Пари

Глава 18

И опять меня ожидает банкет. Опять будет ресторан с громкой музыкой и яркими посетителями. И опять же с ними - моими, теперь уже новыми, коллегами.

Но мне так не хотелось посещать это собрание, плавно перетекающего во всеобщее, начальством разрешенное, пьянство – я просто устала. Думаю, таких как я здесь будет большинство. Ведь многие из нас с бОльшим удовольствием растянулись бы дома на диване, пялясь в голубые экраны современных телевизоров. Ну, или провели более уютный вечер в кругу любимых и отпрысков – ведь это гораздо занятнее и умиротворительнее. Но нет, нашелся же тот, кто однажды придумал и ввел эти гребаные стандарты корпоративной этики, в которых подразумевался этот долбанный совместный «отдых» с коллегами. Черт бы его побрал, этого гения!

Новомодные тенденции воспитания восторженного командного духа хороши лишь в маленьких коллективах, которые можно сравнить с семьей. Хотя, с другой стороны, в таких организациях эти меры не особо и нужны. Там все друг друга знают, тепло/холодно относятся, смотрят сквозь пальцы на мелкие проколы. И именно в такой компании люди зачастую преданны тому, кто ведет их за собой и друг другу. Ну а если внутри такой семьи появляется нарушитель спокойствия, то его либо ставят на место, не желая нарушать устаканившуюся рабочую жизнь. Либо всем миром ополчаются против, вынуждая покинуть столь теплую компанию. А на предприятиях, где количество сотрудников переваливает за сотню-другую, говорить о «едином командном, почти родственном» духе – глупо. Тут люди стремятся объединиться в мелкие, более уютные группки. И зачастую живут интересами своего маленького коллектива, связанного одной известной только им целью. И да, пусть она является частью большой идеи, но все же… они трудятся над своим осколком, и именно он ближе всего. Такие союзы вроде и вдохновляются идеей всеобщего блага коллектива, но все же… «своя рубашка ближе к телу» - этот принцип пока никто не сломал и не переубедил.

В итоге, все, что происходит при общих сборищах – откровенная ложь. И лгут тут, в первую очередь, начальству, требующему поддерживать все те же восторженные идеи, дабы сохранить свои рабочие уютные места. Как, впрочем, врет и само начальство, пытаясь убедить в благе для всех, а при этом прикрывая собственные выгоды..

Во всем этом действительно есть смысл – иначе никакая, даже самая благая, идея не осуществится. И вряд ли самый значительный проект найдет свое место в нашем мире. Но… но только не стоит его идейную мотивацию среди сотрудников уж слишком загонять под нелепые односторонние рамки.

И сейчас я должна заставить себя войти в этот бред. Изображать щенячий восторг и поклоняться глобальным идеям компании. Только не хочу. Нет, не потому, что я не осознаю необходимость работы и общей, и своей, в частности. Просто мне достаточно понимать, всю ответственность тех трудов, что проделывает наше учреждение и конкретные люди, работающие в нем. А для этого я не нуждаюсь в дополнительной стимуляции – меня не греют ни корпоративные выездки за город, ни всеобщие восторженные собрания о достижениях. Ни, уж тем более, коллективные попойки. Достаточно бы было того, чтобы каждого значимого сотрудника лишний раз поощряли тем способом, в котором бы он нуждался. И не важно, были бы это деньги, турпоездки или еще что-нибудь. Ведь велика вероятность, что какой-нибудь банальной служащей кассы более ценным будет место в детском садике для отпрыска, чем пошлая лишняя тысяча – потому как ее, этой самой тысячи, вряд ли хватит на то, чтобы нанять грамотного специалиста, согласного заниматься ребенком. Здесь нужен индивидуальный подход. И именно он был бы самым ценным инструментом работы!

А может я устала от этих праздников, от больших групповых «посиделок», на которые всех приглашают добровольно-принудительно. И никуда не деться будет от этого. А может ассоциации, которые теперь прочно въелись мне в сознание и в душу, просто не дают наслаждаться предстоящим празднеством. А может это все то же проклятое дежавю. Я жила с ним там, в той, прошлой жизни. Теперь оно упорно возвращается и в новую. В ту, в которой опять нет любимых серых глаз, самого вкусного запаха и длинных ухоженных пальцев – моего личного фетиша. Нет любимого мужчины.

Но в этой жизни есть работа, пусть не настолько прибыльная за счет потери в командировочных, но все же, дающая возможность спокойно жить, не переживая за завтрашний день. Есть новые коллеги, с некоторыми из которых я могла бы с легкостью подружиться. Вот только желание переходить к каким-либо личностным отношениям, пока, к сожалению, у меня не появлялось.

Здесь есть пусть казенная, маленькая, но все же достаточно ухоженная и уютная квартира, правда теперь в новострое. Особенным преимуществом жилья в этот раз было то, что делить мне его ни с кем не приходится – оно полностью принадлежало мне. А значит… да много чего это значит. С одной стороны, я вроде как свободна вести себя там так, как угодно мне. И уж точно не переживать за то, что кто-то может помешать, не понравится мои вещи и мои порядки. А с другой стороны… с другой, я бы затруднилась сама себе ответить на вопрос: радует меня такое положение, или же нет. Извечная, разрывающая душу, надежда вновь несмело, но очень упорно поднимала свою голову, чтоб напомнить о ком, кого я так тщательно пыталась вычеркнуть из своей памяти. Нашла момент…

А еще, в этой жизни мой сын живет гораздо дальше, поскольку родители наотрез отказались переезжать следом за мной. Хоть расстояние и не настолько критично, чтоб не сесть за руль и не махнуть к ним. И их легко понять: в таком возрасте срываться с насиженного места и начинать все сначала – надо уметь рисковать. А им нет необходимости совершать столь кардинальные перемены в жизни. Ведь там свой дом, небольшое хозяйство, пристроенный внук. А здесь… Здесь только я. И оказалось, этого не достаточно, чтобы бросаться с головой в омут неизвестности. И Сашеньку они поэтому не отпустили со мной. Решили, что смогут мне помогать так, до тех пор, пока я…