Эверетта v2.0

Но вы продолжайте дискуссию, может что-то не учли, не подумали, мы сразу все поправим. А если чье предложение будет одобрено, тому и доли подкинем.

Впоследствии это превратилось в массовый психоз.

Появились рейтинги здоровья, образовательные, профессиональные, общественные, по трудоспособности. Это из официальных. И целое море неофициальных, которые никак не учитывались, но существовали на разных сайтиках предприятий и имимбанов. Пришлось даже выделить отдельного министра, чтобы как-то регулировать процесс и исключать подтасовки.

10.07.2001 Хребет Чоньхань.

На бурильной площадке звенело железо, рабочие разбирали установку. ЮнСок зашел в вагончик и стал наносить на схему результаты бурения. На этот раз Чучхе планировало магистральную трассу север-юг.

34 туннеля и 7 эстакад. Предварительно. Потому что результаты таких разведочных групп, как у ЮнСока могли еще изменить планы. Сегодня удалось неплохо оконтурить древний лавовый язык, которой и являлся основой хребта. Завтра потащим установку дальше. В план, вроде укладываемся.

Телефон пискнул, показывая, что для него есть сообщение по электронке.

— Щибаль!

Кому там не отдыхается? И почему просто СМС не послать?

Пришлось включать ноутбук, (ценная вещь — стоила как зарплата за полгода, но необходимая), подключать к нему телефон, чтобы выйти в Кванмен и посмотреть почту.

ОИО ЦК ТПК рекомендует вам сдать следующие дисциплины:

— Бухгалтерский учет уровень 3

— Программирование уровень 2

— Металлообработка уровень 1

ЮнСок похолодел. Пришло ощущение, будто где-то на небе открылся огромный глаз, и стал внимательно его рассматривать как букашку. Слухи о таких письмах ходили. В принципе правила игры были знакомы. Рекомендации можно было проигнорировать, и это не несло никаких последствий, кроме того, что придется и дальше работать на Четвертое Строительное Управление. Так ЮнСок и собирался продолжать.

Рекомендации можно было исполнить, и это тоже ничего не значило. Ему могут предложить новую должность, а могут не предложить. Вполне может быть, что он никогда больше об ОИО не услышит. Логика небес не поддавалась осмыслению. В принципе ничего сложного не предлагалось, просто поднять на один уровень то, что и так сдавал в институте.

Почему бы нет? Что бы они там не задумали, всегда можно отказаться.

Надо только скачать учебники с сайта министерства образования. А время он найдет.

20.03.2002 Сеть "Кванмен". Сайт Административного совета.

Разъяснение Административного Совета по поводу обращения рабочих золотодобычи шахты Кимчхэка.

Обязанностью Административного Совета является установление справедливой оплаты труда. Шахтеры считают, что понижение тарифных ставок в марте несправедливо. В то же время они считают, что правило обязывающее шахту принимать обучающихся на стажировку несправедливо. Напоминаем, что любой человек в нашей стране имеет право на обучение любой профессии, но не имеет права на любое рабочее место. Для обеспечения права на стажировку, любое предприятие обязано проводить обучение. Если же специалистов в какой-то области избыток, то тарифные ставки в этой области будут понижены, чтобы снизить привлекательность этой профессии. В то же время, ставки в областях, требующих дополнительной рабочей силы повышаются. Так в марте были повышены ставки строителям, экскаваторщикам и работникам ферм по выращиванию моллюсков. Общая сумма зарплат по стране не изменилась. В будущем, если будут возникать такие требования, Административный Совет просит требующих увеличения зарплат, так же указывать за счет какой группы населения их следует повысить.

Шахтеры.

Профессия тяжелая, опасная, грязная, Поэтому это народ гордый, уважаемый и на подъем легкий. Они стучали касками и перекрывали пути при Тетчер, потом при Ельцине, каждый раз нарываясь на закрытия шахт и сокращения. Теперь каждый желающий может стать кем угодно. Выучил через сеть теорию, сдал в центре экзамен, отработал стажировку на месте за минимальную зарплату. Получи корочки и крутись как хочешь.

