Страница 7 из 13
Больше вам скажем, в этом нет сравнительно ничего плохого – в отличие от третьей, эта причина имеет биологическое обоснование и потому имеет право на жизнь. Но только в том случае, если выбор делается женщиной осознанно. Хуже дело обстоит, если она приступает к исполнению трудовой функции в сравнительно нежном возрасте. В этом случае она рискует столкнуться впоследствии с той самой проблемой самоидентификации, которая преследует ее всю жизнь. Начав трудиться с ранних лет, к тому самому зрелому возрасту, в котором только и начинается, по сути, ее жизнь (20–25 лет), она рискует подойти со сформировавшимся мнением о себе как о крупном специалисте, работяге и трудяге. Всякая женщина далека от работы так же, как эта мысль далека от истины. Но она, засев в голове женщины, влияет на ее самооценку и на ту цену, которую она выставит за себя на рынке торговли душой и телом, на котором и определяется истинная стоимость женщины, только для того и рожденной, чтобы преподнести себя подороже. Заблуждаясь относительно своих деловых качеств, она рискует неверно выставить этот ценник, что повлечет трагедию взаимоотношений с мужчинами, крах всей женской судьбы.
Да и вообще, справедливости ради скажем, что всякая работа за вознаграждение влечет зачастую те же самые последствия. Так мало того – в большинстве случаев, еще до развязки своей судьбы, женщине на работе просто не комфортно. Несмотря на удручающую статистику роста женского влияния на руководящих должностях, все же в большинстве случаев главами коллективов назначают мужчин. Принято считать, что здравый ум и рассудительная логика представителей сильной половины человечества способны организовать работу коллектива наилучшим образом. А это значит, что в 80 процентах случаев дама отправится трудиться под началом «мачо» и «альфача», коими ошибочно представляет себя подавляющее большинство руководящих работников (на ложную самооценку оказывает влияние их положение на работе; при этом «подкаблучные» отношения с домашней Хозяйкой-Медной-Горы они почему-то из формулы исключают). Поддерживая созданное богатой фантазией собственное амплуа, все те же «альфа-самцы» начинают подбивать клинья к мало-мальски симпатичным женщинам, играя иногда собственными «чарами», а иногда – служебным положением.
Еще несколько лет назад тема харрасмента буквально не сходила с уст говорящих голов и первых полос ведущих таблоидов России и мира. История Моники Левински так потрясла до глубины души всех телезрительниц и читательниц, страстно возжелавших оказаться на ее месте и потому возненавидевших Клинтона за неправильный выбор, что будоражила еще многие годы умы тех, кого хоть раз в жизни облапил оборотистый начальник. Доминик Стросс-Кан два ли не попался в аналогичную ловушку, которую ему удалось избежать в силу возраста и больших заслуг перед международной политикой (впрочем, она все же вскоре свела его в могилу). Почему женщины всего мира так горячо отозвались на случившееся? Все потому, что, как мы сказали, каждая хоть раз да получала от начальника если не недвусмысленное предложение совместного досуга, то уж во всяком случае шлепок по мягкому месту совсем даже не в качестве наказания. А почему внезапно все об этом замолчали? Потому что изменилось отношение женщин к такого рода выпадам со стороны мужчин.
Войдя во вкус, те, говоря словами старого анекдота, научились «расслабляться и получать удовольствие». И правильно – зачем отрицать свою природу, когда едва ли не у каждой женщины имеется стойкое сформированное в голове представление об идеальном мужчине как о субъекте, у которого денег мешок и что-то там такое до кишок?! Зачем говорить, что сексуальные домогательства женщине неприятны, когда практически каждая считает вершиной востребованности у мужчин, а значит, вершиной развязки своего существования, именно вызываемое ей у противоположного пола сексуальное возбуждение?! А если совместить приятное с полезным – если таким образом можно достигнуть заоблачных высот в карьере, – так и вовсе особо печалиться на следует.
