Страница 10 из 12
– Мы разводимся! – недовольно заявила Ника и отвернулась от собеседника.
– Ладно, теперь по делу. Почему не сработала пожарная сигнализация?
– Я не знаю, – Ника посмотрела на Марину, в надежде, что та сможет объяснить, но она просто отвернулась.
– Значит, – не дождавшись внятного ответа, продолжил мужчина, – пожарная сигнализация у вас либо не исправна, либо отключена. Ждите комиссию!
– И чем это грозит?
– Штрафом, закрытием отеля.
Ника опустила голову. Дела всё хуже и хуже…
***
На следующий день при появлении Ники в отеле, уже здоровались все сотрудники, словно поменяли отношения к ней. Появилось уважение. После сеанса массажа Ника встретилась в кафе с дядей.
– Как дела? – спросил дядя.
– Нормально. Учусь. Появилось больше свободного времени и я пошла ещё на курсы вождения.
– Поздравляю! Ты молодец! – улыбнулся дядя. – Вероника, – неуверенно начал разговор Анатолий, крутя чашку кофе в руках, – из-за того, что этот отель не рентабельный, никто не хочет его покупать. Можно было бы его выставить ниже той стоимости, по которой купила твоя мама, но я бы не советовал, – сообщил Анатолий. – А вот на процветающий отель-бутик на ВДНХ есть покупатель.
– И что мне теперь делать? – Ника развела руками.
– Мой совет – сделать его прибыльным. А потом можно выставить и на продажу.
– Но как? Я пробовала, у меня не получилось. Меня не воспринимают как руководителя, не хотят выполнять мои поручения.
– Значит, заставь их уважать тебя. Ты же хозяйка! Лишай премии, увольняй. Не заменимых людей нет.
– Да нечего лишать. Они все на окладе. А увольнять я пока не умею.
– Тебе придётся научиться увольнять и лишать премии. Оклада лишать нельзя по закону, а вот премию – можно. Снизь оклад, сделай премию, и лишай. Я могу тебе дать на время своего юриста.
– Не знаю, дядя… Из-за пожара скоро ещё и придёт комиссия, а там и штраф, и вообще, закрыть могут отель.
– Плохо. Если закроют отель, ты даже за полцены его не продаж. А вот продажа рентабельного отеля могла бы тебе помочь. Можно было бы вложить эти деньги в новый отель и привести его в порядок. Без инвестиций тебе будет сложно. – Анатолий услышал звонок и снял трубку, – Да…
Ника задумалась, прищурив глаза. В голове уже созревал план.
– Скоро буду, – ответил Анатолий, убрал телефон в карман пиджака и посмотрел на племянницу. – Вероника, мне пора идти.
– Хорошо, дядя, я согласна на продажу. Другого выхода у меня нет. Можешь посоветовать компании, которые занимаются установкой сигнализаций?
– Я пришлю номера телефонов.
– Спасибо, дядя. И юриста тоже, – Ника хитро улыбнулась.
– Хорошо, он тебе позвонит. – Татов уже встал, чтобы уйти. – И ещё, Вероника, не обижайся, но ты не выглядишь, как хозяйка отеля. Посмотри на себя: не понятная черная водолазка, джинсы, которые висят на тебе как на вешалке. С твоими деньгами ты должна выглядеть роскошно! Ты же Морозова! Запомни: встречают по одежке! – покачал указательным пальцем дядя. – Удачи!
Анатолий ушел, а Ника осталась сидеть размышлять. Ника посмотрела на свою одежду: дядя прав. Она ещё похудела и теперь её одежда выглядела мешковатой. А в голове уже вырисовывался подробный план действий.
В ближайшем книжном магазине она накупила кучу книг: «Мотивация сотрудников», «Управление персоналом», «Ошибки управленцев», «Налоговый кодекс», и другие.
Потом в бутике накупила строгий брючный костюм.
– Вероника, ну почему нельзя работать здесь? Почему обязательно в отеле? – недоумевала Тамара, когда Ника собирала чемодан.
– Тётя, я должна посмотреть лично, как работают прибыльные мои отели, изучить всю структуру, чтобы сделать рентабельным этот новый, иначе, я его полностью потеряю.
