Мир солнца

Так и с Форексом. Загадали желание. Положили первые деньги. Выставили заказ. Стали ждать результата. Сигнал сработал. Но курс пошел не туда, куда спрогнозировали. В итоге – потеряли. На семинаре объяснили, что главное продолжать, не останавливаться. Что если четко следовать системе, в итоге все равно будешь в выигрыше. Продолжили. Заработали приличную сумму. Воодушевились. Вложились заново, добавив немного своих. Опять потеряли. Так продолжалось примерно год. То теряли, то зарабатывали. Но теряли больше. На семинарах их убеждали, что у новичков всегда так, через год система отработается, и выйдете в плюс. Но вместо этого ушли глубоко в минус. Теряли понемногу, но регулярно. Антон с Верой решили подсчитать, сколько за все время они потеряли своих кровных. Оказалось, тридцать тысяч рублей. Для 2003 года это была приличная сумма. Тогда решено было с этим Форексом завязать. Закрыли счет. Причем оказалось, что для того, чтобы вывести то, что пока еще оставалось на счете, нужно было ехать в Москву. Но не было никакой возможности. Поэтому в минус записали еще пару тысяч. Урок был пройден. Подобные авантюры не для них. Теория пространства вариантов дала сбой.

Квартирный вопрос

Не переступайте через свои принципы,

Не делайте того, чего не хочет душа.

Даже если считаете, что других вариантов нет.

Варианты всегда есть,

просто пока они скрыты за горизонтом,

до которого Вы еще не дотянулись

Когда Кате исполнилось шесть месяцев, стало ясно, что места в однокомнатной квартире для полноценного развития ребенка слишком мало. Комната была полностью заставлена. У стены стояла детская кроватка, дальше – разобранный диван (складывать его не имело никакого смысла, т.к. Вера кормила Катю лежа на нем), у окна – письменный стол с компьютером, напротив – кресло и тумбочка с телевизором. И все это помещалось в двадцатиметровой комнатке.

Решено было снять двушку. Подходящий вариант нашли достаточно быстро. Отдали хозяину предоплату за три месяца и стали жить с комфортом. Хотя, конечно, мечталось уже о своем собственном угле.  И это желание начало осуществляться.

Катю отдали в садик, когда ей еще не исполнилось и двух лет. Вере позвонила знакомая и сообщила, что идет набор новых сотрудников в финансовую дирекцию. А там, естественно, и зарплаты выше, и условия работы комфортнее, и от дома недалеко. К тому же Вере очень не хотелось возвращаться обратно в цех. В итоге она успешно прошла собеседование, и Вера стала специалистом 1 категории в управлении завода.

Когда Вера вышла на работу, на заводе объявили о начале конкурса на льготное строительство жилья для своих работников. Нужно было набирать баллы: участвовать в разных конкурсах, попасть в резерв на руководство, получить какие-либо награды. Вера рьяно взялась за это дело. Во-первых, она узнала, что можно стать молодежным лидером в своем подразделении. За это полагалось два балла. Задумано – сделано. Вера оформила все документы, объяснила начальству о важности этой миссии и начала свою активную деятельность. Она организовывала конкурсы детских рисунков (для детей сотрудников), распространяла информацию о проводимых мероприятиях, участвовала в молодежных слетах. Но лишние два балла – это мало. Нужны были награды. А их выдавали довольно часто: к 8 Марта, к дню металлурга, к юбилею завода. Вера намекнула своему руководителю, что ей для получения квартиры нужна грамота, хоть какая бы. Конечно, выпрашивать награды было не очень приятно. Но она была твердо убеждена – это ради своей семьи, ради их будущего. К тому же она не видела никаких других вариантов получения собственного жилья. Как же Вера ошибалась, если бы тогда знала…

Надо сказать, Вера показала себя очень ответственным сотрудником. Ее ценили, с ней советовались. Но так сложилось, что те функции, которые она выполняла совместно с еще двумя девушками, решили сократить вместе с должностями. Когда Вере объявили о грядущем сокращении, это стало для нее настоящим ударом.

Поначалу Вера была ошарашена. Начала проворачивать в голове варианты, куда бы она могла устроиться, перевестись. Но обдумав все хорошенько, решила бороться за свое место. Из всех в отделе у нее было больше всего преимуществ: она семейная, с ребенком, опыт у нее самый большой, высшее образование по профилю, есть награды (грамота). Девушка, которая должна была остаться вместо троих сокращенных, была совсем молода, без семьи, опыта не больше года. Но у нее было весомое преимущество – она занималась той работой, которую сокращать не планировали. Тогда, посоветовавшись дома с Антоном и обдумав все детали предстоящего разговора, Вера пошла ВА-банк. Утром она зашла к своему руководителю.

- Сергей Сергеевич, можно?

- Да, садитесь, Вера. Что у Вас?

- Я хочу заявить о том, что не собираюсь сокращаться. Я буду бороться, подам в суд, если придется. У меня все преимущества по сравнению с Настей.

Сергей Сергеевич (хотя какой Сергеевич, это был просто Серега, ему, как и Вере, было всего 28) недоуменно посмотрев на Веру, сказал:

- Ну что ж, Ваше право. Я как раз хотел сегодня сказать, что идет набор в соседнем управлении. Это наша же финансовая дирекция, консолидация, они переводом отчетности в МСФО занимаются. Можете сходить на тестирование.

- Хорошо, спасибо!

Тестирование было назначено на следующий день. Вера весь вечер штудировала книжки про отчетность, МСФО, принципы бухучета.

Для прохождения теста она недобрала 5 очков. Нужно было хотя бы 50, у Веры насчитали только 45.