Страница 2 из 3
Против «хорошего образования» я тоже ничего не имею. Однако, что вообще подразумевается под данным словом? Наверняка, красный аттестат, красный диплом, сотни страниц зазубренных учебников и низкая способность думать вне системы? Нет, хорошее образование – это совсем другой, в моем понимании, ингредиент успеха. Знание законов Ньютона, постулатов Бора и теории Эйнтховена обязательно отметят преподаватели, но не те люди, успеху которых стоит только удивляться. Умение мыслить нестандартно, вне шаблонов, умение увидеть выход там, где его нет, умение наладить хорошие контакты и донести свою мысль другим – вот истинное образование. Его или не дают в обычных школах, колледжах, университетах, или дают в минимальных порциях.
Глава 3. «Решимость – все начинается с нее»
Еще известный специалист в сфере психологии Уильям Джеймс рассуждал на такую тему, как решимость. Он выделял 5 типов данного качества: разумная, случайная, импульсивная, личностная и волевая. Задумывался ли мой читатель хоть раз, почему в его голове возникают грандиозные планы, а до их воплощения в жизнь никак не доходит?
Чем сложнее дело, требующее нашего решения, тем больше оно нас привлекает, вызывает небывалый интерес, желание обсудить его, интерпретировать результаты этого обсуждения и тем самым как бы выполнить задачу, не приложив ни капли усилия. До реальных действий так и не доходит. Почему? Все просто: необходимо научиться тренировать волевую решимость, ведь только она требует непосредственного усилия от человека. С импульсивной все понятно: нужно что-то быстро предпринять – делаем, с личностной несколько иначе – она отражает оригинальность мышления каждой личности в конкретной ситуации. Но укрепить волевую решимость – наша задача номер один.
Именно недостаточные усилия, прикладываемые для достижения независимости от нелюбимой работы, мешают миллионам людей уйти в новую сферу, где развиваться намного приятнее и эффективнее. Почему бы не заглянуть в свое детство? Ребенок, еще свободный от ограничений, не имеющий в своей памяти случаев наказания со стороны родителей за проступок, способен не задумываться над последствиями: он берет и… делает! Нет, я ни в коем случае не склоняю к бездумному написанию заявления об увольнении, этим и отличается взрослый человек – рассудком, ответственностью, пониманием последствий каждого принятого им решения. Но в то же время у взрослого человека гораздо больше «блоков», тормозящих движение по пути к успеху. Неправильны такие формулировки вопросов: «как сильно мне достанется от родственников?», «как жить без постоянного дохода?». Гораздо лучше спросить у себя «какие возможности мне открывает свобода?».
Вернемся к тренировке решимости. В обществе у нас неизбежно появляется привычка соответствовать другим, не выбиваться из протоптанной колеи. Делая то, что не принято нашими соплеменниками, мы автоматически становимся центром их внимания, этакими изгоями. На решительных и упорных людей, противостоящих сложившейся системе, всегда смотрели косо. И, поняв это, важно держать самооценку на благоприятном уровне.
Рекомендую задавать себе следующие вопросы:
1. Какое качество мне необходимо начать развивать? Почему?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
2. Если я смогу развить в себе это качество, что оно мне в перспективе даст?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
3. Какие «блоки» меня останавливают? Настолько ли они сильны?
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Глава 4. «Чем отличается свободная работа от работы по найму»
Чем отличается свободная занятость от наемной работы? Когда я только планировал уйти в интернет-бизнес и посвятить ему освободившееся время, в моих планах не было спать до 12 часов дня, халтурить и валяться на диване круглосуточно. Те силы, которые раньше уходили на вполне рутинные занятия, мне хотелось направить на достижение поставленных целей. Поэтому сейчас каждому моему читателю следует тщательно подумать, а стоит ли читать дальше? Возможно, работать на дядю/тетю не так уж и плохо. Для многих людей это действительно выбор, но он должен быть взвешенным и осознанным.
Не сказать, что то, чем я занимался, доставляло мне дискомфорт. Удерживало на плаву – ни больше ни меньше. Сделать какой-то рывок вверх не представлялось возможным. За свою жизнь потрудиться в найме мне удалось на двух местах: на первом – целых 12 лет. Туда удалось устроиться сразу после колледжа. Складывалось все более чем хорошо: за относительно небольшой срок в фирме удалось продвинуться до заместителя руководящей должности. Но в один момент «счастливая» карьера оборвалась, и фирма закрылась. Обращаясь к такому критерию работы по найму, как «стабильность», скажу одну вещь: она есть, но трудовой договор нисколько не гарантирует, что уже через несколько месяцев не придется искать новое место. В тот момент не было каких-то мыслей по поводу того, что жизнь не удалась, что фортуна не на моей стороне. Но начала зарождаться со временем окрепшая установка – нужно работать только на себя.
Вторая попытка заработать, трудясь на третье лицо, заставила несколько сменить спектр оказываемых услуг и привыкнуть к новым требованиям. До вынужденного увольнения с 1 места я занимался обслуживанием программ, в какой-то мере совершенствовался и наслаждался тем, что делаю. Далее пришлось на новом месте осваивать обслуживание серверов (приняли на должность системного администратора). Трудности трудностями, но в конечном счете удалось ко всему приспособиться и успешно работать. Возникла еще одна мысль: «Я смог поменять направление своей работы, обучиться новому, значит, я могу еще больше».
Не стоит стремительно идти и требовать свою трудовую книжку, чтобы с головой уйти в другую сферу. Для начала осмотритесь, подумайте холодно, но тщательно: есть какие-либо варианты существенно улучшить свое благосостояние и достигнуть целей, если я буду продолжать работать по найму? Повышение, новая должность, смена компании – это тоже определенные шаги и возможность достичь успеха если не сейчас, то несколько позже.
Глава 5. «Нужна ли вам свобода»
А стоит ли вам читать мою книгу дальше? Хорошо, когда человек твердо уверен в правильности своих действий и вероятность включения «задней» крайне мала. Но сомнения играют с нами злую шутку, заставляя каждый раз оборачиваться и задумываться: зачем я ухожу от своего комфорта?
Работодатель выплачивает деньги своему сотруднику за следующие вещи: время, силы, свобода. По отдельности рассчитать стоимость каждого элемента не представляется возможным, поэтому их и рассматривают как единое целое, называя трудоднём.
Я все же разграничу время, силы и свободу, стараясь уделить должное внимание последнему.
Свобода – что подразумевается под этим словом? К сожалению, со временем у трудящихся по найму толкование данного понятия крайне искажается. Быть свободным – это не значит самостоятельно определять, когда стоит работать, а когда лучше сделать себе выходной. Такие примитивные мысли сразу обратятся разочарованием и желанием вернуться сразу же после увольнения.
Я понимаю свободу как нечто большее. Чего не было в свое время у рабов, существующих лишь для удовлетворения потребностей их хозяев? У них не было права выбора – вот основное отличие свободного человека от человека, заключенного в наручники в виде трудового договора.
Неправильно рассчитывать на то, что после увольнения наступит беззаботная жизнь, а в свободное время можно будет потягивать мохито из трубочки. Глупо идеализировать отсутствие необходимости вставать по будильнику. Для моего читателя, не умеющего организовывать свой день, увольнение станет настоящим испытанием. Если раньше будильник выступал в роли воспитателя, ограничивающего процесс сна, то теперь бороться с желанием понежиться в кровати придется самостоятельно.