Твое личное дело, если наняться некуда, учи другую профессию. И работай в трудовых отрядах.

Трудовые отряды изменились, раньше они делились по предприятиям, теперь существует Управление ТО, и это аналог общественных работ. По конституции, каждый имеет право на труд.

Про право на зарплату ничего на сказано, поэтому все бойцы имеют минималку. А если прогуливать, или сачковать, еще меньше. А уйти нельзя, потеряешь зарплату и главное — карточки. Естественно люди оттуда стремятся уйти на нормальное место всеми силами. Учатся.

Нормальных рабочих мест не хватает. Там конкурс. Численность ТО в пике была под 40 % рабочей силы, потом упала до 20 %. Потом, как национализировали сельхоз, опять выросла. Идеально было бы сократить их до 1–2 %, но и 5 % устроит.

А еще подкосило шахтеров то, что группа генерала ОКвана наладила производство горных дронов. Универсальной машинки у них не получилось. Получился целый комплекс, где для разных задач используются разные механизмы. Проходка, крепь, забой, транспортировка, укладка кабелей. И теперь военные потихоньку вытесняют шахтеров. Шахтерам это активно не нравится.

10.04.2002 уезд Пунджон Гун.

Поселение было так себе. Рабочий барак, тупичок железнодорожных путей, с одинокой цистерной. Бульдозер, приткнувшийся рядом с ней. И полное отсутствие людей. Ли ЮнСок вздохнул и подошел к бульдозеру. Помаячил перед камерами, помахал руками. Потом решительно вдави кнопку вызова.

— Да здесь я! — сказал бульдозер заспанным голосом.

— Товарищ солдат? Чего стоим? Кого ждем?

— А ты кто?

— Я новый директор этой богадельни Ли ЮнСок.

— Ааа… Ну так найди мне заправщика, директор, у меня солярка на нуле.

ЮнСок посмотрел на рабочий барак без признаков жизни, потом на заправочный шланг от цистерны, брошенный на землю. Обтер его тут же валяющейся тряпкой, воткнул в бульдозер и взялся за рычаг насоса.

Пока трясся сначала в Столицу за назначением, потом почти обратно до Пунджона, успел ознакомиться с новым местом. Он тут уже третий директор, предыдущий решил сэкономить, и отправил работников в трудовые отряды на зиму. Сэкономил. Работяги немедленно подсуетились и нашли себе другие места. Остались пара рабочих, пара конторских, да сам директор. И еще солдатики на своей технике. Но они виртуальные. Прежний директор, кстати, уже уехал на новое место, вместе с трудовым отрядом.

Когда ЮнСок поинтересовался у министерского, как можно его — профессионального туннельщика ставить на сельхоз, тот только задрал вверх глаза, показывая что кадровая политика не в его компетенции. Но практических советов дал. И денег полтора миллиона трудочасов на обзаведение.

— Проекта, как такового, там в сущности и нет. Гидрологи пробежались, да геологи по склонам, разберешься на месте, чтоб ничего не посыпалось, ты же сам геолог. Можешь заказать генплан, но они все заняты, и за генплан сдерут трудочасов не по божески. Так что лучше сам. Принцип простой — на дне долины солдатики пророют водоспуск, им не мешай, у них все расчеты от гидрологов есть. Дальше где плоско, под пахоту. Как больше пяти градусов — высаживаешь деревья, грунт укрепишь, или под пастбища определяй, больше десяти — обращайся в контору ВанХена, может он заберет под фермы свои. Совсем наверх не лезь, там энергетики командуют. А чтобы работяг в ТО не отправлять, поищи по окрестностям производство какое, или можешь вырубить в скале овощехранилище, раз специалист. Главное не сиди, и не жди, что кто-нибудь приедет и поможет, сам активно ищи. И будь на связи, что непонятно — спрашивай.

— И вот еще. Тут заказ бывшего директора на триста голов овец из Австралии. Готовься встречать через неделю.

— Так мне зоотехник нужен… И агроном.