Страница 6 из 7
Реальность изменяется постоянно. Каждое наше стремление вызывает формирование нового слоя. Однако, если мысли полны противоречий, возникает видимость отсутствия перемен. На самом деле они уже произошли множество раз. Но привели нас в исходную точку. Возникает эффект танца перед музыкальным автоматом: шаг вправо, шаг влево, повернулись, хлопнули, шаг назад, шаг вперёд, поклонились. Энергия потрачена, но конечный пункт совпадает с исходным.
Что же необходимо для того, чтобы перемены происходили? Разумеется, всё начинается с выбора. Он предельно прост и, одновременно, невероятно сложен. Ведь варианта всего два: хотим мы изменить ситуацию или нет?
Удивительно, но именно этот основной момент мы всегда упускаем. Изматываем себя волнениями и пустыми размышлениями. Будоражим эмоции и буквально бьём руками по глади реальности. Тратим энергию, чувствуем себя вымотанными и недовольными жизнью. Тогда как главное условие – выбор – так и не выполнено.
Трудовые будни
Большинство из нас всю жизнь ходит на работу, как на каторгу. В голове иногда возникают сомнения, на сколько это правильно, тратить большую часть своего времени на то, что совершенно не приносит радости? Но на этом всё и заканчивается. Лишь в те дни, когда на рабочем месте что-то не ладится, рождается протест: с этим надо что-то делать! Затем следует период терзаний и жалости к себе несчастному. Душу разрывают муки по несложившейся карьере артиста, космонавта, балерины… Жару добавляют приступы зависти к тем недостойным, кто незаслуженно добились высот и теперь только деньги загребают лопатой.
Заканчивается всё обычно ничем. Волнения перегорают и сходят на нет. Жизнь возвращается в привычную колею и продолжает свой унылый ход, с редкими вспышками радости в виде очередной зарплаты или новогоднего корпоратива.
Если подобные смуты происходят нечасто, мы привыкаем к ним и начинаем воспринимать как должное. В конце концов, ведь все так живут. Разве это не норма – ненавидеть понедельники и радоваться, что дожил до пятницы? Только дураки любят работу с полной взаимностью. А значит и тревожиться не о чем.
Но что делать, если подобные сбои программы происходят слишком часто? Жизнь перестаёт приносить радость. Чувство собственной неполноценности угнетает и вгоняет в уныние. Возникает ощущение безысходности, а непонимание, что со всем этим делать, лишь усугубляет положение. В такие моменты мы привычно впадаем в депрессию и пытаемся найти виноватых. Но, если мы решили стать Хозяевами жизни, нам следует вспомнить: имеем то, что создали сами. И пора определяться, нравится ли нам результат собственных трудов.
Все мы читали всевозможные советы по выявлению плюсов и минусов. Помните, когда лист бумаги делят на две половины «плюсы» и «минусы», и выписывают всё, что удалось вспомнить по заданной теме? Этот способ вполне подойдёт, особенно, если нет практики в самоанализе. Но лучше сразу приучать себя к внутреннему диалогу и пониманию голоса Души. Ведь бывают ситуации, когда положительных моментов много, но всего один негативный оттенок становится причиной глубокой непреходящей печали.
Так что учимся слушать себя и понимать тональность вероятного хода событий.
На примере работы этот процесс будет выглядеть примерно так.
Выбираем подходящее время, чтобы ничего не отвлекало. Остаёмся в одиночестве. Обойдёмся без музыки на заднем фоне. Её звучание может вызвать эмоциональный отклик, который будет принят за ответ Души на поставленные вопросы. Поэтому требуется тишина. Устраиваемся поудобней и погружаемся в размышления о привычных трудовых буднях. Без привязки к конкретным событиям и людям. Только процесс выполнения ежедневных задач. Пробуем почувствовать, какие ощущения возникают: гордость, скука, воодушевление, заинтересованность, уныние…
А затем представляем, что на данную работу идти больше не надо. Не думаем о средствах к существованию и кредитах. Только о том, что именно этой трудовой деятельности больше нет. Какие эмоции возникли? Чувство свободы – больше не придётся заниматься тем, что вызывает отвращение. Предвкушение – впереди новое место, люди и начало очередного жизненного этапа. Страх – другую работу не удастся найти, таких специалистов ниже среднего пруд пруди. Грусть – так много ещё можно было сделать и развить…
К данному процессу следует подойти со всей серьёзностью. Чувство, которое возникнет в результате анализа, окажет сильнейшее влияние на дальнейшее формирование реальности. Наши топтания на месте продолжаются лишь до тех пор, пока Душа не находит возможности сделать вывод: нравится ей то, что мы имеем или нет. После того, как ответ найден, начнётся развитие или разрушение текущего слоя нашего Мира.
