В твоей голове

- Привет!

Это прозвучало так искренне.

- Здравствуйте, еще раз.

- Как твои дела?

- Хорошо, вроде бы. - Она вспомнила, как он обычно реагирует на неоднозначные ответы, и поспешила ответить утвердительно. - Все хорошо.

- Это хорошо. Я слышал о твоих успехах в последнее время. И я помню, как принимал тебя на работу. Ты помнишь тот день?

- Да. Я помню. Это было два года назад.

- Ты довольна своими результатами?

Опять эти его скользкие вопросы.

- Главное, чтобы вы были ими довольны. Я никогда не бываю на сто процентов довольна собой.

- Знаешь, мне нравится эта черта в людях. Если наступит момент, в котором мой сотрудник окончательно уверует в свою успешность и исключительность, я его уволю. Нет ничего хуже, чем излишняя самоуверенность. А незаменимых людей, как ты помнишь, не бывает.

- Да. Я помню.

- Помнишь, что ты мне говорила два года назад по поводу видения своего будущего в нашей компании?

- Не очень. Возможно, я переволновалась и по глупости пожелала занять ваше место?

Он засмеялся. Он бывал очень приятным, когда смеялся.

- Нет, это позже. Мое место будет моим еще примерно года три, по твоим тогдашним расчетам.

- Это было так наивно. Вы так хорошо помните, что было в тот день, к моему стыду.

- Да, ты произвела тогда на меня впечатление. Я не беру на работу тех, кого не могу запомнить после первой встречи.

- Это приятно слышать.

Подвисла пауза. Обмен улыбками, полагающимися по этикету в подобных ситуациях. Ей не хотелось сейчас тратить время на воспоминания, не то душевное состояние.

- Зачем вы хотели меня видеть? Извините, но совещание не было спланировано заранее, и у меня запланирован разговор с важным клиентом…

Голос в голове язвительно усмехнулся. Не было никаких разговоров. Ей просто хотелось уйти.

- Я не задержу тебя надолго. Это удивительно, что ты ограничиваешь мне время. Немногие так умеют. Но именно это и отличает тебя от большинства. Говоришь, что думаешь. С самого начала… 

Если б ты говорила, что думала, ты бы здесь никогда не работала. Признайся ему, что ты трусиха, каких свет не видывал. И что тебя раздражает его лысина. И пусть он что угодно о тебе говорит, он совершенно не разбирается в людях, несмотря на всю свою авторитетность.

- … И поэтому мне кажется, что сейчас ты абсолютно самодостаточная единица. Самоконтроль и инициатива - составляющие твоего успеха. Я  думаю, что пришло время тебе возглавить свой отдел. Я узнавал мнение твоих коллег, они считают, что ты справишься, несмотря на твой возраст. Я тоже так считаю. А что думаешь ты по этому поводу?

Уж не у Рыжей ли узнавал?

- Я… не знаю…

Возглавить отдел… Этот момент она много раз проигрывала в своих мечтах. Она точно знала, что согласись она на это место - с обязанностями она справится. Но каких моральных усилий ей это будет стоить? Это дополнительный груз ответственности на ее хрупкие плечи, которые и так прогнулись под тяжестью всего ее багажа, и все это происходит в тот день, когда она собиралась собрать ящичек со своими вещами и уйти на лечение. Судьба явно ее испытывает.

Одно дело нести ответственность за себя. И совсем другое - за целый отдел, который в отчетах значится как звено в длинной связующей цепочке между конечным потребителем и учредителями, извлекающими из предприятия немалые прибыли. А фактически это живые люди со своими надеждами и судьбами, которые не могут всецело зависеть от ее нестабильного состояния. Подвести людей она не могла ни при каких обстоятельствах. Даже при наличии ее полной самоотдачи, она не могла дать гарантии даже самой себе, что сможет явиться в здравии на работу завтра, или даже досидеть сегодняшний рабочий день до конца. Ее ложь заводит ее слишком далеко. Даже голосу не нужно выдавать язвительных комментариев, она и без него понимает всю бессмысленность этой затеи.

- Я не могу согласиться…  Извините меня.

Его бровь, как и всегда в подобных ситуациях, поползла вверх.

- Разве ты не хочешь продвинуться выше? Разве не для этого ты пришла в эту компанию? Ты не похожа на тех, кто готов всю жизнь оставаться в тени чужих результатов.

Этот вопрос ставил окончательную точку в их отношениях.

- Изначально это было так. Но обстоятельства складываются таким образом, что я вынуждена отказаться.

- Какие обстоятельства?

- Личные.

- У тебя нет личных обстоятельств. Ты, насколько я знаю, живешь работой, и я был уверен, что это предложение тебя обрадует, что ты расценишь его, как знак признательности за твои труды…

- Я именно так его и расцениваю.

- Тогда в чем дело?

- Позвольте мне остаться на моем текущем месте.

- Я не могу тебе этого позволить. Я не люблю недосказанности. И мне хочется понимать, чего хотят мои сотрудники. Сотрудники, которым я доверяю. Тебя я сейчас не понимаю, и это отдаляет тебя от области моего доверия.