Страница 2 из 4
Вопрос «нужна ли мне няня?» в каждой семье решается индивидуально. И важно, чтобы он решался не под давлением стереотипов, не под страхом осуждения, не копируя подруг и не в угоду свекрови. Решение родителей должно обосновываться их собственным удобством и материальными возможностями семьи. Никаких комплексов по поводу того, что кто-то из вашего окружения осудит или поддержит такой выбор, быть не должно. Ваш образ жизни – ваш выбор и ваше решение.
Несколько лет назад, ожидая первого малыша, я была уверена, что справлюсь сама. Мне сложно было представить чужую женщину в своем доме. Я воображала, как она вьется над моим малышом, или, еще того хуже, ночует у нас, и эта картинка мне категорически не нравилась. С бабушками в нашей семье все сложно, поэтому я решила, что обойдусь без посторонней помощи, «так же, как и все остальные». Сейчас, с высоты своего жизненного опыта, я искренне не советую вам использовать этот прием сравнения себя с другими людьми ни в одной сфере своей жизни, тем более когда вопрос касается детей. Вы не представляете, насколько у всех все по-разному! В каждой семье свой уклад и правила, поэтому установить «среднюю температуру по больнице» практически невозможно, а то и вовсе бессмысленно. Но тогда иллюзий у меня было предостаточно, и я поделилась своими соображениями с подругой, опытной мамой двух детей. Она улыбнулась и сказала: «Сейчас я не буду с тобой спорить, но, поверь мне, обязательно наступит момент, когда ты смиришься не только с проживанием няни в твоем доме. Ты будешь готова положить ее рядом с собой в кровать, лишь бы она вставала ночами к малышу. У любого человека есть предел прочности, и ты – далеко не самая крепкая женщина». Тогда я очень удивилась и не поверила ее словам. Но, когда у моего трехнедельного сына начались естественные для его возраста колики, я с уважением вспомнила мою подругу. Думаю, ей все-таки надо было поспорить со мной! На деньги.
Итак: решая вопросы найма домашнего персонала, исходите из соображений здравого смысла.
Если кто-нибудь пытается проповедовать вам, что «мать должна жертвовать собой, мучиться, не спать ночами и, вообще, много чего должна», – гоните прочь таких нравоучителей. Желательно еще и запустить им вслед чем-нибудь тяжелым. Это ложные установки, которые только формируют у вас чувство вины и комплекс неполноценности.
Один умный человек как-то высказался о материнском долге. Он сказал, что мать должна родить. Всё! На этом ее долги исчерпываются. А дальше она делает для своего ребенка то, на что хватает ее энергии. Понимаете? На что есть энергия – то и делаем. У каждого человека ее запас индивидуален. Когда-то эта мудрая мысль помогла мне не только избавиться от вечной материнской рефлексии «а достаточно ли я даю своему ребенку?», но и принять без осуждения, фанатичного восхищения и прочих неадекватных эмоций взаимоотношения других матерей со своими детьми. А еще – решить множество проблем с моей собственной мамой. Женщин часто до старости мучают обиды и претензии к собственной матери, что мешает им воспитать эмоционально здоровых детей. Так что, если глубоко обдумать мысль о материнском долге, можно освободиться от всех перечисленных проблем полностью.
Здоровое отношение к своему ребенку – это не линейная схема, вариантов существует великое множество. Если какой-то вариант – не ваш, отнеситесь к нему терпимо.
Друзья мамы говорят, что у нее нет своей жизни, что забота о детях полностью поглотила ее и даже в кино она ходит исключительно на мультики? Прекрасно! Значит, она предупредит любые неприятности, которые могут случиться с малышом. На столе у ребенка всегда вкусные и полезные блюда, он читает и пишет с трех лет и не знает, что такое ночные страхи, ведь мама всегда рядом. И кто сказал, что у нее «нет своей жизни»? Возможно, это и есть ее жизнь. Во всяком случае, это ее осознанный выбор.
