Движение вверх

Представляете, мы были воспитаны на таких пословицах, как:

Тише едешь – дальше будешь;

Много хочешь – мало получишь;

Много будешь знать – скоро состаришься.

Такая житейская мудрость убивала желание развиваться, проявлять инициативу. Слава Богу, наши дети не слышат подобных изречений, и их мышление уже настроено по-другому!

Есть много способов сделать карьеру, но самый верный из них —родиться в нужной семье. Дональд Трамп

Хотим мы этого или нет, но родители влияют на наш выбор и самоопределение, они закладывают взгляды и образы. Отсюда следует, что многим слово «карьера» вообще неинтересно и людям нужна «просто работа». Дальше я об этом буду говорить, что такая позиция – это не всегда плохо, и у неё есть свои достоинства.

Друзья, я не хочу сейчас найти крайних и виновных в нашей судьбе, но, наоборот, вдохновить всех, что такая ситуация может легко быть скорректирована. Принцип называется: «Стань сам себе родителем», начни сам себя сегодня направлять туда, где ты хочешь быть, не оборачиваясь назад.

У людей с заложенным активом «карьериста» есть тоже свои ограничения, например, «пассивный мечтатель» или «жертва обстоятельств».

В этой книге мы как раз и поговорим с теми, кому карьера не нужна, подумаем о том, как найти хорошую работу и жить спокойно, а также попробуем разобраться с ограничениями, которые стоят на пути к нашим мечтам и большим победам. У каждого человека свой уровень карьеры, роста, достижений: для кого-то встать и сделать зарядку рано утром – это уже успех, а для кого-то пробежать марафон – это не предел мечтаний.

Я бы хотел дать определение и признаки той карьеры, к которой нам надо стремиться, назовем её «выдающаяся карьера». Человек «выдающейся карьеры» вносит ощутимый вклад в жизнь окружающих людей, и этот вклад исходит из реализации его даров.

Ваше дело должно обогащать чью-то жизнь, раскрывая именно ваш потенциал и способности, заложенные Богом.

Когда происходит этот симбиоз, то человек, во-первых, сам становится счастливым, а во-вторых, обогащает жизни других. Такие люди становятся лучшими в своём деле, высокооплачиваемыми и востребованными специалистами.

Карьера (франц.) – быстрый успех на службе и другом поприще.

Успех не может появиться сам по себе, он достигается благодаря усилиям и посвящению человека в определённой сфере.

Лайфхак «Как читать эту книгу?»

Каждому из нас необходимо из прочтения (на которое тратится драгоценное время) извлекать максимум пользы. Естественно, разумно будет позаботиться о том, чтобы информация не прошла мимо, а принесла перемены к лучшему в семью, здоровье, карьеру. Как это сделать?

Вся информация проходит через сознание и ускользает от нас только потому, что в мозг не поступил сигнал о том, что она нам жизненно необходима – и мозг надо убедить именно в этом, так как нам даны всего 20 минут, чтобы важные мысли сохранить в своей базе.

Три правила чтения для вас:

Что вы поняли? Запишите 2-3 главные мысли из прочитанного. Продолжайте это делать через каждые 20 минут.

Как я могу применить то, что выписал, в своей жизни? Запланируйте в ближайшие 12 часов действия, которые вы отметили для себя.

Выберите трёх человек, с которыми вы в скором времени поделитесь полученными знаниями.

Глава 1

От наёмника до бизнесмена

Если развивать что-то одно, то изменяется и всё, что находится вокруг. Пауло Коэльо

Бог дал нам невероятный простор в развитии трёх составляющих: духовной, душевной и физической. Во всех сферах мы способны повышать уровень жизни (в семье, спорте, межличностных отношениях, интеллекте, профориентации и т.д.). Каждый из нас сегодня имеет свой потолок в каком-то направлении и понимает, что это не его максимум. Все сферы развития человека взаимосвязаны: нельзя отдельно говорить о финансах, не затрагивая тему профессии, которая, в свою очередь, связана с качествами и способностями, а они уже углубляются в вопрос самоопределения и духовности, и так далее.

Поэтому, разбирая тему карьеры человека, мы не отделяем её от потребностей души, вопросов семьи, экономики, окружения. Но всё-таки цель этого послания в том, чтобы человек увидел себя сейчас, в данный момент, где он находится, и наметил тот пункт, в который он может отправиться уже сегодня. А чтобы начать развитие, нужно действовать!

