ушибается, но все его мысли и стремления направлены только на одно, он должен пойти. Потому что это круто, это интересно, это даёт больше возможностей, в конце концов этого требует природа. Он не успокоится, пока не начнёт ходить уверенно, а потом уже бегать. Сейчас вы хрен удержите этого ребёнка в кровати.
Я уже не ползаю, а хожу по сети всё быстрее и увереннее и даже пытаюсь перейти на бег. У ребёнка впереди вся его жизнь, у меня только месяц, точнее двадцать семь дней.
Большой вопрос "Как стать директором?" я дробил до тех пор, пока не дошёл до ключевого "Как написать резюме?". Да, начинать нужно с резюме, это я понял после прочтения кучи статей и просмотров авторских блогов про поиск работы.
О кей! Теперь я вскочил на лошадку с названием "Резюме" и поскакал на ней по бескрайним просторам сети. Я перелопатил кучу бланков, советов, шаблонов, рекомендаций и вывел формулу идеального резюме. Затем подставил в эту формулу свои данные. Получилось не очень. Исходные данные дерьмовые. Они не годятся для поиска хоть какой-то работы. Стало быть, нужно менять исходные данные. Не долго думая, заменил свои данные, на данные из идеального резюме.
Я существенно обогатил свой трудовой стаж, включив в него несколько "ООО" и "ИП", где я якобы работал директором, замом, или каким-то начальником. Я построил стремительную карьеру, где буквально за год поднимался от начальника склада, или завхоза до заместителя, а потом сменял и самого директора, видимо засидевшегося на своём посту.
Бумага всё стерпит, и эта часть работы была для меня интересной игрой, творческой фантазией, ведь я пока не задумывался, а что же дальше? Список учебных заведений, которые я окончил, состоял из двух универов, один из которых был технический, другой гуманитарный. Ни один уважающий себя директор в своём резюме не ограничивался одним Вузом, как правило их было больше двух. Один перец указал аж шесть. Когда ж ты работать то успевал, если учился тридцать лет с гаком. Короче, я наделил себя статусом экономиста и инженера. Приобрёл кучу полезных навыков, типа стратегическое планирование, составление плана продаж, мотивационных схем, инспирирование маркетинговых акций и ещё много всяких приколюх, о которых я узнал впервые в своей жизни. Из необходимых знаний и умений я приобрёл такие, как ведение сложных переговоров, мотивация и контроль подчинённых, прямые продажи, знание программ "1-С бухгалтерия", "Autocad", "CRM", владение разговорным английским, уверенное пользование компьютером. Теперь я был женат и имел троих детей. Непременно троих, сейчас это модно.
Вот как-то так, Мишаня. Ты видишь, в кого превращается твой старый кореш? Правда, это превращение пока только на бумаге. Я несколько раз с упоением перечитывал эту чудо-характеристику, которую в пору заключать в золотую рамку и на стену вешать. Беда в том, что у этого Франкенштейна от меня, только голова, точнее имя. Всё остальное не моё, да я и представить не могу, как вообще это выглядит. Ничего не попишешь, пришлось проходить ускоренный ликбез, благо все неизвестные определения описываются на чудесном сайте с названием "Википедия".
За несколько часов я узнал, что такое маркетинг, план продаж, мотивационные схемы. Если не вникать в детали, то ничего сложного.
Маркетинг ‒ наука впарить барахло и отжать бабло.
Сложные переговоры ‒ наука вести рамсы (это дело я знаю в совершенстве).
Мотивация персонала ‒ взятие на понт подчинённых фраеров.
Бизнес-план ‒ это подробно расписанная тема, с рисками и возможным выхлопом в случае удачно провёрнутой делюги.
Бухгалтерский баланс ‒ та же книга держателя общака, только в электронном виде. Кстати, братва, очень рекомендую. Учёт строгий, до копеечки, главное самому заморачиваться не надо, знай, заноси в программу данные, кто чего занёс, а она сама всё посчитает, а в конце скажет, всё ли у тебя в порядке, или торчишь по крупному. Если торчишь, можно легко разобраться по чьей вине. Вот как-то так...
CRM ‒ это такая электронная база, куда можно заносить всех фраеров, с кем ты держишь контакт по данной делюге. Например, в один столбец вписываешь Вася такой-то, в другой его мобилу и адрес, в третий, кто он по жизни (например конченый лошара). Дальше записываешь, чего и сколько он купил, сколько заплатил, сколько торчит и так далее. Очень удобная штука для ведения дел.
Сложнее с английским и с точными инженерными навыками. Здесь один час в "Википедии" не поможет и левые рамсы не спасут. Или знаешь, или нет, третьего не дано. Но до этого может дойти только в последнюю очередь на собеседовании, куда ещё нужно попасть.
Чтобы попасть на собеседование нужно, чтобы твоё резюме заинтересовало работодателя. Итак нужно сначала найти того работодателя, которого интересуют такие перцы, как ты, точнее, как тот, которого ты описал и отправить ему чудо-характеристику.
Поначалу я сомневался, что директора, или замы вообще, кому то нужны, но после первого же часа брожения по сайтам, вербующим на работу, был приятно удивлён. Даже в нашем занюханном городишке пруд пруди шаражек, которым требуются всякие там директора и их замы.
Я довольно потёр руки и начал отбор, благо поле для выбора оказалось огромным. Сначала я выбирал все вакансии, которые более-менее соответствовали запрашиваемой должности директора, или зама. За полдня я наудил таких около тридцати. Тридцать контор сидят без директора! Это как? Ну здесь мне и карты в руки. Можно стрелять с закрытыми глазами, всё равно куда-нибудь, да попадёшь.