Иллюстрацией наших слов служит недавнее дело американского продюсера Харви Вайнштейна. 5 октября 2017 года газета The New York Times и журнал The New Yorker сообщили о десятилетиях обвинений в сексуальных домогательствах против Вайнштейна, который был вскоре уволен из основанной им компании. Стало известно, что Вайнштейну долгое время удавалось сдерживать огласку путём конфиденциальных финансовых расчётов и соглашений о неразглашении, причём его жертвами становились, как правило, кинозвёзды и другие знаменитости. Иными словами, он домогался и платил, домогался и платил. И все молчали. Конечно, сколько веревочки ни виться, а конец будет, и эффектом Вайнштейна назвали волну обвинений подчиненных в домогательствах со стороны начальства, охватившую мир по типу истерии в 2017–2018 годах, но факт остается фактом: харрасмент стал средством зарабатывания денег и продвижения по службе.
Так что будьте готовы к тому, что, если ваша благоверная спервоначалу приходит домой с работы в подавленном расположении духа, и виной всему ее несдержанный начальник, то вскоре она либо уволится оттуда, либо резко пойдет на повышение. Однако, может случиться и так, что повышаться ей некуда – в том случае, если она сама начальник, а в подчинении у нее имеются лица мужского пола…
Тогда ситуация рискует сложиться тоже не из приятных. Представьте себя на рынке. Даже если не планировал ничего покупать, но задержался в месте массовой торговли более, чем на час – с пустыми руками не уйдешь. Волей-неволей начнешь выбирать, прицениваться, пересматривать отношение к тем вещам, которые у тебя есть. Может, не все они так хороши, как хотелось бы, а здесь предлагают нечто в разы лучше по качеству?.. Так и с женщинами – руководителями. Ежели доросли они до такого уровня, значит, спутник их вместе со своими деловыми качествами оставляет желать лучшего. А тут и есть из чего выбрать, далеко ходить не надо – особенно если учесть, что, по общему правилу, кто ближе, кого чаще видишь, того и любишь (народ зря не скажет – «С глаз долой, из сердца вон» всегда было в прямой причинно-следственной связи). Вот вам и адюльтер, и связи разного рода, и все меньше и меньше внимания к тому, кто терпеливо ожидает дома, под каблуком любимых туфелек, подаренных тайным поклонником…
В основном, мужчина замечает этот негатив, когда она, в силу служебной занятности, начинает уделять меньше времени семье. Она, конечно, изменилась задолго до этого, но кто из нас настолько прозорлив, чтобы видеть причину, а не следствие? Никто. Все видят следствие, и то, на достаточно поздней стадии. Увидев, начинают скандалить – и в этом состоит главная ошибка инициаторов склоки. Попробуйте ей что-нибудь возразить в этом случае – и сразу своими руками угробите совместное будущее (если, как вы полагаете, оно у вас еще есть). Почему так? Все очень просто.
Слабым по природе, почти всем женщинам свойственно такое криминологическое поведение как виктимное. Синдром жертвы. Женщины рождены, чтобы подчиняться – спутнику жизни, обстоятельствам, негативному влиянию общества. Как в случае с подчинением женщины хамоватому начальнику, так и в случае, когда она сама выбрала себе достойную партию из числа своих подчиненных, бессознательно начав подчиняться новому воздыхателю, стоит ее нареченному избраннику открыть рот касаемо ее трудовой деятельности, так сразу он будет послан в неведомые дали. Она, будучи от природы жертвой, уже решила для себя: «он – ничтожество, а вновь обретенный – истинное счастье». А уж если последний, стремясь ей понравиться, вдруг включил «режим командира», то дело в шляпе – уже никогда не будет смотреть она на вас как прежде, никогда не будет испытывать тех же чувств, и, скорее всего, скоро вычеркнет из души. Можно порвать с ней на этом этапе, а можно терпеливо дождаться, когда приступ завышенной самооценки на фоне делового или сексуального пресыщения пройдет – разницы никакой. Априори, она уже никогда не будет прежней. Как говорят американцы, she is never is the same.