Я хотел бы отметить три уровня развития человека в своей профессии, в своём призвании. Первый уровень я называю «наёмник» – человек, нанятый выполнять работы для других, частных/физических лиц или организаций. Это позиция, роль, благодаря которой работник определяет время своей занятости, своих прав, зарплату, уровень компетенции. Такое положение человека говорит уже о том, что он хочет реализоваться, иметь свой капитал и даже статус. Хочется сказать каждому, кто сегодня является «наёмным работником», вы – молодцы, что уже сделали шаг. Массы людей годами никуда не могут устроиться, их жизнь – это постоянные поиски, где они бы могли чувствовать себя в полном комфорте и получать какие-то «заоблачные» зарплаты, которые они сами себе выдумали. Причины такого жизненного положения – лень, завышенная или, наоборот, заниженная самооценка, оправдывающая свои неудачи и ищущая причины бездействовать, одна из которых – это кредиты: человеку не стоит никакого труда их взять, получить некое «искусственное обогащение». По статистике, в России приходится 1-2 кредита на душу населения: это говорит о том, что у кого-то их нет, а кто-то выплачивает сразу пять. Поэтому те люди, которые взяли курс и устроились на предприятие или в организацию, возможно, даже не имея профессии и диплома, проявив желание «не прозябать» и иметь свой личный доход, уже сделали хороший старт для своего роста. Любой выбор правильный, когда в этом есть свобода. Не стоит себя сравнивать ни с кем: сегодня так складывается согласно вашим взглядам, характеру, парадигме, семейным условиям, знаниям. Всему своё время! Но хотелось бы вас вдохновить на то, чтобы вы не отпускали мысль о том, что, возможно, это не ваш уровень на всю жизнь и Бог приготовил вам ступеньку выше.

Душа человека развивается до самой смерти. Гиппократ

Счастливый человек – тот, который занял свою нишу, использовал все попытки реализации по максимуму, чтобы быть на высоте, не жалея об этом.

Если продастся тебе брат твой, Еврей, или Евреянка, то шесть лет должен он быть рабом тебе, а в седьмой год отпусти его от себя на свободу; 

когда же будешь отпускать его от себя на свободу, не отпусти его с пустыми руками, 

но снабди его от стад твоих, от гумна твоего и от точила твоего: дай ему, чем благословил тебя Господь, Бог твой: 

помни, что [и] ты был рабом в земле Египетской и избавил тебя Господь, Бог твой, потому я сегодня и заповедую тебе сие.

Если же он скажет тебе: "не пойду я от тебя, потому что я люблю тебя и дом твой", потому что хорошо ему у тебя… (Вт. 15:12-16).

Некоторые характеристики людей уровня «наёмник»: стабильность в работе и з/п, социальный пакет, безопасность, нелюбовь к рискам, ты мне, я – тебе, наличие определённых гарантий.

Следующий уровень – «фрилансер»: человек работает сам на себя, предприниматель-ремесленник. Фрилансеры решили победить свой страх перед неопределённостью и шагнули в новый мир «я отвечаю за всё сам». Слава Богу, что сейчас в нашей стране всё больше и больше возможностей, чтобы испытать себя в другом качестве. Конечно, не все предприниматели, но попробовать может каждый. Фрилансеру уже не «отсидеться в кустах», ему придётся развиваться, таков его выбор. Чтобы был понятен этот уровень, приведу пример: работал человек в организации долгое время сантехником, приобрёл опыт, навыки и решил «а ведь я сам могу работать на себя, практически всё делаю, а 50% от продажи моих услуг забирает фирма». И он выходит на новый уровень в своей профессии. Характеристики «фрилансеров»: хотят быть сами себе начальниками, любят делать что-то своё, не желают, чтобы их доход зависел от других, ценят свой труд, осознают, что «как сами потопают, так и полопают», способны рисковать, профессионалы своего дела, в приоритете их индивидуальность, редко доверяют свою работу другим, для них важнее денег независимость и возможность делать всё самим, любят свободу, не любят поднимать учеников, т.к. не хотят вырастить себе конкурентов. Такой вид деятельности сейчас становится распространённым, когда люди разных специальностей задействованы не в одной фирме. Одно из главных преимуществ фрилансера в наше время в том, что он обладает свободным временем и распоряжается им сам, предлагая свои услуги нескольким предприятиям.