Мама делает карьеру, защищает докторскую диссертацию, но не умеет варить кашку и даже не пытается научиться? Замечательно! Ребенок отлично вырастет на каше, сваренной бабушками и нянями. Но он всегда будет гордиться своей умной, успешной, а, возможно, и знаменитой мамочкой.
Мама – светская леди, ее жизнь проходит на выставках, приемах и презентациях, а о том, что у ребенка температура 39,8 °С, она узнает средь шума благотворительного бала в Лондоне? Великолепно! Широкий круг ее знакомств и связи еще не раз сослужат хорошую службу ее детям. Как бы бурно ни развивались технологии, личные контакты еще долго будут самым ценным приобретением человека.
Заботу о своем ребенке можно проявлять разными способами. Уровень личной вовлеченности родителя в те или иные сферы жизни ребенка зависит от представлений родителя об их важности. Можно самостоятельно перестирывать распашонки малыша, но можно найти человека, который сделает это за вас. Вполне возможно, что, внимательно и ответственно выбрав няню и выстроив хорошие взаимоотношения с ней (в чем вам, надеюсь, поможет эта книга), вы сделаете для будущего своих детей куда больше, чем если бы взялись за все сами.
Глава 2. Где искать няню
Итак, если вы пришли к решению, что радость времяпрепровождения с вашими детьми надо разделить с профильным специалистом, то нужно начать его поиски. Существуют три способа подбора домашнего персонала – по знакомству, через рекрутинговое агентство и самостоятельно на сайтах по подбору персонала.
Давайте рассмотрим плюсы и минусы каждого из них.
По совету друзей
Это самый простой и наименее затратный способ. Увы, «выстреливает» он с той же частотой, что и крупный выигрыш в лотерею.
Если честно, к найму по знакомству я отношусь так же скептически, как и к решению купить помаду, которая чудо как идет твоей подруге. У каждого работодателя множество своих требований, и то, что приветствуется в одной семье, категорически неприемлемо в другой. По моему опыту, даже личное знакомство с прошлыми работодателями не убережет вас ни от халатности работника, ни от некомпетентности, ни даже от воровства. Единственное, в чем вы можете быть полностью уверены – так это в том, что все перипетии жизни вашей семьи будут известны вашим общим знакомым даже в большем объеме, чем они их интересуют. Няни нередко поддерживают приятельские отношения с персоналом прошлого работодателя, а иногда и ему самому позванивают. Даже если хозяин дома пропустил сплетню мимо ушей, она будет подробно «пережевана» его домработницей, гувернанткой и водителем.
Кроме того, подбирая няню через друзей, вы потратите много времени на поиск не то что подходящих под ваши требования, но хотя бы свободных кандидатур. А уж подходящую и вовсе можно будет ждать до совершеннолетия ребенка. Нанимая работника по рекомендации друзей и знакомых, вы будете вынуждены идти на компромиссы, тем самым создавая себе неудобства и потенциальные проблемы в будущем. Стоит ли того сомнительное преимущество личного знакомства с его или ее прошлым работодателем? Доверяйте себе! Если у вас хватает ума зарабатывать на жизнь, в которой есть место домашнему персоналу, работающему с полной занятостью, то его хватит и на выбор достойного кандидата без оглядки на мнение приятельниц.
Через агентство
Это наиболее распространенный и удобный способ подбора персонала. Вы платите агентству комиссию в размере от 50 до 100 % от заработной платы работника, и вам подбирают подходящие кандидатуры. Далее, вы либо приезжаете на собеседование кандидатов в офис компании, либо менеджер агентства привозит кандидатов к вам. Вы выбираете понравившегося вам кандидата, и он выходит на «пробные дни». Если обе стороны все устраивает, заключается договор. Также в течение последующих полугода или года агентство обязуется бесплатно предложить вам других кандидатов в случае, если с этим работником придется расстаться.