Страница 23 из 30
Нетрудно понять, что в таких условиях, какие-либо хищения денег из Пенсионного фонда капиталистом «трудовой коллектив предприятия» (через выплату «серой зарплаты») станут просто невозможными.
Потому что, – кто, какой трудовой коллектив, и какой член трудового коллектива, захочет оставлять самого себя без пенсии, причем, без очень хорошей пенсии, если она будет назначаться в 45 лет, в 35 лет, или даже раньше?
В) И в-третьих, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры для резкого увеличения количества предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.
Что можно сказать в связи с этим?
В связи с этим, еще раз отмечу следующее.
а) Существует три главных способа увеличения количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС) в экономике государства:
– первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике», в ходе использования которого вместо «рынка рабочей силы» должен быть создан рынок предприятий, на котором капиталисты, – производители товара «предприятие», «рабочее место», – будут продавать (в кредит) всем желающим свой товар «предприятие», «рабочее место»;
– второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;
– третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса», в ходе использования которого люди – абсолютные непрофессионалы должны сами построить для себя товар «предприятие» («рабочее место»), нанять наемных рабочих, и начать производить какие-то товары и услуги.
б) Кроме того, существуют два исключения, при которых сегодня может происходить резкий, сильный рост количества предприятий (количества рабочих мест) в экономике конкретных государств:
– первое исключение: перенос капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, где наемным рабочим надо платить хорошую зарплату (как правило, из своих родных государств), – в те государства, где дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.);
– и второе исключение: завоевание (государствами Западной Европы, их предприятиями) рынков сбыта других государств, например, государств Восточной Европы (посредством искусственного уничтожения предприятий этих других государств), хищение «завоевателями» (предприятиями государств Западной Европы) огромного количества рабочих мест у государств Восточной Европы, – в результате чего на предприятиях государств Западной Европы происходит сильный рост количества рабочих мест (которые занимают работники из государств Восточной Европы).
в) И что можно сказать об этих трех главных способах увеличения в государстве количества предприятий, и о вышеуказанных двух исключениях?
О них можно сказать следующее.
Первое. Говоря о втором главном способе увеличения количества предприятий в экономике государства (о способе «привлечение прямых инвестиций»), необходимо еще раз отметить, что сегодня, в условиях существования капиталистической системы экономики, – этот способ очевидно является не слишком надежным и эффективным способом увеличения количества предприятий в экономике государства (так как капиталист здесь всегда находится перед выбором: либо потратить уже имеющиеся (накопленные) деньги на постройку нового предприятия, или на расширение производства товаров и услуг на своем старом предприятии, либо потратить их на покупку нового поместья, или новой яхты; так как для капиталиста, находящегося перед вышеуказанным выбором, обязательно необходимо создавать, так сказать, «инвестиционный климат»; и так как капиталиста здесь всегда надо уговаривать, уговаривать, и еще раз уговаривать, потратить свои накопленные деньги не на покупку для себя новой яхты, или нового поместья, а на постройку для себя нового предприятия, или на расширение производства на уже имеющемся предприятии).
Второе. Говоря о третьем главной способе, – способе «развитие малого бизнеса» необходимо еще раз отметить, что когда-то (50-100 лет тому назад), – этот третий главный способ был действительно очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.
Сегодня, в наши дни, из-за целого ряда причин, этот способ уже перестал быть очень эффективным способом увеличения производства товаров и услуг в экономике государства, и увеличения количества предприятий в экономике государства.
Третье. Говоря о первом исключении, – о переносе капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, – в те государства, где имеется дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.), – необходимо отметить, что такие государства, как Индия, Китай, государства Юго-Восточной Азии, и некоторые другие, – эти государства действительно могут рассчитывать на действительно массовый перенос капиталистами своих предприятий в их государства (то есть, они реально могут рассчитывать на огромные иностранные инвестиции денег со стороны капиталистов других государств).
Однако огромное количество других государств (в том числе и Россия), – где нет дешевой рабочей силы, – на такой массовый приток иностранных инвестиций (на массовое перемещение предприятий в их государства, из других государств) явно могут не рассчитывать.
Они, эти государства (в том числе, и Россия), – в глазах капиталистов явно проигрывают здесь конкурентную борьбу (за иностранные инвестиции) таким государствам, как Китай, Индия, и многим другие.
И пока жители этих проигрывающих конкуренцию (за иностранные инвестиции) государств (в том числе, и России) совсем, полностью, не обнищают (до уровня жителей Индии), – до этих пор всё так и будет.
Четвертое. И говоря о втором исключении, – о завоевании рынков сбыта других государств, о хищении «завоевателями» огромного количества рабочих мест у других государств – необходимо отметить, что для использования данного способа сильного увеличения количества рабочих мест в конкретном государстве необходимо:
– наличие тех государств, которые можно ограбить, у которых можно массово похитить рабочие места (посредством банкротства предприятий этих государств);
– и наличие соответствующих необходимых условий для искусственного, насильственного, проведения массового банкротства предприятий вышеуказанных государств (например, наличие соглашения «Об ассоциации с ЕС», или наличие в государстве абсолютно продажных, и безпринципных, политиков, готовых, – после прихода к власти, – за кучку долларов для самих себя, – искусственно довести до банкротства огромное количество своих родных, отечественных, предприятий, – как это произошло на Украине после 2014 года).
Исходя из наличия такой ситуации прямо следует, что для очень многих государств (в том числе, и для России) этот способ сильного увеличения количества рабочих мест в государстве (который сегодня активно используют государства Западной Европы, похитившие огромное количество рабочих мест у государств Восточной Европы) явно является непригодным для использования (из-за отсутствия государств, которых можно ограбить, и из-за отсутствия необходимых условий для ограбления).
г) И что вытекает из всего вышеуказанного?
Из всего вышеуказанного следует вполне закономерный вывод: все вышеуказанные способы увеличения в государстве количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС), и количества рабочих мест (способ «прямые инвестиции», способ «развитие малого бизнеса», способ «привлечение иностранных инвестиций», то есть «перенос предприятий из других государств», и способ «хищение чужих рабочих мест»), сегодня явно не позволят очень многим государствам (в том числе и России) произвести резкое увеличение в государстве количества предприятий – плательщиков в ПФ и в ФСС.