Перемены будут происходить в любом случае. Но мы можем ускорить или затормозить их своей нерешительностью. Правильным будет направить энергию в выбранном направлении.
Предположим, что нам повезло – о работе вынесен положительный вердикт. Начинаем разбираться, что мешает получать полную радость: конфликты, оплата, отсутствие карьерного роста… Каждая из этих сфер находится в зоне нашего влияния. Мы можем изменить стиль общения, повысить квалификацию, расширить знания и умения, записаться на курсы. Любое действие, направленное на развитие себя как сотрудника, ускорит перемены.
Очень желательно написать для себя аффирмацию на эту тему. Например: «Я люблю свою работу. Я занимаюсь тем, что мне интересно. Моя работа приносит мне чувство реализованности и высокий доход. Меня ценят и уважают.»
Обязательно стоит проникнуться корпоративной этикой и прочувствовать, что является главным в компании. Бывает, что сотрудник проявляет излишнее рвение там, где ценят выполнение стандартов. Или же предпочитает тихий домашний отдых коллективным походам на футбол. Все эти несоответствия «голосу хора» рано или поздно вытеснят «бунтаря» за пределы сцены. К этому надо быть готовым. И либо менять себя, либо компанию. Выбор, как всегда, за нами.
А что же делать, если пришло понимание, что работа приносит сплошные разочарования, но оставить её нет возможности? Некоторые действия будут схожи с теми, что и в первом случае. Развивать себя необходимо всегда. В данном случае стоит делать это в направлении той деятельности, которая наполняет положительными эмоциями. Например, будучи продавцом по основной специальности, можно изучать историю архитектуры или получать дополнительное художественное образование.
Обязательно надо начать просматривать вакансии. Пускай сейчас нет возможности уволиться, но Вселенная должна знать: мы ищем новое место. Желательно расширить параметры поиска. Например, не указывать нынешнюю занимаемую должность. Лишь график, по которому хотелось бы работать и уровень зарплаты. Это удивительно, но попадаются такие вакансии, что начинаешь совсем по-другому смотреть на то, чем занимаешься, и способы заработка вообще.
Не забываем про аффирмации. Та, что описана в первом случае, как ни странно, отлично подойдёт. Несоответствие звучащей мыслеформы относительно имеющегося рабочего места ускорит переход на новый уровень, где всё будет совпадать.
В обоих случаях надо отказаться от сомнений. Выбор сделан, решение принято. Дальнейшие действия должны соответствовать намерению. Требуется постоянно напоминать себе, не важно, что теперь происходит, и как долго это будет длиться. Имеется конечная цель и двигаться следует именно в её направлении, а не в обратном.
Довольно часто, после того, как пришло осознание, нравится нам что-то или нет, начинают происходить совершенно удивительные события. Все они словно стремятся показать нам, что мы ошиблись. Коллеги меняют своё поведение на противоположное, трудовой распорядок полностью перестраивается, резко повышается или уменьшается размер оплаты труда. Всё это необходимо воспринимать лишь как волны от брошенного в озеро камня. Они вызваны нашим решением и направлены на то, чтобы мы остались на прежнем уровне восприятия. Назовём это попыткой текущего Слоя Реальности удержать энергоносителя и не позволить ему своим переходом уменьшить имеющуюся сумму энергии. Эти слои не плохие, и не хорошие. Они лишь поддерживают свой баланс и стремятся к стабильности. Поэтому каждая наша попытка начать жить лучше всегда встречает сопротивление. И только осознание правильности выбора поможет не отступить и продолжить движение к новому уровню.