Вероника поселилась в своём отеле до его продажи, чтобы разобраться во внутренней организационной работе. В спа-салоне сделала маникюр, педикюр, немного укоротила длинные волосы. А вот наносить мейкап она отказалась. Не хотелось выглядеть слишком вульгарной, как ей казалось на тот момент.
Каждый день после учёбы приходил юрист, который объяснял ей юридические аспекты гостиничного бизнеса и трудовое законодательство. Когда юрист уходил, приходила бухгалтер с отеля «ГРАНД» и вместе продолжали работать над документами, каждый раз, практически закапываясь в кипе бумаг. Марина контролировала подрядную организацию по ремонту пожарной сигнализации. Чтобы немного развеяться, Вероника выходила из отеля, чтобы купить коктейльные платья, туфли на шпильке, красный кожаный плащ, ведь скоро осень, а старая одежда уже не подходила ни по размеру, ни по статусу. Во время ужина и обеда изучала меню ресторана и пробовала различные блюда.
Изучив кучу информации по выводу отеля из кризиса и восстановлению дисциплины сотрудников отеля, Ника была готова действовать.
Одевшись, как стильная деловая женщина, сначала поехала в университет, где с удовольствием ловила удивлённые взгляды студентов. Потом поехала в отель. Наслаждаясь такими же удивлёнными взглядами сотрудников отеля, Ника потребовала собраться всем руководителям подразделений в её кабинете.
– Доброе утро, всем! – начала Ника, уверенным голосом руководителя и в ответ услышала тихое бурчание приветствия. – Надежда Сергеевна раздаст всем расторжение к трудовому договору, которое нужно подписать и вернуть. – Услышав недовольное бурчание, Ника повысила голос. – Это вынужденная мера, потому что у нас реорганизация отеля.
– И что это значит? – кто-то спросил.
– Это значит, что вчера перестала действовать организация «Отель «ГРАНД»». С сегодняшнего дня наша организация называется «ГРАНД Отель». А вот какие сотрудники подпишут новый трудовой договор в новом отеле, это буду решать только я! – Ника натянула уверенную улыбку. Сотрудники стояли молча. – Далее, с теми, кто останется работать в отеле, я меняю систему оплаты труда. Ваша заработная плата не уменьшится, но… ваш оклад теперь будет равен минимальному размеру оплаты труда. – Многие снова загудели, но Ника не обращала внимание. – Но будет и премия.
– Это не по закону, – снова кто-то возразил.
– По закону! Согласно закону нашей страны ваш оклад будет не ниже минимального размера оплаты труда за полную ставку. Согласно трудовому законодательству за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности будет начисляться премия. За не выполнение или не надлежащее выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в трудовом договора, должностной инструкции, инструкции по технике безопасности на рабочем месте, а так же за нарушение дисциплины, влечет за собой дисциплинарное взыскание. Напомнить? – на молчание сотрудников, продолжила. – Замечание, выговор, увольнение и лишение премии, точнее, её отсутствие. – Послышался шёпот сотрудников. – Если кого-то не устраивает, кто не хочет со мной работать, я никого не держу. Я уже дала объявление о наборе новых сотрудников. У меня пока всё. За расторжением – к бухгалтеру Надежде Сергеевне, – Ника показала рукой на женщину, сидевшую за столом среди кипы бумаг.
Сотрудники забирали расторжение и выходили из кабинета.
– Марина и Василий, останьтесь, – сказала Ника. Когда все, кроме Марины, Василия и Надежды ушли, Ника продолжила. – Василий, что по поводу видеонаблюдения, охраны и пожарной безопасности?
– Всё сделали, – сказала Марина, но Ника подняла руку «не надо» и продолжила смотреть на Василия.
– Почти всё готово. Всё в рабочем состоянии.
– Хорошо. За всё отвечаешь ты. Всё. – Когда Василий вышел, Ника обратилась к Марине. – Найди надёжную бригаду по ремонту фасада здания и внутри помещений. Будем делать ремонт.
***
На следующий день пришла комиссия по проверки техники пожарной безопасности и не найдя грубых нарушений, составили протокол на минимальный штраф.